关于编办部门发扬＂安专迷＂精神的调研与思考

　　关于编办部门发扬“安专迷”精神的调研与思考

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视机构编制工作，对深化党和国家机构改革、加强机构编制管理、推进机构编制法定化作出了一系列重要部署。党的十九届三中全会调整优化机构编制工作领导体制，明确机构编制部门归口组织部门管理，进一步强化了党对机构编制工作的集中统一领导。安下心来、专心致志、迷恋至深的“安专迷”精神是组工干部基本的工作精神。站在新的历史关口，机构编制干部应按照组工干部的要求，自觉落实“安专迷”精神，持续推进“组织口”意识入脑、对标“组织口”标准走心、树立“组织口”作风务实，全面加强自身建设，全方位推动机构编制工作提质升级。

　　一、“安专迷”精神的历史沿革及含义

　　(一)“安专迷”精神的历史由来

　　“安专迷”精神的提法最早见诸中央领导人在20xx年春节前夕看望吴良镛院士、师昌绪院士时提出的高科技人才培养要有“一辈子干好一件事”“安专迷”的精神。此后，时任中组部部长赵乐际多次提出，组工干部要弘扬“安专迷”精神。“安专迷”精神提出于新时代，其内涵可溯源至中华民族优秀传统文化。“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，这就是中国人的脊梁”。鲁迅先生的这段文字脍炙人口，其中种种展现正是“安专迷”精神的先期表达。

　　(二)“安专迷”精神的含义

　　从文理解释来说，“安专迷”精神的字面意思是安下心来、专心致志、迷恋至深，结合到一起就是心平气和、安下心来，专注于工作、专心于职责，全身心投入自己的本职工作。这种精神不仅是对个人职业态度的基本要求，更是对国家工作人员特别是组工干部的高标准严要求。在当前复杂多变的社会环境中，面对机构编制工作的艰巨任务，只有具备“安专迷”精神，才能在岗位上保持定力，克服困难，不断创新，实现工作的高质量发展。

　　二、“安专迷”精神在机构编制工作中的体现

　　(一)“安”——心无旁骛，坚定信念

　　“安”字首先体现在心无旁骛，坚定信念。对于机构编制干部而言，这意味着在纷繁复杂的形势面前，能够保持内心的平静，不为外界的干扰所动。在实际工作中，机构编制干部需要处理大量的文件资料，参与各种会议讨论，协调不同部门的利益关系。这些工作往往繁琐且压力巨大，但只有心无旁骛，才能确保工作的准确性和高效性。同时，坚定理想信念，始终牢记为人民服务的宗旨，是机构编制干部践行“安”字精神的重要体现。在日常工作中，机构编制干部应当不断学习党的理论知识，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升自身的政治理论水平，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

　　(二)“专”——专业专注，精益求精

　　“专”字则强调专业专注，精益求精。机构编制工作是一项政策性强、技术含量高的工作，要求干部具备较高的专业知识和业务能力。因此，机构编制干部必须不断学习新知识、掌握新技能，提高自身的专业水平。这不仅包括对国家相关政策法规的学习，也包括对现代管理科学、信息技术等领域的了解。只有具备扎实的专业基础，才能在工作中做到游刃有余，有效应对各种挑战。此外，精益求精的态度也是“专”字精神的重要组成部分。在具体工作中，机构编制干部应当注重细节，追求卓越，确保每一项工作都能达到最高标准。无论是编制方案的设计，还是改革措施的实施，都应当以高标准、严要求来衡量，力求做到最好。

　　(三)“迷”——热爱事业，执着追求

　　“迷”字则更侧重于对工作的热爱和执着追求。机构编制工作虽然看似平凡，但却关系到国家治理体系和治理能力现代化的大局。因此，机构编制干部应当从内心深处热爱自己的事业，将个人的职业发展与国家的发展紧密联系在一起。这种热爱不仅仅是对工作的热情，更是一种责任和使命。在实际工作中，机构编制干部应当始终保持积极向上的态度，勇于担当，敢于创新，不断探索适合本地区发展的新路径、新模式。即使面临困难和挑战，也要坚持不懈，勇往直前，以实际行动践行“迷”字精神。

　　三、践行“安专迷”精神的具体举措

　　(一)加强政治理论学习，提高政治站位

　　要践行“安专迷”精神，首先需要加强政治理论学习，提高政治站位。机构编制干部应当深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时，还应当加强对党的路线方针政策的学习，确保在工作中能够正确把握方向，有效贯彻落实上级的各项决策部署。

　　(二)强化业务培训，提升专业能力

　　除了政治理论学习外，机构编制干部还需要不断强化业务培训，提升专业能力。机构编制工作涉及面广、政策性强，对干部的专业素质要求较高。因此，各级机构编制部门应当定期组织业务培训，邀请专家学者进行专题讲座，帮助干部及时更新知识结构，提高业务水平。同时，还应当鼓励干部参加各类专业资格考试，取得相关证书，以增强自身的竞争力。此外，还可以通过开展岗位练兵、技能比武等活动，激发干部的学习热情，营造良好的学习氛围。

　　(三)注重实践锻炼，增强工作本领

　　理论学习和业务培训固然重要，但最终还是要落实到实践中去。因此，机构编制干部应当注重实践锻炼，增强工作本领。一方面，可以通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让干部在不同的岗位上接受锻炼，增长见识，提高综合能力。另一方面，还应当鼓励干部深入基层，了解实际情况，倾听群众呼声，解决实际问题。通过实践锻炼，不仅可以提高干部的实际工作能力，还能增强他们的责任感和使命感，更好地服务人民群众。

　　(四)完善激励机制，激发工作动力

　　为了更好地践行“安专迷”精神，还需要完善激励机制，激发干部的工作动力。一方面，可以通过表彰先进、树立典型等方式，营造争先创优的良好氛围，激励广大干部积极进取，奋发有为。另一方面，还应当建立健全绩效考核制度，科学合理地评价干部的工作业绩，做到奖惩分明，公平公正。对于表现突出的干部，应当给予物质奖励和精神鼓励；对于工作不力的干部，则要及时提醒，帮助其改正错误，提高工作效率。通过完善的激励机制，可以有效调动干部的积极性和创造性，形成人人争当先进的良好局面。

　　四、结语

　　总之，“安专迷”精神是机构编制干部必备的基本素质，也是做好机构编制工作的根本保证。在新的历史条件下，机构编制干部应当深刻认识“安专迷”精神的时代价值，自觉践行这一精神，不断提高自身的政治理论水平和业务能力，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中去，为推动机构编制工作高质量发展作出新的更大贡献。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，携手并肩，共同奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力拼搏！

《 关于编办部门发扬＂安专迷＂精神的调研与思考 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/62228.html 转载请保留,谢谢!