公安局长在纪律作风提升年活动警示教育大会上的讲话提纲

　　同志们：

　　今天的“纪律作风提升年”活动警示教育大会，是经过局党委认真研究、精心筹备后决定召开的，主要任务是分析队伍存在的问题，明确下一步整改提升方向，教育大家坚守初心、严守法纪、砥砺奋进，以昂扬的斗志和饱满的状态，坚决打赢维护治安大局稳定安保攻坚战。刚才，副局长宣读了《“纪律作风提升年”以案促改工作方案》，并通报了近三年来队伍中发生的违纪违法案件；政委对创建文明单位工作进行了安排。几位领导讲得都非常具体，目标明确，部署周密。下面，我围绕纪律作风建设这一主题，强调三个方面问题，也算是给大家上一堂党课。

　　一、清醒认识当前队伍建设中面临的形势和存在的问题。当前，民警队伍的状况整体向好，廉洁自律、遵纪守法、克己奉公意识显著增强，爱岗敬业、忠诚担当、拼搏奉献成为主流，为全面做好各项公安工作提供了有力的思想政治和纪律作风保障。但是，在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，当前公安队伍管理中仍然存在一些不容忽视的问题。刚才，大家观看的警示教育片中的违法违纪人员，他们曾经是我们的战友，但却一步一步背离了组织，走上了犯罪的深渊，不仅给个人和家庭带来了惨痛悲剧，也给党和人民的事业造成了重大损失。这些案例既令人痛心，又令人惋惜，更发人深省。另外，从刚才通报的近三年来的违法违纪案件中，可以看到我们的队伍并不是一片净土，还存在这样或那样的问题。

　　（一）仍然存在严守政治纪律政治规矩不到位的问题。少数党员民警对全面从严管党治警的认识上不到位、思想上不适应、行动上不自觉，还有个别党员民警存在个人主义、自由主义的错误倾向，对上级党委作出的决策部署评头论足。

　　（二）存在理想信念缺失的问题。个别党员民警缺乏职业荣誉感和警队归属感，忘记了出发时的初心，思想上无目标、行动上无方向、理想信念滑坡，工作作风涣散、纪律松弛，无视队伍管理。这些问题的存在，不仅影响了公安队伍的整体形象，更严重损害了人民群众的利益，必须引起我们的高度重视。

　　二、深刻剖析问题根源，增强整改提升的紧迫感和责任感。面对队伍中存在的问题，我们不能简单地归咎于个别人的思想道德问题，而要从更深层次去寻找原因。一是理论武装不够扎实。部分党员民警对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，未能将党的创新理论转化为指导实践、推动工作的强大武器。二是制度执行不够严格。在一些关键环节和重点领域，制度建设滞后，执行力度不够，导致一些不良行为有机可乘。三是监督制约机制不够健全。内部监督体系存在漏洞，外部监督渠道不畅通，导致一些问题难以及时发现和纠正。四是教育培训不够系统。思想政治教育和业务培训缺乏针对性和实效性，难以满足新形势下公安工作的要求。五是激励约束机制不够完善。奖惩措施不明确，考核评价体系不科学，导致部分民警缺乏动力和压力，工作积极性不高。

　　三、强化整改措施，确保纪律作风提升取得实效。针对上述问题，我们要采取切实有效的措施，确保纪律作风提升年活动取得实实在在的效果。

　　（一）加强理论武装，坚定理想信念。全体党员民警要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把学习成果转化为坚定的理想信念，转化为对党绝对忠诚的政治品格，转化为推动公安工作的实际行动。通过定期举办专题讲座、集中研讨等方式，深化对党的创新理论的理解和把握，确保党的理论方针政策在公安工作中得到全面落实。

　　（二）严格落实制度，规范权力运行。要进一步完善各项规章制度，特别是在人事任免、财务管理、执法办案等关键环节，要建立健全权力运行的监督制约机制，确保权力在阳光下运行。要加大对制度执行情况的监督检查力度，对违反制度的行为严肃追责问责，形成不敢违、不能违、不想违的良好氛围。同时，要结合公安工作实际，不断优化工作流程，提高工作效率，减少权力寻租的空间。

　　（三）完善监督体系，增强监督效能。要建立健全内部监督与外部监督相结合的监督体系，充分发挥纪检监察部门的作用，加强对重点岗位、关键环节的监督。要畅通群众监督渠道，广泛听取社会各界的意见建议，及时发现和纠正问题。要运用现代信息技术手段，提高监督的智能化水平，实现对公安工作的全方位、全过程监督。通过严格的监督，促进民警依法履职、廉洁从警。

　　（四）强化教育培训，提升综合素质。要按照“缺什么补什么”的原则，制定科学合理的培训计划，加强思想政治教育和业务技能培训。要注重培养民警的职业荣誉感和警队归属感，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。要创新培训方式方法，利用网络平台、模拟演练等形式，增强培训的吸引力和实效性。通过教育培训，全面提升民警的政治素质、业务能力和职业道德水平。

　　（五）完善激励机制，激发工作活力。要建立科学合理的考核评价体系，将工作业绩、群众满意度等作为考核的重要依据，确保考核结果客观公正。要加大奖励力度，对表现突出的民警给予表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。同时，要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于作为的民警提供支持和保护，营造风清气正的工作环境。通过完善的激励机制，激发广大民警的工作热情和创造活力。

　　同志们，纪律作风是公安工作的生命线，关系到公安机关的形象和战斗力。我们要以此次“纪律作风提升年”活动为契机，深刻剖析问题，切实抓好整改，不断提升队伍的纪律作风水平。让我们在局党委的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加扎实的工作，为维护社会治安大局稳定作出新的更大贡献！

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