201x年度基层党总支（支部）换届选举工作程序

　　基层党总支、支部换届选举是党内政治生活正常化的重要标志，也是加强基层党支部建设的一件大事。为指导帮助基层各党总支(支部)认真做好换届选举工作，确保换届选举工作规范有序进行，组织部特编写了有关指导性材料，请各党总支（支部）认真参照落实。

　　一、选举前的准备工作

　　1、召开党总支、支部委员会议。传达上级有关文件精神，研究制订选举工作计划，明确专人负责各项工作的落实。此次会议不仅要传达上级党组织的指示精神，还应当结合本单位实际情况，对换届选举的具体步骤、时间安排、人员分工等进行详细规划。在制定选举工作计划时，应充分考虑党员的意见和建议，确保计划的科学性和可行性。同时，要明确选举工作的责任分工，指定专人负责各个环节的工作，确保选举工作顺利进行。此外，会议还应对可能遇到的问题和困难进行预判，制定相应的应急预案，以提高选举工作的应对能力。

　　2、进行选举前的教育。通过“三会一课”或召开必要的会议，组织党员学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等文件，向党员讲清选举的意义、要求和基本做法。这里，要着重对党员进行民主集中制教育，党员权利和义务的教育，同时，还要对党员进行正确行使党员民主权利的教育，教育党员珍惜自己的选举权利，慎重对待选举工作，从而为做好选举工作提供思想和组织保证。通过这些教育活动，可以增强党员的责任感和使命感，提高党员参与选举的积极性和主动性，确保选举工作公平、公正、公开地进行。

　　3、起草工作报告。工作报告主要内容是:依据党章规定的党的基层组织的基本任务，认真回顾本届党总支、支部委员会成立以来贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况；回顾党总支（支部）自身建设以及职工思想政治工作、维护职工利益等方面情况，总结党总支(支部)工作的经验、做法；对下一步党支部建设工作提出规划。另外，还要对本届委员会任期内党费收缴情况作出报告。起草工作报告之前，党总支(支部)委员会要深入进行调查研究，广泛听取党员和群众对党总支（支部）委员会任期以来的工作意见。在此基础上，认真回顾总结本届委员会的工作，肯定成绩，找出差距，总结经验，并按照上级党组织的要求，结合本党总支(支部)的实际，制定下一步党总支（支部）建设工作规划。初稿形成后，党总支（支部）委员会要认真研究，征求党员意见，使之臻于完善，然后由党总支（支部）委员会讨论通过。工作报告不仅是对过去工作的总结，更是对未来工作的展望，因此，应当全面、客观、真实地反映党总支（支部）的工作情况，既要肯定成绩，也要正视问题，提出切实可行的改进措施，以促进党总支（支部）工作的持续发展。

　　4、向上级党组织汇报选举工作的准备情况。在完成上述准备工作后，应及时向上级党组织汇报选举工作的准备情况，包括选举工作计划、工作报告草案、候选人初步名单等内容。上级党组织对选举工作的指导和支持对于确保选举工作的顺利进行具有重要意义。因此，党总支（支部）在汇报时，应全面、准确地反映选举工作的进展情况，特别是存在的困难和问题，以便上级党组织能够及时给予指导和帮助。同时，也要虚心接受上级党组织的意见和建议，不断完善选举工作的各项准备，确保选举工作的顺利进行。

　　二、选举大会的组织与实施

　　1、选举大会的筹备。选举大会是换届选举的关键环节，其组织与实施的规范与否直接影响到选举结果的有效性和合法性。为此，党总支（支部）应在选举大会召开前，精心做好各项筹备工作。首先，要确定选举大会的时间、地点，并提前通知全体党员。其次，要准备好选举所需的各项材料，如选票、计票箱、计票表格等。再次，要安排好选举大会的议程，包括宣布大会议程、听取工作报告、介绍候选人情况、投票选举、宣布选举结果等环节。最后，要选派专人负责选举大会的现场组织工作，确保大会秩序井然，程序规范。

　　2、选举大会的主持。选举大会由党总支（支部）书记或指定的其他同志主持。主持人在大会开始时，应先宣布大会的议程，简要说明选举的目的和意义，强调选举的纪律和要求。在听取工作报告和候选人介绍后，主持人应组织党员进行投票选举。投票过程中，主持人要严格监督，确保每位党员都能独立、自由地行使自己的选举权。投票结束后，主持人应宣布计票结果，并根据计票结果宣布当选人名单。整个选举过程要保持严肃、庄重的氛围，确保选举工作的公正性和透明度。

　　3、选举结果的公布与备案。选举结束后，应及时将选举结果向上级党组织报告，并在适当范围内公布。选举结果的公布不仅是对党员选举权的尊重，也是对选举工作的公开监督。因此，公布选举结果时，应详细列出当选人的姓名、得票数等信息，确保信息的真实性和准确性。同时，选举结果还应及时报上级党组织备案，以便上级党组织对选举结果进行审核确认。在备案时，应提交选举大会的会议记录、选票统计表等相关材料，确保备案材料的完整性和规范性。

　　三、新一届党总支（支部）委员会的组建与培训

　　1、新一届党总支（支部）委员会的组建。选举产生新一届党总支（支部）委员会后，应及时召开第一次全体会议，选举产生新的书记、副书记及委员。新一届党总支（支部）委员会的组建，标志着换届选举工作的圆满完成，也意味着新的工作周期的开始。在组建过程中，应充分发扬民主，广泛听取党员的意见和建议，确保新一届委员会成员结构合理、能力互补，能够胜任未来的工作任务。同时，新一届委员会成员应尽快进入角色，熟悉工作职责，为开展新的工作奠定基础。

　　2、新一届党总支（支部）委员会的培训。为提高新一届党总支（支部）委员会的工作能力和水平，应组织新一届委员会成员进行专门培训。培训内容应包括党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的组织工作、宣传工作、纪检工作等方面的知识和技能。通过培训，使新一届委员会成员进一步坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高解决实际问题的能力，更好地履行工作职责。此外，还应邀请上级党组织领导和相关专家进行专题讲座，分享工作经验，解答疑难问题，帮助新一届委员会成员快速成长，为推动党总支（支部）工作再上新台阶提供有力保障。

　　四、换届选举后的后续工作

　　1、做好新旧领导班子的交接工作。换届选举完成后，应及时组织新旧领导班子进行工作交接。工作交接的内容主要包括：本单位的基本情况、重点工作进展、存在问题及解决思路、近期工作计划等。工作交接的目的是为了确保工作的连续性和稳定性，避免因换届选举造成的工作脱节。因此，在交接过程中，原领导班子应全面、细致地介绍本单位的情况，新领导班子则应虚心听取，认真记录，确保交接工作的顺利完成。同时，双方还应就如何加强合作、共同推进工作进行深入交流，为新一届领导班子开展工作创造良好的条件。

　　2、加强新一届党总支（支部）委员会的自身建设。新一届党总支（支部）委员会成立后，应立即着手加强自身的建设。一方面，要强化政治理论学习，不断提高班子成员的思想政治素质。要定期组织学习活动，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的最新理论成果，不断提高班子成员的政治站位和理论水平。另一方面，要加强班子内部的团结协作，建立和谐的工作关系。班子成员之间要相互尊重、相互支持、相互监督，形成团结一致、齐心协力的工作氛围。同时，还要注重提高班子的决策能力和执行力，确保各项决策科学、民主、高效，各项任务落实到位。通过加强自身建设，不断增强新一届党总支（支部）委员会的凝聚力和战斗力，为推动本单位各项工作顺利开展提供坚强的组织保障。

　　3、密切联系群众，倾听民声民意。新一届党总支（支部）委员会成立后，应更加密切地联系群众，倾听民声民意。要建立健全联系群众的工作机制，定期开展走访调研活动，深入了解群众的需求和期盼，及时解决群众关心的热点难点问题。同时，要充分利用各种渠道，广泛收集群众的意见和建议，为制定工作计划、改进工作作风提供参考。通过密切联系群众，增强服务意识，提升服务水平，赢得群众的信任和支持，为推动本单位各项工作的发展创造良好的社会环境。

　　总之，基层党总支、支部换届选举是一项重要而复杂的工作，需要全体党员的共同努力和积极参与。通过规范有序地开展换届选举工作，不仅能够确保党的基层组织的活力和战斗力，还能够进一步增强党员的责任感和使命感，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起强大的力量。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一心，奋发有为，为推动党的基层组织建设再上新台阶而不懈努力！

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