区红十字会党组关于巡察整改进展情况的报告（4141字）

　　区红十字会组关于巡察整改进展情况的报告

　　根据统一部署，202x年X月X日至X月X日，六届第六轮第五巡察组对区红十字会组开展了常规巡察。202x年X月X日，第五巡察组向区红十字会组反馈了巡察意见，并提出整改要求。按照巡察工作有关要求，现将整改进展情况报告如下。

　　一、组履行巡察整改主体责任情况

　　(一)强化组织领导，全面统筹推进。成立了由区红十字会组、常务副会长任组长，班子领导为成员的区红十字会巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作的领导、组织协调和督导检查工作。各责任单位密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实，逐条逐项对账销号，确保条条有整改、件件有着落。巡察整改期间共召开组会议3次、干部职工会议4次，专项研究巡察整改工作。

　　(二)提高思想认识，把握整改要求。区红十字会组及时召开巡察整改动员部署会和领导班子专题民主生活会，凝聚问题整改共识，通过组会议、组理论学中心组学和干部职工例会多次传达学巡视巡察相关制度、文件精神，要求全会上下以实际行动坚决做到“两个维护”，以绝对忠诚的担当全力做好巡察反馈问题整改工作。

　　(三)制定整改方案，细化责任分解。会组逐项梳理反馈问题，按照深挖根源、举一反三、综合施策、标本兼治的要求，制定了《区红十字会组巡察整改方案》，明确了整改措施、整改时限、责任领导和责任部门，形成了问题清单、任务清单、责任清单“三个清单”。同时，建立了整改工作台账，实行销号管理，确保整改工作有序推进。

　　二、巡察反馈问题整改落实情况

　　(一)关于“的领导弱化，的建设缺失”的问题

　　强化的全面领导。区红十字会组深刻认识到的领导核心作用，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实民主集中制，坚持重大事项集体决策，完善组议事规则和决策程序，确保的领导贯穿于红十字会工作的全过程。202x年以来，区红十字会组共召开组会议12次，研究决定重要事项20余项，确保了组织在重大决策中的核心地位。

　　2. 加强基层组织建设。针对部分支部组织生活不规范的问题，区红十字会组制定了《加强基层组织建设的实施意见》，明确基层组织建设的目标任务和具体措施。加强员教育管理，定期开展“三会一课”、主题日等活动，提升员的意识、大局意识、核心意识、看齐意识。202x年，共举办员教育培训4期，培训员80余人次，有效提升了员队伍的整体素质。

　　3. 严肃内生活。认真落实《关于新形势下内生活的若干准则》，严格执行民主评议员、谈心谈话等制度，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。202x年，区红十字会组共开展谈心谈话30余次，收集意见建议20余条，切实解决了员干部思想上的困惑和实际困难，增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　(二)关于“全面从严治不力，风政建设存在薄弱环节”的问题

　　落实全面从严治主体责任。区红十字会组认真贯彻落实和上级关于全面从严治的各项决策部署，层层传导压力，逐级压实责任。制定《区红十字会组落实全面从严治主体责任清单》，明确领导班子成员的责任分工，确保责任到人、任务到岗。202x年，区红十字会组与各科室签订了风政建设责任书，进一步强化了责任落实。

　　2. 深化政风险防控。针对巡察反馈的政风险点，区红十字会组深入查找制度漏洞，完善内控制度，堵塞管理漏洞。修订完善了《财务管理制度》《物资采购管理办法》《项目资金管理办法》等10余项规章制度，规范了权力运行流程，减少了权力寻租的空间。同时，加强审计监督，定期开展内部审计，发现问题及时整改，确保资金安全和项目洁。

　　3. 加强警示教育。区红十字会组坚持预防为主、惩防并举的原则，定期开展警示教育活动，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。202x年，组织观看警示教育片2次，参观政教育基地1次，开展洁从政教育讲座3次，教育员干部自觉抵制腐败侵蚀，营造风清气正的工作氛围。

　　(三)关于“贯彻落实规定精神不到位，形式主义、官僚主义问题仍然存在”的问题

　　严格遵守规定及其实施细则精神。区红十字会组认真贯彻执行规定及其实施细则精神，结合实际制定了《区红十字会贯彻落实规定精神实施办法》，从会议活动、公务接待、公车使用等方面进行了详细规定。202x年，区红十字会共压缩会议次数10余次，减少发文数量20余件，有效减轻了基层负担。

　　2. 狠刹形式主义、官僚主义。针对巡察反馈的形式主义、官僚主义问题，区红十字会组深入剖析原因，查找问题根源，制定整改措施。一是精简文件会议，提高工作效率。二是改进调研方式，注重实效。三是加强监督检查，严肃追责问责。202x年，区红十字会组共开展明察暗访5次，查处问题10余起，约谈责任人5人次，有效遏制了形式主义、官僚主义问题的发生。

　　(四)关于“干部队伍建设存在短板，人才引进和培养机制不健全”的问题

　　加强干部队伍建设。区红十字会组高度重视干部队伍建设，坚持管干部原则，严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》选人用人。202x年，区红十字会共选拔任用中层干部5名，其中年轻干部3名，优化了干部队伍结构。同时，加强干部教育培训，提升干部综合素质。202x年，共举办各类培训班6期，培训干部120余人次，有效提高了干部的业务能力和管理水平。

　　2. 健全人才引进和培养机制。针对人才引进和培养机制不健全的问题，区红十字会组制定了《人才引进和培养实施方案》，明确了人才引进的标准和程序，建立了人才库。同时，加大对优秀人才的激励力度，完善绩效考核制度，激发人才创新活力。202x年，区红十字会成功引进专业人才3名，培养后备干部5名，为红十字事业的发展提供了坚强的人才保障。

　　三、巩固整改成果，推动红十字事业高质量发展

　　(一)持续深化整改，确保取得实效。区红十字会组将以此次巡察整改为契机，继续深化整改工作，确保所有问题整改到位。建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。同时，加大监督检查力度，对整改不力、敷衍塞责的行为严肃追责问责，确保整改工作取得实实在在的效果。

　　(二)坚持问题导向，补齐工作短板。区红十字会组将坚持问题导向，对照巡察反馈的问题，举一反三，查找工作中的不足和短板，制定切实可行的整改措施。加强制度建设，完善工作机制，不断提升红十字会工作的规范化、科学化水平。同时，注重总结经验，推广好的做法，推动红十字事业持续健康发展。

　　(三)强化责任担当，服务人民群众。区红十字会组将始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记初心使命，积极履行职责。202x年，区红十字会将继续加大人道救助力度，积极开展应急救援、应急救护培训、无偿献血宣传等工作，努力为人民群众提供更加优质高效的服务。同时，加强与社会各界的沟通联系，广泛动员社会力量参与红十字事业，形成工作合力，共同推动红十字事业迈上新台阶。

　　(四)加强学教育，提升履职能力。区红十字会组将认真学领会，特别是关于红十字事业的重要指示批示精神，不断提高站位，增强自觉。202x年，区红十字会组将把学教育作为一项长期任务，纳入年度工作计划，通过组理论学中心组学、专题培训、主题日等多种形式，组织员干部深入学，提升履职尽责的能力和水平。同时，加强建设，树立良好的行业形象，为红十字事业的发展创造良好的外部环境。

　　，区红十字会组将以此次巡察整改为契机，进一步加强的领导，全面从严治，强化责任担当，提升工作水平，为推动红十字事业高质量发展作出新的更大贡献。