国企2024年上半年党建、党风廉政、意识形态工作总结

　　国企202x年上半年党建、党风廉政、意识形态工作总结

　　202x年上半年，公司在上级党组织的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，扎实推进党建、党风廉政和意识形态工作，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将上半年工作总结如下：

　　一、党建工作

　　(一)加强政治建设，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，通过党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年，共组织党委理论中心组学习(X)次，各党支部开展集中学习(X)余次。通过这些学习活动，公司全体党员的思想认识得到了进一步提高，政治立场更加坚定，对党的路线方针政策的理解更加深刻，为公司的各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

　　(二)强化组织建设，提升党建质量。认真落实“四同步、四对接”要求，优化党组织设置，新成立党支部(X)个，确保党组织全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党内政治生活。加强党员教育管理，举办入党积极分子培训班和党员集中轮训班，共培训入党积极分子(X)名、党员(X)人次。上半年，共发展党员(X)名。通过这些措施，公司党组织的凝聚力和战斗力显著增强，党员队伍的整体素质得到明显提升，为公司的改革发展稳定提供了坚强的组织保证。

　　(三)推进党建与业务深度融合。以“党建+”为载体，深化党建与业务的融合，积极探索党建工作与生产经营的有效结合点。一是通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，带动全体员工攻坚克难、创先争优。二是加强党建项目化管理，围绕公司年度重点工作任务，精心策划实施一批党建项目，推动党建工作与业务工作同频共振。三是建立党建工作考核评价机制，将党建工作纳入绩效考核体系，确保党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。通过这些举措，公司党建工作与业务工作实现了良性互动，促进了公司各项业务的健康发展。

　　二、党风廉政建设

　　(一)严格落实全面从严治党主体责任。公司党委高度重视党风廉政建设，认真履行全面从严治党主体责任，建立健全党风廉政建设责任制，层层传导压力，逐级落实责任。上半年，公司党委召开专题会议(X)次，研究部署党风廉政建设工作，制定出台了《公司202x年党风廉政建设工作要点》等文件，明确了年度工作任务和具体措施。公司党委书记带头履行“第一责任人”职责，其他班子成员严格落实“一岗双责”，形成了齐抓共管的良好局面。

　　(二)持续深化廉洁文化建设。公司以廉洁文化为引领，不断丰富廉洁文化内涵，创新廉洁文化形式，营造风清气正的工作氛围。一是开展廉洁文化宣传教育月活动，通过举办廉洁文化讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是加强廉洁文化阵地建设，打造廉洁文化长廊、廉洁文化墙等，让廉洁文化随处可见、随时可学。三是开展廉洁家风建设，倡导党员干部树立良好家风，以家庭和谐促进社会和谐。通过这些举措，公司廉洁文化建设取得了显著成效，广大党员干部廉洁自律意识显著增强。

　　(三)严格执纪问责，严肃查处违纪违法行为。公司纪委坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续加大监督执纪力度，严肃查处违反中央八项规定精神和公司规章制度的行为。上半年，公司纪委开展专项监督检查(X)次，发现并整改问题(X)个，对违纪行为进行了严肃处理，共给予党纪处分(X)人，政纪处分(X)人。通过这些举措，公司纪律规矩意识明显增强，风清气正的政治生态逐步形成。

　　三、意识形态工作

　　(一)加强意识形态阵地建设。公司党委高度重视意识形态工作，坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。一是加强新闻宣传阵地建设，充分利用公司网站、微信公众号等平台，及时发布公司重要信息，积极宣传公司先进典型，弘扬正能量。二是加强网络评论员队伍建设，组建了一支由各部门负责人和骨干员工组成的网络评论员队伍，积极参与网络舆论引导，有效应对网络舆情。三是加强文化阵地建设，举办各类文化活动，丰富员工精神文化生活，营造良好的企业文化氛围。通过这些举措，公司意识形态阵地建设不断加强，主流思想舆论持续巩固。

　　(二)深入开展意识形态教育培训。公司党委将意识形态教育培训作为一项重要任务，纳入党委中心组学习和党员干部教育培训计划，不断提升党员干部的意识形态工作能力。上半年，公司党委中心组专题学习意识形态工作(X)次，邀请专家学者作专题辅导报告(X)场，组织党员干部参加意识形态专题培训(X)人次。通过这些学习培训活动，公司党员干部的意识形态工作意识和能力显著提升，为做好意识形态工作奠定了坚实的基础。

　　(三)强化意识形态风险防控。公司党委牢固树立风险意识，建立健全意识形态风险防控机制，切实维护意识形态安全。一是定期开展意识形态领域风险排查，梳理风险点，制定应对措施，确保风险可控。二是加强对网络舆情的监测分析，及时发现和处置负面舆情，防止不良影响扩散。三是建立健全意识形态工作应急处置机制，完善应急预案，提高应对突发事件的能力。通过这些举措，公司意识形态风险防控能力不断增强，意识形态安全得到有效保障。

　　四、下半年工作计划

　　202x年下半年，公司将继续在上级党组织的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，坚定不移推进全面从严治党，着力加强党的建设，持续深化党风廉政建设和意识形态工作，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。具体工作计划如下：

　　(一)继续加强党的政治建设。一是进一步深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，通过党委中心组学习、主题党日等活动，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格落实党内政治生活制度，认真开展民主生活会和组织生活会，提高党内政治生活的质量和效果。三是加强党员教育管理，举办入党积极分子培训班和党员集中轮训班，不断提升党员队伍的整体素质。

　　(二)深入推进党风廉政建设。一是严格落实全面从严治党主体责任，进一步健全党风廉政建设责任制，层层传导压力，逐级落实责任。二是持续深化廉洁文化建设，创新廉洁文化形式，丰富廉洁文化内涵，营造风清气正的工作氛围。三是严格执纪问责，严肃查处违纪违法行为，持续保持高压态势，坚决遏制腐败现象的发生。

　　(三)扎实做好意识形态工作。一是加强意识形态阵地建设，充分利用各种平台和渠道，传播正能量，弘扬主旋律。二是深入开展意识形态教育培训，不断提升党员干部的意识形态工作能力和水平。三是强化意识形态风险防控，建立健全风险防控机制，确保意识形态安全。

　　(四)推动党建与业务深度融合。一是继续深化“党建+”模式，探索更多党建与业务的结合点，发挥党建在生产经营中的引领作用。二是加强党建项目化管理，围绕公司年度重点工作任务，精心策划实施一批党建项目，推动党建工作与业务工作同频共振。三是建立党建工作考核评价机制，将党建工作纳入绩效考核体系，确保党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。

　　总之，202x年下半年，公司将以更高的标准、更严的要求，扎实推进党建、党风廉政和意识形态工作，为公司的高质量发展提供坚强的政治保障，努力开创各项工作新局面。

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