4篇2024年意识形态工作总结汇报报告国有企业公司

　　公司党支部202x年意识形态工作总结

　　202x年以来，x公司党总支认真贯彻落实x集团党委关于意识形态工作的决策部署，充分发挥思想引领作用，通过抓意识形态工作的政治责任，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，切实将意识形态工作摆在党总支工作的重要位置。一年来，通过一系列扎实有效的措施，公司意识形态工作取得了显著成效，为公司的健康稳定发展提供了强有力的思想保障。

　　一、工作开展情况

　　(一)扛牢主体责任

　　x公司高度重视意识形态工作，以高度的政治敏锐性和强烈的政治责任感，扎扎实实做好意识形态领域的各项工作。202x年x月x日，公司组织召开了意识形态专题研讨会，深入分析当前意识形态工作的形势与挑战，结合公司实际情况，详细安排部署了意识形态相关工作，确保意识形态工作责任制的全面落实。党总支书记在会上强调，全体党员干部要深刻认识意识形态工作的极端重要性，将其作为一项重大政治任务抓紧抓好，不断增强做好意识形态工作的自觉性和主动性。会后，各支部迅速行动，层层传导压力，逐级落实责任，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。

　　(二)强化理论武装

　　公司持续深入学习党的二十大精神，把党管宣传、党管意识形态落到实处，做到及时传达学习上级党委关于意识形态的决策部署和指示精神。202x年1至3月份，公司组织召开了党总支会议6次，“第一议题”学习6次，党总支理论学习2次，通过集中学习和个人自学相结合的方式，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握。党总支书记带头领学，为广大党员树立了良好的学习榜样。同时，公司还邀请了党校教授进行专题辅导，帮助党员干部进一步掌握党的最新理论成果，增强理论素养。通过一系列学习活动，广大党员干部的思想认识得到了明显提升，更加坚定了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为推动公司各项事业的发展奠定了坚实的思想基础。

　　(三)筑牢宣传阵地

　　公司始终围绕中心工作和重点工作，坚持团结稳定鼓干劲，正面宣传，凝聚奋进正能量。按照制定的宣传报道管理办法，公司明确了各支部的宣传任务，并定期进行考核，确保宣传工作有序开展。同时，公司积极鼓励个人踊跃参与到宣传投稿工作中来，并对日常写稿投稿积极的人员设立了专项考核奖励，极大地激发了广大员工的参与热情。截至202x年12月底，公司共发表各类宣传稿件300余篇，其中多篇稿件被上级媒体采用，有效提升了公司的社会影响力。此外，公司还充分利用内部刊物、宣传栏、电子屏等平台，广泛宣传党的方针政策和公司的发展成就，营造了浓厚的学习氛围和良好的企业文化。通过这些举措，公司不仅增强了内部凝聚力，也树立了良好的外部形象。

　　二、存在的问题及不足

　　尽管公司在202x年的意识形态工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进。一是部分党员对意识形态工作的重视程度不够，存在应付了事的现象；二是理论学习的深度和广度有待进一步提高，个别党员的学习态度不够端正；三是宣传工作的创新力度不足，形式较为单一，难以满足新形势下职工多样化的需求；四是意识形态工作的长效机制尚未完全建立，部分制度执行不到位。

　　针对上述问题，公司党总支进行了深入剖析，制定了相应的整改措施。一是进一步加强思想教育，提高党员对意识形态工作的认识，使其充分认识到意识形态工作的极端重要性；二是丰富学习形式，采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下交流相结合等多种方式，增强学习的吸引力和实效性；三是创新宣传手段，充分利用新媒体平台，拓展宣传渠道，丰富宣传内容，提高宣传效果；四是建立健全意识形态工作的长效机制，完善相关制度，确保各项措施落到实处。

　　三、202x年工作计划

　　为进一步巩固和扩大意识形态工作的成果，公司党总支制定了202x年意识形态工作计划，具体包括以下几个方面：

　　(一)加强组织领导

　　公司将继续强化对意识形态工作的领导，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党总支书记亲自挂帅，担任意识形态工作领导小组组长，各支部书记为第一责任人，确保意识形态工作有人抓、有人管。同时，公司将定期召开意识形态工作会议，研究解决工作中的难点问题，确保意识形态工作有序推进。

　　(二)深化理论学习

　　公司将进一步深化理论学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿于意识形态工作的全过程。通过举办专题培训班、座谈会、报告会等形式，邀请专家学者进行解读辅导，帮助党员干部全面准确地理解和把握党的最新理论成果。同时，公司将建立学习考核机制，将学习情况纳入党员年度考核，确保学习效果。

　　(三)创新宣传方式

　　公司将继续创新宣传方式，充分利用新媒体平台，拓宽宣传渠道，丰富宣传内容。一方面，公司将加强对内部网站、微信公众号等新媒体平台的建设和管理，及时发布公司动态、先进典型和重要信息，增强宣传的时效性和针对性。另一方面，公司将探索与地方主流媒体的合作，通过联合采访、专题报道等方式，提升公司的社会影响力。此外，公司还将定期举办文化活动，如演讲比赛、征文比赛等，激发员工的参与热情，营造浓厚的文化氛围。

　　(四)强化阵地建设

　　公司将进一步强化宣传阵地建设，确保正面宣传的主导地位。一方面，公司将加大对内部刊物、宣传栏、电子屏等传统宣传平台的投入，提升其质量和水平。另一方面，公司将加强对网络舆论的引导和管理，建立健全网络舆情监测机制，及时发现和处置负面信息，维护公司形象。同时，公司将加强对外宣传，通过参加各类展会、论坛等活动，展示公司的良好形象和综合实力。

　　(五)完善工作机制

　　公司将进一步完善意识形态工作的长效机制，确保各项措施落到实处。一是建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任，确保责任到人、任务到岗。二是完善意识形态工作考核评价体系，将意识形态工作纳入绩效考核，与评优评先挂钩，激发党员干部的积极性和创造性。三是建立意识形态工作风险防范机制，定期开展意识形态风险评估，及时发现和化解潜在的风险隐患，确保公司意识形态领域的安全稳定。

　　总之，202x年将是公司意识形态工作承前启后、继往开来的一年。公司党总支将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进意识形态工作，为公司的高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。我们坚信，在集团党委的正确领导下，通过全体党员干部的共同努力，公司的意识形态工作必将迈上新的台阶，为实现公司的发展目标作出新的更大贡献。

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