国企党委班子及成员202x年巡察整改专题民主生活会对照检查材料（6篇）

　　第1篇：XX集团党委对照检查材料

　　根据市委第X巡察组《关于巡察XX集团公司党委的反馈意见》和《XX巡察整改工作指引》要求，集团党委中心组集体学习了习近平总书记和中央、省委、市委关于巡视巡察整改的要求部署，全面把握做好巡察整改工作的标准要求。集团党委对市委巡察组反馈意见指出的问题全部认领，照单全收，并结合实际细化为XX个具体问题。为开好此次专题民主生活会，集团党委班子还结合“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题，深入开展谈心谈话，征求意见建议，举一反三，深挖细查，深刻剖析问题原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。下面我代表集团党委班子就巡察反馈存在的问题、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望批评指正。

　　一、存在的问题和不足

　　（一）在学习贯彻习近平总书记关于国企党建和深化改革重要论述，发挥集团党委“把方向、管大局、保落实”作用方面。一是集团党委对习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。二是对结合实际贯彻中央关于国有企业国有资产保值增值要求，推进企业高质量发展缺乏长远规划，就如何化解企业高额债务、市场竞争力减弱、盈利能力不足等问题办法不多，“把方向、管大局、保落实”作用没有发挥。截至202x年XX月XX日，集团资产负债率高达XX%。下属XX家子公司中有XX家处于亏损状态。三是党的领导核心作用发挥不充分，未能将两个“一以贯之”精神落实到集团党的建设当中。集团党委对把党的建设如何融入企业治理各个环节指导不够深入，集团XX家子公司中，XX家子公司未将党建工作写入公司章程。四是党委议事决策机制不完善，执行“前置程序”不严格。未对重大融资、重大投资项目、大额度资金运作等“三重一大”事项决策资金额度作出明确规定。集团XX、XX、XX、XX等重大事项决策过程中存在程序不规范、透明度不高等问题。

　　（二）在落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设方面。一是集团党委在落实全面从严治党主体责任方面存在薄弱环节，对下属单位的监督力度不够，导致一些基层党组织在党风廉政建设上存在形式主义、官僚主义问题。二是集团纪委在履行监督职责时存在畏难情绪，执纪问责力度不够，对一些违纪违规行为查处不及时、不到位，影响了集团内部的政治生态。三是对党员干部特别是关键岗位人员的教育管理不到位，部分党员干部纪律意识淡薄，存在违反中央八项规定精神的行为，如公款吃喝、公车私用等现象仍有发生。四是对重点领域、关键环节的廉政风险防控措施落实不到位，特别是在招投标、物资采购、财务管理等方面存在漏洞，容易滋生腐败问题。

　　（三）在选人用人方面。一是集团党委在选人用人工作中存在“唯票、唯分、唯年龄”的倾向，对干部的德才表现考察不够全面，导致个别干部能力不足、作风不实，影响了集团的改革发展稳定。二是对年轻干部的培养选拔力度不够，干部队伍结构不合理，中层及以上领导干部年龄偏大，后备力量不足，难以满足集团快速发展的需要。三是对干部监督管理不够严格，对一些干部的违纪违规行为处理不及时，影响了队伍的整体形象和战斗力。四是在干部选拔任用过程中存在程序不规范、透明度不高的问题，个别干部的提拔使用缺乏充分的民主评议和群众认可，影响了干部选拔任用的公信力。

　　（四）在作风建设方面。一是集团党委在作风建设上存在松懈现象，对中央关于改进工作作风、密切联系群众的指示精神贯彻落实不到位，形式主义、官僚主义问题依然存在。二是部分党员干部服务意识不强，对待群众态度生硬，解决群众实际困难的能力和水平不高，影响了集团的社会形象和公信力。三是在贯彻落实中央八项规定精神方面存在差距，一些部门和单位对“三公”经费管理不严，公款消费、公车私用等问题时有发生。四是集团内部的监督检查机制不健全，对一些违规违纪行为的查处力度不够，导致不良风气得不到有效遏制。

　　二、问题产生的原因分析

　　（一）理论学习不够深入。集团党委在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面存在不足，对党的最新理论成果的学习不够系统、不够深入，导致在实际工作中对党的方针政策的理解和把握不够准确，影响了集团党委在推动企业发展中的领导作用。

　　（二）责任落实不够到位。集团党委在落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制方面存在薄弱环节，对下属单位的监督力度不够，导致一些基层党组织在落实全面从严治党要求上存在形式主义、官僚主义问题。同时，集团纪委在履行监督职责时存在畏难情绪，执纪问责力度不够，对一些违纪违规行为查处不及时、不到位，影响了集团内部的政治生态。

　　（三）制度建设不够完善。集团党委在制度建设方面存在短板，对干部选拔任用、财务管理、招投标等重点领域的制度建设不够完善，导致在实际操作中存在漏洞，容易滋生腐败问题。同时，集团内部的监督检查机制不健全，对一些违规违纪行为的查处力度不够，导致不良风气得不到有效遏制。

　　（四）作风建设不够扎实。集团党委在作风建设上存在松懈现象，对中央关于改进工作作风、密切联系群众的指示精神贯彻落实不到位，形式主义、官僚主义问题依然存在。部分党员干部服务意识不强，对待群众态度生硬，解决群众实际困难的能力和水平不高，影响了集团的社会形象和公信力。

　　三、整改措施及努力方向

　　（一）加强理论学习，提高政治站位。集团党委将进一步加强理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，切实提高党员干部的思想政治素质和业务能力，确保党的方针政策在集团得到全面落实。

　　（二）强化责任落实，推进全面从严治党。集团党委将进一步强化全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制的落实，加强对下属单位的监督力度，坚决纠正形式主义、官僚主义问题。集团纪委要进一步加大执纪问责力度，对违纪违规行为零容忍，严肃查处一批典型案例，形成强有力的震慑效应。同时，建立健全干部监督管理机制，加强对关键岗位人员的教育管理，坚决防止“灯下黑”。

　　（三）完善制度建设，堵塞管理漏洞。集团党委将进一步完善干部选拔任用、财务管理、招投标等重点领域的制度建设，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败问题的发生。同时，建立健全内部监督检查机制，加大对违规违纪行为的查处力度，确保各项制度得到有效执行。此外，集团还将加强对制度执行情况的监督检查，定期开展专项检查，确保制度执行到位。

　　（四）改进工作作风，提升服务质量。集团党委将进一步改进工作作风，严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强服务意识，提高服务质量和效率。同时，建立和完善群众反映问题的渠道和机制，及时解决群众的实际困难，提高集团的社会形象和公信力。

　　总之，集团党委将以此次巡察整改为契机，深入查找问题根源，制定切实可行的整改措施，确保巡察反馈意见落到实处。我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动集团各项工作再上新台阶，为实现集团高质量发展作出新的更大贡献。

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