在基层党建工作会议上的交流发言：严把“七道关”提升党员发展质效夯实基层党建基础（2494字）

　　在基层工作会议上的交流发言：严把“七道关”提升员发展质效夯实基层基础

　　马克思主义政的力量和作用，既取决于员数量，更取决于员质量。发展员工作是的组织建设工作的重要组成部分，是的建设新的伟大工程的一项基础工程，事关的先进性和纯洁性，关系基层组织的凝聚力、战斗力。近年来，局组严格贯彻落实《中国发展员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，从把好“七道关”着手，从严从实做好发展员工作，系统员队伍不断壮大，队伍的结构和分布不断改善，员发展质效不断提升。

　　一、严把统筹关，科学谋划员发展工作。局组深入学贯彻关于的建设的重要思想，特别是关于员队伍建设的一系列重要指示批示精神，认真贯彻落实中组部关于发展员的部署要求，将员发展工作摆到全面加强的领导和的建设、提升基层质量的高度，将其列入重要议事日程。局组在全面摸排全系统各级组织发展员需求和征求各单位意见的基础上，下发通知和年度指导性计划，对发展计划、比例结构、工作机制作出具体安排，明确工作要求，落实发展标准。立足高质量发展需求，结合集团卓越战略部署，明确提出，要加大重点群体和薄弱领域发展员力度，积极向基层一线倾斜，充分考虑地市级以下机构发展员工作的实际需求，优先保障条件成熟又无员的机构，重点指导3年以上未发展员的基层支部。通过这些措施，确保了员发展工作的科学性、针对性和实效性，为基层组织注入了新的活力。

　　二、严把标准关，确保员发展质量。局组始终坚持以为指导，严格按照《中国章程》和《中国发展员工作细则》的要求，坚持标准不降、程序不减，确保每一名新发展的员都符合的要求。在实际工作中，局组注重考察入积极分子的素质、道德品行、工作能力和服务群众的实际表现，确保他们不仅在上坚定，在业务上也过硬。同时，局组还加强对入积极分子的教育培养，定期组织专题培训和集中学，帮助他们深入理解的理论、路线、方针和政策，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过严格的考察和系统的培养，局组确保了新发展的员能够成为组织的中坚力量，为的事业贡献智慧和力量。

　　三、严把培养关，提升员综合素质。局组深刻认识到，员的综合素质直接影响着的形象和战斗力。因此，局组高度重视员的教育培训工作，采取多种方式，全面提升员的思想素质和业务能力。一方面，局组充分利用校、网络学院等平台，组织员参加各类培训班和在线学，使广大员能够及时掌握的最新理论成果和政策精神。另一方面，局组还鼓励和支持员参加社会实践和志愿服务活动，通过实际工作锻炼，增强他们的责任感和使命感。，局组还定期开展员民主评议活动，通过自我评价、相互评价和组织评价相结合的方式，促进员自我反思和自我提升。通过这些措施，局组不仅提高了员的个人素质，也为组织的发展提供了坚实的人才支持。

　　四、严把考察关，确保员队伍纯洁。局组深知，保持员队伍的纯洁性是的建设的重要任务。为此，局组在发展员过程中，始终坚持实事求是的原则，严格考察入积极分子的历史表现和现实表现，坚决防止不合格人员进入内。局组建立了完善的考察机制，通过个别谈话、集体座谈、查阅档案等多种形式，全面了解入积极分子的思想动态、工作态度和生活。对于发现的问题，局组及时进行批评教育，帮助入积极分子认识错误、改正错误。同时，局组还注重发挥群众监督的作用，广泛听取群众的意见和建议，确保考察结果的真实性和可靠性。通过严格的考察，局组确保了新发展的员都是经过严格筛选、德才兼备的优秀分子，为的事业发展奠定了坚实的基础。

　　五、严把程序关，规范员发展流程。局组严格按照《中国发展员工作细则》的规定，规范员发展流程，确保每一个环节都依法依规进行。在确定入积极分子时，局组坚持公平公正的原则，通过民主推荐、组织考察等方式，选出符合条件的人员。在培养考察阶段，局组制定了详细的培养计划，明确了培养目标和考核标准，确保入积极分子能够得到有效的培养和教育。在接收预备员和预备员转正的过程中，局组严格执行支部大会讨论表决、上级组织审批等程序，确保程序严谨、过程透明。通过规范化的流程管理，局组有效避免了员发展工作中的随意性和不规范现象，保证了员发展的质量和效果。

　　六、严把管理关，强化员日常监督。局组深刻认识到，员发展工作不仅仅是发展新员，更重要的是对现有员进行有效的管理和监督。为此，局组建立健全了员管理制度，通过定期召开组织生活会、开展主题日活动、实施员积分制管理等方式，加强对员的日常管理。局组还注重发挥组织的战斗堡垒作用，鼓励员在各自岗位上发挥先锋模范作用，带头完成各项工作任务。同时，局组还建立了一套完善的员监督机制，通过设立举报箱、开通监督电话、开展专项检查等方式，及时发现和纠正员中存在的问题。通过严格的管理和监督，局组不仅增强了员的责任感和使命感，也为组织的健康发展提供了有力保障。

　　七、严把服务关，增强员归属感。局组始终坚持以人为本的理念，注重关心关爱员，努力营造良好的工作和生活环境，增强员的归属感和荣誉感。局组定期开展谈心谈话活动，了解员的思想状况和实际困难，及时给予帮助和支持。局组还积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富员的精神文化生活，增强组织的凝聚力。，局组还注重表彰先进典型，通过评选优秀员、优秀务工作者等活动，激励广大员争先创优、奋发有为。通过这些举措，局组不仅提升了员的幸福感和满意度，也为组织的发展凝聚了强大的正能量。

　　，局组通过严把“七道关”，不断提升员发展质效，夯实了基层基础。在今后的工作中，局组将继续深入学贯彻，全面落实新时代的建设总要求，以更加坚定的信心、更加务实的，推动基层工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。