党校讲稿:全面提升领导干部的思维能力

　　大家上午好，很高兴有这样一个机会能和大家一起来交流和学习。今天我要讲的题目是全面提升领导干部思维能力。为什么要讲这个问题，是因为思维能力是领导干部应具备的最基本的能力。我们常常称赞一个领导，最好的夸奖是说这个人聪明、思维能力超常。同样，我们贬低一个领导，最狠的贬低是说，这个人思维能力差。一个人思维能力差，什么也干不好，还当什么领导干部。因为在现实生活中我们任何一个人做任何一件事，总是先想后做，先在头脑中思考一遍然后再把它干起来。因此，我敢说一句话，就是你想的怎么样在一定程度上已经决定了你做的结果会怎么样。比如，一个领导他做某件事情成功了，那做成功的这个领导做成功的第一个原因可能就是因为他在开始想的时候就想的很全面想的很周全想的比较巧妙。那我们说一个领导把某件事做砸了做失败了，那个做砸了做失败了这个领导啊，他做失败的第一个原因可能就是他刚开始想的时候就没有想好，想的时候就有一些漏洞，可能他还没有意识到。所以说，思维能力的高低决定一个领导者的成败。这是我要讲这个题目的第一个原因。第二个原因是党的十七届四中全会提出要全面提升领导干部的思维能力，针对我们领导干部存在的诸如思想观念落后、素质不高、眼界不宽等问题提出了许多新要求、新标准。按照这些要求和标准，我们还存在着很大的差距。所以，今天我和大家一起来探讨如何提升领导干部思维能力的问题。关于思维能力，题目很大，也很复杂，今天由于时间关系，我只能结合我们青干班的特点，讲几个问题。一是战略思维，二是创新思维，三是辩证思维。

　　战略决定命运——领导干部必备思维能力之战略思维

　　首先讲战略思维。战略思维是一种全局性的、长远性的思维方式，它要求领导干部能够从宏观角度把握事物的发展趋势，从长远角度规划工作目标，从整体角度考虑问题解决方案。战略思维的重要性不言而喻，它是领导干部决策的重要基础，也是推动事业发展的重要保障。在当前复杂多变的社会环境下，领导干部更需要具备战略思维，以应对各种挑战和机遇。

　　战略思维的培养，首先要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，这是指导我们做好一切工作的根本遵循。通过学习，我们要深刻理解党中央对国内外形势的科学判断，对经济社会发展的战略部署，从而在工作中保持正确的政治方向。其次，要注重理论联系实际，将理论知识转化为解决实际问题的能力。领导干部应当经常深入基层，了解群众的真实需求，掌握第一手资料，这样才能制定出符合实际、切实可行的战略方案。再次，要善于借鉴历史经验，从历史中汲取智慧，避免重蹈覆辙。历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。通过学习历史，我们可以更好地认识规律，提高预见性，增强战略定力。

　　此外，培养战略思维还需要不断拓展视野，关注国际国内的新动态、新技术、新业态。在全球化背景下，任何一个国家的发展都离不开世界的大环境，任何一个地方的工作都受到国家大局的影响。因此，领导干部不仅要关注本地区、本部门的情况，还要放眼全国乃至全球，把握时代脉搏，紧跟时代步伐。同时，要注重跨学科知识的学习，打破专业壁垒，实现知识的融会贯通。这不仅有助于开阔思路，还能促进创新思维的形成。

　　最后，战略思维的实践离不开团队合作。领导干部在制定战略时，要充分听取各方意见，集思广益，形成共识。在执行过程中，要注重协调各方力量，确保战略目标的顺利实现。总之，战略思维是领导干部不可或缺的能力，只有不断提升战略思维水平，才能在复杂多变的环境中把握机遇，应对挑战，推动事业不断向前发展。

　　创新引领未来——领导干部必备思维能力之创新思维

　　接下来，我们谈谈创新思维。创新思维是指在解决问题和推进工作中，能够突破常规，寻找新的方法和途径，以达到更好的效果。在快速变化的时代背景下，创新思维显得尤为重要。面对日新月异的技术革新和社会变革，领导干部只有具备创新思维，才能适应新形势，开创工作新局面。

　　创新思维的培养，首先要有开放的心态。领导干部要勇于接受新事物，敢于尝试新方法，不拘泥于传统模式。在实际工作中，要鼓励和支持基层创新，营造良好的创新氛围。同时，要建立容错机制，为创新提供必要的保障。创新往往伴随着风险，但没有风险就没有创新。因此，领导干部要敢于担当，为创新者撑腰，让创新成为推动发展的强大动力。

　　其次，要注重跨界融合。随着科技的发展，各领域的界限越来越模糊，跨界融合成为创新的重要途径。领导干部要学会跨越专业领域，整合不同资源，形成协同效应。例如，在推进乡村振兴战略中，可以将农业与旅游、文化、互联网等产业相结合，打造多元化的发展模式。这种跨界融合不仅能够激发新的增长点，还能提升整体竞争力。

　　再者，要强化问题导向。创新不是为了创新而创新，而是为了解决实际问题。领导干部在工作中要善于发现问题，分析问题，寻找解决问题的新思路。通过创新，不仅可以提高工作效率，还可以优化服务质量，增强人民群众的获得感和满意度。例如，在政务服务中，可以通过引入大数据、云计算等技术手段，实现精准服务，提升服务效能。

　　此外，创新思维的培养还需要注重持续学习。领导干部要保持学习的热情，不断提升自身的知识水平和业务能力。特别是在信息化时代，新技术层出不穷，领导干部要跟上时代的步伐，及时更新知识结构，掌握新技能。通过学习，可以拓宽视野，激发灵感，为创新提供源源不断的动力。

　　总之，创新思维是领导干部适应新时代要求的关键能力。只有不断培养和提升创新思维，才能在激烈的竞争中立于不败之地，推动各项工作取得新进展。

　　辩证看待问题——领导干部必备思维能力之辩证思维

　　最后，我们来谈谈辩证思维。辩证思维是指在认识和处理问题时，能够运用辩证法的基本原理，全面、系统地分析问题，把握事物的本质和发展规律。辩证思维要求领导干部既看到事物的正面，也看到事物的反面；既看到事物的现状，也看到事物的发展趋势；既看到事物的内部因素，也看到事物的外部环境。通过辩证思维，领导干部能够更加客观、准确地认识问题，作出科学合理的决策。

　　辩证思维的培养，首先要树立正确的世界观和方法论。领导干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中蕴含的辩证法思想，如矛盾分析法、两点论、重点论等。通过学习，要树立全面、联系、发展的观点，克服片面性和绝对化的倾向。在实际工作中，要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，集中力量解决关键问题，推动整体工作向前发展。

　　其次，要注重实践锻炼。辩证思维不是空洞的理论，而是要在实践中不断磨练和提升。领导干部要勇于面对复杂局面，善于处理棘手问题，通过实践积累经验，提高辩证思维能力。例如，在推进改革过程中，既要看到改革的必要性，也要认识到改革的难度；既要坚定信心，也要稳妥推进，确保改革顺利进行。

　　再者，要培养批判性思维。辩证思维强调批判与继承的统一，要求领导干部在继承传统的基础上，敢于质疑、敢于创新。在实际工作中，要敢于对不合时宜的做法提出批评，敢于对陈规陋习进行改革。通过批判性思维，可以发现工作中的不足，找到改进的方向，推动工作不断进步。

　　此外，要注重团队协作。辩证思维不是个人的专利，而是集体智慧的结晶。领导干部在工作中要注重团结协作，发挥集体的力量，共同研究问题，共同解决问题。通过集体讨论，可以集思广益，形成共识，提高决策的科学性和民主性。

　　总之，辩证思维是领导干部科学决策的重要工具。只有不断提升辩证思维能力，才能在复杂多变的环境中保持清醒的头脑，作出正确的判断，推动各项工作取得新的成就。

　　总结

　　综上所述，战略思维、创新思维和辩证思维是领导干部必备的三种重要思维能力。这些思维能力的提升，不仅能够帮助领导干部更好地履行职责，推动事业发展，还能在新时代中国特色社会主义伟大实践中展现更大的作为。希望各位同志在今后的工作中，能够不断加强学习，注重实践，提升思维能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。谢谢大家！

《 党校讲稿:全面提升领导干部的思维能力 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/60475.html 转载请保留,谢谢!