经验交流：持续深抓基层党组织建设 提高国有企业党的建设质量

　　经验交流：持续深抓基层组织建设提高国有企业的建设质量

　　新形势下，X树立大抓基层鲜明导向，持之以恒抓基层、强基础、固基本，推动工作与中心工作深度融合，确保一贯到底、落实见效。一、强化引领，把牢功能“定盘星”不断锤炼定力，筑牢“最后一公里”思想基础。坚持以建设为统领，把企业基层组织建设作为巩固的全面领导、推动国有企业做强做优做大、维护经济发展和社会稳定的重要抓手，不断增强基层组织功能。一是建立健全学长效机制。始终把国家战略和国家重大需求放在首位，带领员干部坚守科技报国初心，支部持续深化史学教育常态化制度化，将爱国情、报国志融入学贯彻和的精神中，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是召开主题教育读书班。集团采取集体学与专题辅导相结合、理论学与红色教育相结合、专题课与应知应会测试相结合方式，深入研读指定书目，集团总部和各直管企业读书班学完成率100%，切实推动入脑入心。主题教育启动以来，集团全系统累计开展上述讲座授学达1507场，培训产业子集团、直属二级公司领导和中层以上干部达1553人次，培训员工108672人次，实现了纵向到底、横向到边，在岗职工全覆盖，培训力度、深度、广度和实际效果显著。

　　二、优化组织体系，夯实基层“压舱石”

　　X坚持问题导向，针对基层组织存在的薄弱环节，着力优化组织体系，提升组织力。一是完善组织架构。根据企业生产经营特点和发展需要，动态调整基层组织设置，确保组织覆盖到每一个车间、班组和项目组，实现的组织和工作“两个覆盖”。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题日等制度，创新活动形式，丰富活动内容，增强内生活的吸引力和感染力。三是加强员队伍建设。严格员发展标准，注重在生产一线、青年职工中发展员，定期开展员教育培训，不断提升员素质。通过一系列措施，基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，员的先锋模范作用更加突出，为企业改革发展提供了坚强的组织保障。

　　三、创新工作方法，激发基层“新活力”

　　面对新时代的新挑战，X积极探索创新工作方法，努力提升工作实效。一是搭建智慧平台。利用互联网、大数据等现代信息技术手段，建立智慧平台，实现工作信息化管理，提高工作效率。二是开展特色主题活动。结合企业实际，精心设计开展“我是员我带头”、“岗位建功立业”等特色主题活动，引导广大员在本职岗位上创先争优，形成比学赶超的良好氛围。三是建立激励机制。完善考核评价体系，将工作成效纳入绩效考核，设立优秀员、先进基层组织等评选表彰项目，激发广大员和基层组织的工作热情。通过这些创新举措，基层工作呈现出新的活力，员队伍的整体素质和战斗力显著提升。

　　四、服务企业发展，发挥基层“助推器”

　　X始终将服务企业发展作为基层工作的出发点和落脚点，充分发挥基层组织在推动企业高质量发展中的作用。一是助力改革攻坚。围绕企业改革发展的重点任务，基层组织积极组织员和职工参与改革攻坚行动，为企业转型升级提供有力支持。二是促进技术创新。鼓励和支持员带头参与技术创新，成立员技术攻关小组，解决生产过程中的技术难题，提升企业的核心竞争力。三是关注民生福祉。基层组织主动关心职工生活，帮助解决实际困难，积极开展丰富多彩的文化体育活动，营造和谐稳定的企业环境。通过这些务实有效的措施，基层组织成为推动企业发展的强大引擎，为实现企业高质量发展注入了强劲动力。

　　五、加强建设，筑牢基层“防火墙”

　　良好的是基层组织保持先进性和纯洁性的根本保证。X高度重视建设，多措并举，筑牢基层的“防火墙”。一是深入开展风政建设。严格落实规定及其实施细则精神，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的生态。二是加强洁文化建设。通过举办洁文化讲座、展览等形式，增强员干部的洁自律意识，营造浓厚的洁文化氛围。三是健全监督机制。建立健全内监督体系，畅通监督渠道，加大对基层组织和员干部的监督力度，确保权力在阳光下运行。通过加强建设，基层组织的凝聚力、战斗力进一步增强，为企业的健康发展提供了坚实的纪律保障。

　　六、总结与展望

　　回顾近年来的工作，X在基层组织建设方面取得了显著成效，但面对新形势、新任务，仍需不断探索和创新。未来，我们将继续深入学贯彻，坚定不移地推进全面从严治向基层延伸，进一步强化引领，优化组织体系，创新工作方法，服务企业发展，加强建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质员队伍，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

　　，基层组织是的全部工作和战斗力的基础。X将始终牢记的宗旨，不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情和更加务实的，推动基层组织建设再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。