国企2024年上半年意识形态工作总结和下半年计划

　　国企202x年上半年意识形态工作总结和下半年计划

　　202x年上半年，X公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，严格贯彻落实意识形态工作责任制，始终把意识形态工作摆在重要位置，认真贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进意识形态各项工作，为企业的改革发展稳定提供了坚强的思想保证和精神动力。现将202x年上半年意识形态工作情况报告如下：

　　一、202x年上半年工作开展情况

　　（一）强化组织领导，明确责任分工。公司党委高度重视意识形态工作，不断健全体制机制。建立了意识形态工作领导小组，公司党委书记任组长，分管领导任副组长，各部门负责人、各子公司负责人任成员，明确各级领导的职责与分工，建立了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开意识形态专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作，及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。今年上半年，公司党委安排布置意识形态工作2次，向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告1次。领导班子充分发挥带头作用，积极谋划、精心部署，确保意识形态工作方向的正确性。压实工作责任，将各项任务具体落实到人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

　　（二）加强理论武装，提高思想认识。公司党委坚持把理论武装作为意识形态工作的首要任务，通过多种方式加强对全体党员和职工的思想政治教育。一是组织专题学习。公司党委中心组每月至少组织一次集中学习，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容，通过学习进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是开展主题党日活动。结合庆祝建党102周年，公司党委组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过参观红色教育基地、观看红色电影等形式，激发了广大党员的爱党爱国热情。三是举办专题讲座。邀请党校教授和专家学者来公司进行专题辅导，围绕当前国际国内形势、企业改革发展中的热点难点问题进行了深入解读，提高了干部职工的思想认识和政策水平。四是开展网络学习。充分利用公司内部网站、微信公众号等平台，推送学习资料，发布学习动态，营造浓厚的学习氛围。通过这些举措，公司上下形成了良好的学习风气，广大党员干部和职工的思想认识得到了显著提升。

　　（三）丰富宣传教育，弘扬主旋律。公司党委注重发挥宣传阵地的作用，通过多种形式广泛宣传党的方针政策和企业改革发展成果，弘扬主旋律，传播正能量。一是加强媒体宣传。在公司官网、微信公众号等新媒体平台上，开设了“学习专栏”、“改革发展成果展示”等栏目，及时报道公司的重大活动、先进典型和改革成效，树立了良好的企业形象。二是举办企业文化节。以“弘扬企业文化，凝聚发展力量”为主题，举办了企业文化节，通过文艺演出、书画展览、知识竞赛等活动，展示了公司员工的精神风貌，增强了企业的凝聚力和向心力。三是开展志愿服务活动。组织员工积极参与社区服务、扶贫帮困等志愿服务活动，展现了公司的社会责任感，赢得了社会各界的好评。四是加强对外交流。主动与兄弟单位、行业内外的企业进行交流，分享经验，共同进步，扩大了公司在行业内的影响力。通过这些丰富多彩的宣传活动，公司上下形成了团结奋进的良好氛围，为企业的发展提供了强大的精神动力。

　　（四）强化风险防控，维护社会稳定。公司党委始终把维护社会稳定作为意识形态工作的重中之重，严格落实维稳责任制，建立健全风险防控体系。一是完善应急预案。针对可能发生的各类突发事件，制定了详细的应急预案，明确了应急处置程序和责任人，确保一旦发生紧急情况能够迅速响应、妥善处置。二是加强舆情监测。成立了舆情监测小组，密切关注网络舆情动态，及时发现和处置负面信息，防止不良舆论影响企业发展和社会稳定。三是开展安全教育。通过举办安全知识讲座、发放宣传资料等方式，提高员工的安全意识和防范能力，减少安全隐患。四是加强信访工作。设立了专门的信访接待室，畅通了职工诉求渠道，及时解决职工反映的问题，化解矛盾纠纷，维护了职工队伍的稳定。通过这些措施，公司有效防范了各类风险，保持了良好的发展环境。

　　二、202x年下半年工作计划

　　（一）继续深化理论武装。公司将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大精神，不断提高党员干部的思想政治素质。一是加强中心组学习。继续坚持每月一次的中心组学习制度，组织党员干部深入学习党的最新理论成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习形式。除了传统的集中学习外，还将利用网络学习平台、手机APP等多种手段，拓展学习渠道，提高学习效果。三是开展专题调研。结合公司实际，组织党员干部围绕企业改革发展中的重点难点问题开展专题调研，形成高质量的调研报告，为公司决策提供参考。通过这些举措，进一步夯实党员干部的思想根基，为公司的高质量发展提供坚实的思想保障。

　　（二）加大正面宣传力度。公司将充分发挥宣传阵地的作用，进一步丰富宣传内容，创新宣传方式，不断提升宣传效果。一是优化宣传平台。对公司官网、微信公众号等新媒体平台进行全面改版升级，增加互动功能，提升用户体验，吸引更多用户关注。二是丰富宣传内容。除了宣传党的方针政策和企业改革发展成果外，还将加大对先进典型的宣传力度，树立榜样，激励广大员工争先创优。三是创新宣传方式。积极探索运用短视频、直播等新兴传播手段，增强宣传的吸引力和感染力。四是加强对外宣传。主动与主流媒体合作，扩大公司的社会影响力，提升公司的品牌形象。通过这些举措，公司将进一步营造积极向上的舆论氛围，凝聚起推动企业发展的强大合力。

　　（三）强化风险防控措施。公司将牢固树立底线思维，进一步完善风险防控体系，确保企业稳定健康发展。一是完善应急预案。根据公司实际情况，对现有的应急预案进行修订完善，使其更具针对性和可操作性。二是加强舆情管理。继续加强舆情监测，及时发现和处置负面信息，防止不良舆论对企业造成负面影响。三是强化安全管理。严格落实安全生产责任制，加强安全生产教育培训，定期开展安全隐患排查，确保生产安全。四是加强信访工作。继续畅通职工诉求渠道，及时解决职工反映的问题，化解矛盾纠纷，维护职工队伍的稳定。通过这些措施，公司将进一步筑牢风险防控的防线，为企业的健康发展保驾护航。

　　（四）推进企业文化建设。公司将把企业文化建设作为提升企业软实力的重要抓手，通过多种方式丰富企业文化内涵，增强企业的凝聚力和向心力。一是深化文化理念。结合公司发展战略，进一步提炼和丰富企业文化理念，使其更加符合时代要求和企业发展需要。二是丰富文化活动。继续举办企业文化节、文艺演出、书画展览等活动，展示员工风采，增强企业文化的吸引力。三是加强文化传播。通过公司官网、微信公众号等平台，加大对企业文化理念和先进典型的宣传力度，提升企业文化的知名度和影响力。四是加强文化培训。定期组织员工参加企业文化培训，提高员工的文化素养和职业素养。通过这些举措，公司将进一步提升企业文化建设水平，为企业的发展注入新的活力。

　　总之，202x年下半年，X公司将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实意识形态工作责任制，扎实做好意识形态各项工作，为企业的改革发展稳定提供坚强的思想保证和精神动力。我们坚信，在公司党委的坚强领导下，通过全体党员干部和职工的共同努力，公司一定能够圆满完成全年各项工作任务，实现高质量发展。

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