国企某公司纪委书记202x年纪检监察工作座谈会发言提纲

　　一、今年的特色工作

　　一是廉政教育在抓常抓长上下功夫。即抓在经常，抓常态化。

　　我们本着预防为主、关口前移、超前防范的原则，把廉政谈话作为廉政教育的主要抓手，坚持“六必谈”：即提改职必谈、岗位变动必谈、营销洽谈必谈、重要时间节点必谈、重要合同签订必谈、重大工程开工必谈，改变以往程序化、模式化的谈话方式，不搞“一刀切”，增强廉政谈话的针对性和时效性。我们把组织观看廉政教育片、典型案例通报作为“三会一课”的规定“动作”，坚持“三个融入”，把廉政教育融入党委中心组学习、融入党员“两学一做”学习、融入干部职工理论学习全过程。今年以来，共组织观看《算算人生七笔帐》《守住第一次》等廉政教育片10余部，参加党员干部3000多人次。我们突出超前防控，在“春节”“中秋”“国庆”、高考、开学等重要节日和关键时间节点，利用微信矩阵及时推送廉政提醒提示信息，今年以来，共推送各类信息12个，使微信群成为常态化警示教育的有效平台，增强了干部职工的纪律规矩意识。

　　二是党风廉政分析会在解决问题上下功夫。

　　我们严格落实学政书记关于召开党风廉政建设专题分析会的重要讲话和指示精神，认真执行“不搞大而全，一次分析会就解决一两件突出问题，见人见事见思想，有实实在在的举措”的部署要求，年初，就制定了详实的会议组织方案，以局集团公司工作会议上关于“扎实推进党风廉政建设，构筑保护集团公司发展的铜墙铁壁”的讲话精神为主线，紧紧围绕“重抓责任落实、坚持以上率下、强化综合监督、突出严查严处”四个主题，每季一题，递进展开。聚焦“三个突出”，即突出物资采购、业务外包、大额资金使用等重点领域，突出班子、经营、人事、财务关键岗位和突出“人财物”管理重点人员。党委书记亲自对会议程序、会议内容和班子、部长发言材料认真审核，严把会议质量关。会上坚持批评和自我批评，敢于揭短亮丑、红脸出汗，深度剖析、研判各个岗位廉政风险点，提出切实可行的整改措施，确保问题得到及时有效解决。

　　三是廉洁文化建设在创新载体上下功夫。

　　为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，我们积极探索廉洁文化建设的新路径、新方法，力求通过丰富多样的形式，将廉洁理念深植于广大干部职工心中。一是开展“廉洁文化进机关”活动。通过设置廉洁文化宣传栏、悬挂廉洁标语、摆放廉洁书刊等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。二是举办廉洁文化主题活动。结合“七一”建党节、“十一”国庆节等重要时间节点，组织开展了“廉洁从政、服务群众”主题演讲比赛、“廉洁家风”征文活动、“廉洁文化书画展”等一系列丰富多彩的文化活动，进一步激发了广大干部职工的廉洁自律意识。三是利用新媒体平台加强宣传教育。依托局集团公司官方网站、微信公众号、微博等平台，定期发布廉洁文化资讯、典型案例、政策解读等内容，扩大廉洁文化的覆盖面和影响力。四是加强廉洁文化阵地建设。在局集团公司内部设立了廉洁文化长廊、廉洁文化室等固定场所，定期更新展示内容，使其成为干部职工学习廉洁知识、接受廉洁教育的重要阵地。通过这些举措，我们不仅提升了干部职工的廉洁意识，还促进了廉洁文化的广泛传播和深入人心。

　　四是在监督检查中强化责任落实。

　　为了确保党风廉政建设各项任务落到实处，我们进一步加大了监督检查力度，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。一是开展专项监督检查。针对重点领域和关键环节，成立了专项检查组，定期对物资采购、工程招投标、财务管理等高风险领域进行监督检查，发现问题及时整改。二是建立常态化的巡查机制。通过定期巡查和不定期抽查相结合的方式，对各下属单位的党风廉政建设情况进行全面检查，确保各项工作规范有序。三是强化责任追究。对于违反党纪国法的行为，严格按照相关规定进行处理，绝不姑息迁就。今年以来，共查处违纪违法案件5起，处理违纪人员8人，起到了良好的警示作用。四是加强警示教育。通过组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、召开警示教育大会等形式，不断强化干部职工的纪律意识和法律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　五是在制度建设中提升治理效能。

　　为确保党风廉政建设工作的规范化、制度化，我们注重从源头上预防和治理腐败问题。一是完善制度体系。结合实际，修订完善了《局集团公司党风廉政建设责任制实施办法》《局集团公司廉洁从业行为准则》等规章制度，明确了各级党组织和领导干部的责任清单，确保责任到人、任务到岗。二是健全工作机制。建立了党风廉政建设联席会议制度，定期研究解决党风廉政建设中的重大问题，形成了齐抓共管的工作格局。三是加强制度执行。通过开展制度执行情况专项检查，确保各项制度落地生根、见到实效。四是推进信息化建设。利用大数据、云计算等现代信息技术手段，加强对权力运行的监督和制约，提高反腐倡廉工作的科技含量和智能化水平。通过这些措施，我们不仅提升了制度的执行力，还提高了党风廉政建设的整体效能。

　　六是在作风建设中树立良好形象。

　　为树立良好的机关作风，我们坚持以人民为中心的发展思想，大力弘扬求真务实、勤政务实的工作作风。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过集中学习、专题研讨、实地考察等多种形式，引导广大干部职工坚定理想信念，牢记初心使命，增强宗旨意识和服务意识。二是加强窗口单位作风建设。对局集团公司所属的窗口单位进行全面检查，重点整治服务态度差、办事效率低等问题，不断提升服务水平和群众满意度。三是开展“走基层、解难题”活动。组织党员干部深入基层一线，面对面听取群众意见，解决实际问题，切实做到为人民服务。四是严格规范公务接待。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，简化公务接待程序，减少不必要的开支，树立勤俭节约的良好风尚。通过这些举措，我们不仅提升了机关作风，还赢得了人民群众的信任和支持。

　　七是在队伍建设中提升能力素质。

　　为打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，我们注重加强干部教育培训和监督管理。一是加强政治理论学习。组织广大干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化业务技能培训。结合岗位需求，定期开展业务培训，提升干部职工的专业素养和业务能力。三是严格干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照程序选拔任用干部，确保选准用好每一个干部。四是加强干部日常管理。建立健全干部考核评价机制，定期对干部的德能勤绩廉进行全面考核，及时发现和纠正存在的问题。通过这些措施，我们不仅提升了干部队伍的能力素质，还为局集团公司的持续健康发展提供了坚强的人才保障。

　　八是在创新发展中推动高质量发展。

　　为适应新形势、新任务的要求，我们注重在创新发展中推动高质量发展。一是深化体制机制改革。结合局集团公司的实际情况，积极推进内部管理体制改革，优化资源配置，提高工作效率。二是加快科技创新步伐。加大科研投入，鼓励技术创新，推动科技成果转化为现实生产力。三是拓展业务领域。积极开拓新的业务领域，延伸产业链条，增强市场竞争力。四是加强对外交流合作。与国内外先进企业加强合作，引进先进技术和管理经验，提升自身综合实力。通过这些举措，我们不仅提升了局集团公司的核心竞争力，还为实现高质量发展奠定了坚实的基础。

　　九是在社会服务中彰显责任担当。

　　为更好地履行社会责任，我们注重在社会服务中彰显责任担当。一是积极参与公益事业。组织干部职工积极参与扶贫帮困、捐资助学、志愿服务等公益活动，传递正能量，树立良好社会形象。二是加强环境保护。严格执行环保法律法规，加强环境治理，推进绿色低碳发展，为建设美丽中国贡献力量。三是维护社会稳定。积极配合地方政府做好维稳工作，妥善处理各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。四是支持地方经济发展。通过项目建设、产业扶持等方式，支持地方经济发展，促进区域协调发展。通过这些举措，我们不仅履行了社会责任，还赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　十是在总结经验中谋划未来。

　　回顾过去一年的工作，我们在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。为此，我们将认真总结经验教训，查找问题根源，制定切实可行的改进措施。一是继续深化廉政教育。不断创新教育形式和内容，增强教育的吸引力和感染力，使广大干部职工始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。二是进一步强化监督检查。加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，确保权力在阳光下运行。三是完善制度建设。结合实际，不断完善各项规章制度，堵塞漏洞，消除隐患，从源头上预防和治理腐败问题。四是加强作风建设。持续改进工作作风，提高服务质量，树立良好的机关形象。五是注重队伍建设。加强干部教育培训和监督管理，提升干部队伍的能力素质，为局集团公司的持续健康发展提供坚强的人才保障。通过这些举措，我们有信心在新的一年里，继续深入推进党风廉政建设，为局集团公司的高质量发展作出更大的贡献。

　　总之，通过以上一系列措施，我们在廉政教育、党风廉政分析会、廉洁文化建设、监督检查、制度建设、作风建设、队伍建设、创新发展、社会服务等方面取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，不断增强责任感和使命感，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动党风廉政建设不断取得新的更大成绩，为局集团公司的高质量发展保驾护航。

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