赵正永严重违法违纪案“以案促改”专题民主生活会个人对照检查发言材料

　　按照上级统一部署和专题民主生活有关工作要求，近期，我认真学了来陕考察重要讲话和重要指示批示以及省市县《关于集中开展专题学的通知》、《关于在赵正永案“以案促改”中集中开展专题警示教育的通知》等文件精神，广泛开展了征求意见、交流谈心，对照“两个维护”、纪律和规矩、洁自律、建设、担当作为、全面从严治等六个方面，结合自身思想和工作实际，以案为镜、反求诸己，深入查摆自身存在问题，深刻反思剖析根源，切实制定整改措施，进一步明确了今后努力方向。现将个人对照检查情况作如下剖析发言：

　　一、对赵正永案的深刻认识

　　通过深入全面学，我对赵正永案有了深刻的思想认识，案件背后反映出的问题也发人深思、令人警醒。赵正永作为我曾经的高级领导干部，本应带头发挥标杆和模范作用，做坚定、性过硬、遵纪守法、清正洁的表率，但他却严重违反的纪律，毫无“四个意识”，对决策部署阳奉阴违、自行其是；对不忠诚，只表态不行动，是典型的“两面人”“两面派”；违反规定精神，大搞特权活动，肆无忌惮聚钱敛财，利用职务上的便利为他人谋利并非法收受巨额财物；道德败坏，家风不正，对家人、亲属失管失教。对赵正永案的严肃查处，充分表明了从严治和将反腐斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心。作为领导干部，要充分认清赵正永腐败本质，坚决与其划清界限，坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响，以案示警、以案为戒、以案促改，不断加强自身性锻炼、严守纪律和规矩，强化自我严格约束，大力弘扬延安精神、净化生态，时刻保持合格员本色，以实际行动树立清正洁、干事创业良好形象。

　　二、存在问题及具体表现

　　（一）在“两个维护”方面

　　虽然能够做到在思想上、上、行动上与保持高度一致，但在具体工作中还存在一定的差距。一是理论学不够深入，对的学还不够系统，缺乏深层次的理解和把握，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。二是敏锐性和鉴别力有待提高，面对复杂多变的社会环境，有时不能及时准确地识别一些潜在的风险和问题，存在一定程度的麻痹大意。三是贯彻落实重大决策部署时，有时存在简单化、表面化现象，缺乏深入调研和具体落实，导致工作效果打了折扣。

　　（二）在纪律和规矩方面

　　能够自觉遵守的纪律和规矩，但在个别方面还需要进一步加强。一是对纪律的认识还不够深刻，认为只要不违法乱纪、不违反原则就行，对一些细微之处的纪律要求重视不够，存在一定的侥幸心理。二是意识和大局观念还需进一步增强，有时在处理局部利益与整体利益的关系时，考虑局部利益较多，未能从全局角度出发思考问题，导致决策不够科学合理。三是对内生活的严肃性认识不足，参加内生活时，有时存在走过场的现象，未能真正做到批评与自我批评，影响了内生活的质量和效果。

　　（三）在洁自律方面

　　始终保持清醒头脑，严格遵守洁自律各项规定，但在一些细节上还需进一步改进。一是对洁自律的要求理解还不够全面，认为只要不贪污受贿、不以权谋私就行，对一些看似小事的行为缺乏警惕，如接受管理服务对象的小额礼品等，虽未涉及原则问题，但容易造成不良影响。二是对家属子女和身边工作人员的教育管理还需加强，有时碍于情面，对他们的不当行为提醒批评不够及时，导致他们在某些方面存在松懈现象。三是对洁文化的宣传力度不够，未能充分利用各种渠道和平台，广泛宣传洁自律的重要性和必要性，营造浓厚的洁文化氛围。

　　（四）在建设方面

　　能够坚持群众路线，密切联系群众，但在工作上还需进一步提升。一是深入基层调研不够，虽然能够定期下基层了解情况，但多数情况下停留在听汇报、看材料层面，真正走到群众中去、面对面听取意见的机会较少，导致对基层实际情况掌握不够全面。二是工作效率和质量有待提高，面对繁重的工作任务，有时存在急躁情绪，急于求成，忽视了工作的细致性和严谨性，导致一些工作出现了偏差。三是创新意识和创新能力还需增强，面对新情况、新问题，惯于沿用老办法、老思路，缺乏开拓创新的精神，影响了工作的实效性和前瞻性。

　　（五）在担当作为方面

　　能够积极履行职责，主动担当作为，但在某些方面还需进一步加强。一是面对困难和挑战时，有时信心不足，存在畏难情绪，不敢大胆尝试，导致一些改革措施推进缓慢。二是对年轻干部的培养和使用重视不够，有时担心他们经验不足、能力有限，过于依赖老同志，影响了干部队伍的活力和战斗力。三是对重点工作和关键环节的督促检查力度不够，有时满足于布置任务，缺乏后续跟进和落实，导致一些工作落实不到位。

　　（六）在全面从严治方面

　　能够认真履行全面从严治主体责任，但在具体落实上还需进一步细化。一是对风政建设的重要性认识还需深化，有时认为只要自己不犯错误就行，对部门内部的风政建设关注不够，存在一定的形式主义倾向。二是对员干部的教育管理还需加强，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时，处理不够果断，导致个别问题逐渐演变为严重违纪违法行为。三是对制度执行的监督力度不够，一些规章制度虽然制定了，但在执行过程中打折扣、搞变通的现象时有发生，影响了制度的权威性和有效性。

　　三、原因分析

　　针对上述存在的问题，我进行了深刻的反思和剖析，主要原因有以下几点：

　　（一）理论学不够深入

　　理论学是提高素养、增强工作能力的重要途径。由于平时工作繁忙，加之对理论学的重要性认识不足，导致我在学等方面不够系统深入，对的最新理论成果缺乏全面理解和把握，从而影响了在实际工作中的应用效果。

　　（二）站位不高

　　站位决定着一个人的思想境界和行动方向。我在站位上还有待提高，有时过于注重眼前利益和局部利益，未能从全局和长远的角度出发思考问题，导致在处理一些复杂问题时缺乏战略眼光和大局意识，影响了工作的科学性和前瞻性。

　　（三）性修养不够坚定

　　性修养是人的立身之本。由于性修养不够坚定，我在面对诱惑和考验时，有时意志不坚定，存在动摇和妥协的情况，未能始终做到旗帜鲜明讲，这不仅影响了个人的形象，也损害了的事业。

　　（四）责任意识不强

　　责任意识是做好工作的前提。我在履行职责过程中，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，未能真正把责任扛在肩上，导致一些工作推进不力，影响了整体工作成效。

　　（五）创新意识不足

　　创新是发展的动力。我在工作中缺乏创新意识，惯于按部就班、墨守成规，不愿也不敢尝试新的方法和路径，导致一些工作缺乏活力和成效，难以适应新形势、新任务的要求。

　　四、整改措施

　　针对查摆出的问题和原因分析，我将从以下几个方面入手，切实加以整改：

　　（一）加强理论学，提高站位

　　一是深入学，特别是关于全面从严治和风政建设的重要论述，不断提升理论水平和思想认识。二是定期组织专题学会，邀请专家学者进行辅导讲座，帮助员干部拓宽视野、更新知识。三是注重理论联系实际，把学成果转化为推动工作的强大动力，确保各项决策部署在本单位得到全面落实。

　　（二）强化性修养，增强定力

　　一是加强性教育，通过开展主题日、重温入誓词等活动，引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格遵守的纪律和规矩，坚决维护权威和集中统一领导，确保在思想上、上、行动上与保持高度一致。三是加强内文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正洁的价值观，营造风清气正的生态。

　　（三）严格洁自律，树立良好形象

　　一是严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，杜绝任何形式的特权思想和特权行为。二是加强对家属子女和身边工作人员的教育管理，树立良好的家风，防止因小失大。三是加大洁文化的宣传力度，通过举办政教育展览、播放警示教育片等形式，提高员干部的洁自律意识，营造崇尚洁的良好氛围。

　　（四）改进工作，提高工作效能

　　一是深入基层调研，广泛听取群众意见，掌握第一手资料，确保决策更加科学合理。二是优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作按时保质完成。三是鼓励和支持年轻干部勇挑重担、敢于创新，为他们提供更多的成长机会和展示平台，激发队伍活力。

　　（五）勇于担当作为，推动事业发展

　　一是树立正确的政绩观，敢于直面矛盾、破解难题，不回避、不推诿，确保各项任务落到实处。二是加大对年轻干部的培养力度，为他们提供更多的实践锻炼机会，帮助他们快速成长。三是加强对重点工作和关键环节的督促检查，确保各项工作扎实推进，取得实效。

　　（六）落实全面从严治，构建长效机制

　　一是严格落实全面从严治主体责任，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强员干部的教育管理，建立健全谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。三是强化制度执行，加大对制度执行情况的监督检查力度，确保各项规章制度落地生根、见到实效。

　　，通过此次专题民主生活会，我深刻认识到自身存在的问题和不足，也明确了今后的努力方向。我将以此次会议为契机，严格按照整改措施，扎实抓好整改落实，不断提高自身思想素质和工作能力，为推动单位各项事业高质量发展作出新的更大贡献。