县长在二季度招商引资工作推进会上的讲话

　　县委县政府始终把招商引资作为全县高质量跨越式发展的“生命线”，任何时候、任何情况下都没有丝毫松懈。今天，我们召开今年二季度招商引资工作推进会，主要有三个目的。一是“听”。听做法、听汇报，对照“时间过半、任务过半”要求，了解上半年招商引资工作情况；二是“比”。比成绩、比效率，通过互相比较，达到交流学习、共同提升的目的；三是“督”。督问题、督进展，进一步分析形势、解决问题、压实责任，倒逼各级各部门加快工作进度，确保完成任务。刚才，各相关部门分别作了典型发言和表态发言，讲得都很好，希望排在前面的要保持干劲，争取“百尺竿头更进一步”；排在后面的更要加油加压，变压力为动力，认真分析总结落后原因，在以后的工作中加快赶上，力争实现突破。下面，讲三点意见。

　　一、要总结成绩、正视问题，进一步增强招商引资紧迫感

　　从刚才通报情况来看，上半年，全县招商引资工作可谓有喜有忧，“喜”的方面主要体现在：一是项目总量持续扩大。无论是已签约项目数，还是有效信息数，或者是客商来XX考察的次数，相比往年同期有了很大增长。二是项目质量明显提升。大家在招商过程中，始终把项目质量摆在重要位置，强化项目甄别，引进签约了一批既有质量又有体量、既有“含绿量”又有“含金量”的优质项目，为全县高质量跨越式发展又增添了动力。三是招商氛围日益浓厚。实行县四套班子领导全员挂帅、全员出征。实际工作中，各位领导以身作则、率先垂范，带头寻找商机、招引项目。营造了“人人都是招商主体，处处都是投资环境”的浓厚氛围。

　　在看到成绩的同时，也要认真对待当前招商引资工作中存在的问题。一是整体进展不够均衡。部分乡镇、部门在招商引资方面存在明显的差距，有的地方项目多、进展快，而有的地方项目少、推进慢，这种不平衡的现象需要引起高度重视。二是项目推进不够迅速。一些已签约项目在落地建设过程中，因各种原因导致进度缓慢，影响了项目的整体效益。三是服务质量不够优化。在项目洽谈、签约、落地等各个环节，部分单位的服务意识不强，办事效率不高，导致客商满意度不高，影响了全县的招商形象。这些问题，都是制约招商引资工作的“短板”，必须在下一步工作中加以补足补齐。

　　二、要紧盯目标、突出重点，进一步掀起招商引资新高潮

　　面对新形势、新任务，我们必须进一步明确目标，突出重点，采取有力措施，确保招商引资工作再上新台阶。一是要明确目标，坚定信心。按照县委、县政府确定的年度目标任务，各乡镇、各部门要结合自身实际，细化分解任务，层层压实责任，确保各项任务落实到位。同时，要树立信心，坚定决心，不畏艰难，迎难而上，以实际行动推动招商引资工作取得更大成效。二是要聚焦重点，精准发力。要围绕全县产业发展布局，重点引进一批科技含量高、市场前景好、带动能力强的大项目、好项目。特别是要加大对战略性新兴产业、高新技术产业、现代服务业等领域的招商力度，努力形成新的经济增长点。三是要创新方式，拓宽渠道。要积极探索多元化招商模式，充分利用各类展会、论坛、推介会等平台，广泛宣传推介我县的投资环境和政策优势，吸引更多优质企业前来投资兴业。同时，要积极运用互联网、大数据等现代信息技术手段，开展线上招商，提高招商效率和成功率。

　　三、要强化保障、优化服务，进一步提升招商引资软实力

　　招商引资不仅是一项经济工作，也是一项系统工程，需要各方面的支持和配合。一是要加强组织领导，形成工作合力。县委、县政府将进一步加强对招商引资工作的领导，定期研究解决重大问题，协调推进重点项目建设。各乡镇、各部门要切实履行职责，密切配合，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是要优化营商环境，提升服务水平。要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，持续深化“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率，为企业提供更加便捷高效的服务。同时，要建立健全企业服务机制，及时解决企业在生产经营过程中遇到的困难和问题，让企业真正感受到“家”的温暖。三是要加强队伍建设，提升专业能力。要加大招商引资队伍培训力度，不断提升招商人员的专业素质和业务水平，打造一支懂经济、善沟通、会谈判的高素质招商团队。同时，要建立科学合理的考核评价体系，激发招商人员的积极性和创造性，形成比学赶超的良好氛围。

　　同志们，招商引资是推动全县经济社会高质量跨越式发展的关键举措，也是我们义不容辞的责任。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创招商引资工作新局面，为加快建设富裕美丽幸福和谐的新XX作出新的更大贡献！

　　四、要强化督查、严格考核，进一步确保招商引资实效

　　为确保招商引资工作扎实推进，取得实效，我们必须进一步强化督查、严格考核，确保各项任务落到实处。一是要建立督查机制。县委、县政府将成立专项督查组，定期对各乡镇、各部门的招商引资工作进行督查，及时发现和解决存在的问题。二是要完善考核体系。要将招商引资工作纳入年度绩效考核，制定科学合理的考核指标，确保考核结果客观公正。对完成任务好的单位和个人，要给予表彰奖励；对未完成任务的单位和个人，要进行通报批评，并责令限期整改。三是要严肃追责问责。对于在招商引资工作中存在失职渎职行为的单位和个人，要严格按照有关规定进行处理，绝不姑息迁就。通过严格的督查考核，确保招商引资工作扎实推进，取得实实在在的成效。

　　五、要注重宣传、营造氛围，进一步提升招商引资影响力

　　招商引资不仅需要硬实力，也需要软实力。良好的宣传氛围可以吸引更多优质企业前来投资兴业。一是要加强对外宣传。要充分利用各类媒体资源，广泛宣传我县的投资环境、政策优势和发展前景，提高我县的知名度和影响力。二是要讲好招商故事。要深入挖掘招商引资过程中的先进典型和成功案例，通过各种形式进行广泛宣传，树立良好的招商形象。三是要搭建交流平台。要定期举办各类招商活动，如投资洽谈会、项目推介会等，为客商提供一个了解我县、投资我县的平台。通过多渠道、多层次的宣传，营造浓厚的招商氛围，吸引更多优质企业前来投资兴业。

　　六、要强化合作、共享成果，进一步拓展招商引资新空间

　　招商引资是一项系统工程，需要各方共同努力，形成合力。一是要加强与上级部门的合作。要主动对接国家和省、市的相关政策，争取更多的支持和帮助，为我县招商引资创造有利条件。二是要加强与兄弟县市的合作。要学习借鉴兄弟县市的成功经验和做法，加强区域合作，实现资源共享、优势互补。三是要加强与企业的合作。要与已落户我县的企业建立长期合作关系，通过他们的推荐和介绍，吸引更多的上下游企业前来投资，形成产业集群效应。通过多方合作，不断拓展招商引资的新空间，推动全县经济社会高质量跨越式发展。

　　总之，招商引资是推动全县经济社会高质量跨越式发展的关键举措，也是我们义不容辞的责任。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创招商引资工作新局面，为加快建设富裕美丽幸福和谐的新XX作出新的更大贡献！

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