某集团公司202x年民主生活会个人检视剖析发言材料

　　根据省委XX工作要求，本人深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把自己摆进去，深刻对照检视，认真汲取教训，进一步提高了思想认识，打牢了思想基础。会前，本人认真征求了所在支部党员代表意见、分管范围部分党员干部代表意见。现联系本人政治、工作、管理、作风实际情况，检视剖析如下。

　　一、存在问题

　　（一）在政治上对照，检视增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距

　　政治理论学习还不够全面系统。主要表现是：在持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上，融会贯通、协同落实做得还不够，一定程度上还存在理论学习的“急用先学”“实用主义”倾向，导致所掌握的理论知识不够连贯，自身的理论功底不够深厚。比如，在日常学习中，过多地关注全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方面的理论知识学习，对意识形态、组织建设、员工培训等方面的学习还不够全面、系统。

　　2. 政治能力还不够过硬。主要表现是：遇到一些具体问题，还不能够完全做到以全局的视角、长远的眼光去分析把握事物发展总体趋势和方向，健全完善长效机制。比如，在持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果方面，立足“当下改”、解决实际问题的措施比较多，着眼“长久立”、建立长效机制的思考、谋划比较少。

　　（二）在工作上对照，检视担当尽责、敢于斗争、攻坚克难方面的差距

　　3. 存在“稳字当头”的倾向。主要表现是：随着工作年限的增长、经验的不断积累，开拓创新的进取意识和持之以恒的韧劲有所减弱，对一些工作的要求有所放松。比如，从20xx年省委巡视反馈意见、20xx年省委巡视验收反馈问题来看，有一些工作距离上级的要求仍有差距；从自身各项工作开展情况来看，按部就班的比较多，具有创新性、开创性的还比较少。

　　4. 在面对复杂局面时，有时缺乏足够的勇气和决心。主要表现是：在处理一些棘手问题时，有时担心决策失误带来负面影响，从而在决策上显得犹豫不决，缺乏果断性和前瞻性。例如，在推进某项重大改革过程中，由于涉及面广、影响深远，我在前期调研和论证阶段花费了大量时间，但在实际操作中却因顾虑重重而进展缓慢，未能及时抓住有利时机，影响了改革的整体效果。

　　5. 对新事物、新技术的接受和应用不够积极主动。主要表现是：面对日新月异的科技发展和社会变革，有时对新兴事物的学习和研究不够深入，导致在工作中难以有效运用新技术、新方法提高工作效率和服务质量。例如，在推动智慧城市建设的过程中，虽然认识到大数据、云计算等技术的重要性，但在具体项目实施中，由于对相关技术了解不足，导致项目进展不如预期，未能充分发挥科技对城市管理的支撑作用。

　　（三）在管理上对照，检视恪守法纪底线、落实管党治党责任、从严教育管理监督干部方面的差距

　　4. 履行全面从严治党责任不够到位。主要表现是：在抓党建工作时，有时存在重业务轻党建的现象，对党员的思想教育和纪律约束力度不够。例如，在开展党内政治生活时，有时流于形式，缺乏针对性和实效性，未能真正达到统一思想、凝聚力量的目的。此外，对于一些苗头性、倾向性问题，未能及时发现和纠正，导致个别党员干部在执行党的纪律和国家法律法规方面出现了偏差。

　　5. 在干部选拔任用上，有时过于注重资历和关系，忽视了能力和业绩。主要表现是：在推荐提拔干部时，有时过分考虑个人背景和人际关系，而对干部的实际工作能力和业绩考察不够充分。例如，在一次重要岗位的选拔过程中，虽然候选人A的资历和人际关系较好，但其实际工作能力和业绩并不突出，最终还是选择了A，结果该岗位的工作成效未达预期，影响了单位的整体形象和发展。

　　6. 对下属的教育管理和监督不够严格。主要表现是：在日常管理中，有时对下属的要求不够严格，对一些小问题睁一只眼闭一只眼，未能及时指出并督促改正。例如，在一次检查中发现某部门存在报销不规范的问题，虽然问题不大，但反映出该部门在财务管理上的漏洞，我没有及时对该部门负责人进行批评教育，也未采取有效措施防止类似问题再次发生，导致该部门在后续工作中又出现了类似问题。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，本人进行了深刻的反思，认为主要有以下几个方面的原因：

　　思想认识不到位。在政治理论学习上，有时认为自己已经具备了一定的基础，没有必要再花太多时间和精力去深入学习，导致理论水平提升缓慢，对一些新理念、新思想理解不深、把握不准，影响了工作的指导性和针对性。

　　2. 工作作风不够扎实。在实际工作中，有时存在怕麻烦、图省事的思想，对一些需要长期坚持、反复抓的工作缺乏足够的耐心和毅力，导致工作效果打了折扣。特别是在面对困难和挑战时，有时信心不足、勇气不够，未能充分发挥主观能动性，影响了工作的推进和落实。

　　3. 责任意识不强。在履行全面从严治党责任时，有时认为只要自己不犯错误就行，对下属的教育管理和监督不够严格，导致一些问题未能及时发现和解决，影响了单位的政治生态和工作氛围。

　　4. 创新意识不强。在面对新情况、新问题时，有时缺乏创新思维和创新能力，习惯于沿用老办法、老套路，导致工作缺乏活力和动力，难以适应新形势、新任务的要求。

　　三、整改措施

　　为切实解决上述问题，本人将从以下几个方面入手，制定具体的整改措施：

　　加强政治理论学习，提高思想认识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和加强党的建设的重要论述，不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟。同时，结合实际工作，定期组织专题学习活动，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2. 强化责任意识，严格落实全面从严治党责任。严格按照党章党规党纪要求，认真落实“一岗双责”，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对党员干部的教育管理和监督，建立健全各项规章制度，确保党的纪律和国家法律法规得到有效执行。

　　3. 增强担当精神，勇于攻坚克难。面对复杂局面和艰巨任务，敢于迎难而上、勇挑重担，不回避矛盾、不推卸责任。同时，注重培养年轻干部，鼓励他们在实践中锻炼成长，不断提升队伍的整体素质和战斗力。

　　4. 提升创新能力，推动工作高质量发展。紧跟时代步伐，主动适应经济社会发展的新变化、新要求，积极探索工作的新思路、新方法。加大对新技术、新方法的研究和应用力度，不断提高工作效率和服务质量，努力为人民群众提供更加优质的服务。

　　总之，通过这次自我检视和剖析，本人深刻认识到自身存在的不足和差距，决心以此次为契机，进一步加强学习、改进作风、提高能力，以实际行动践行初心使命，为推动单位各项工作高质量发展作出新的更大贡献。

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