某职业学校党委副书记巡察整改专题民主生活会发言提纲

　　根据统一部署，201x年12月2日至12月26日，第三巡察组按照巡察要求，对我校进行了巡察。202x年1月14日向我校反馈了巡察情况，指出我校在贯彻落实的路线方针政策和及省、重大决策部署情况,贯彻落实全面从严治战略部署情况,贯彻落实新时代的组织路线情况,对巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况等四个方面存在的11个问题。对第三巡察组反馈的问题，学校高度重视，坚决落实巡察整改责任。主要负责同志第一时间主持召开会进行安排部署，全盘接受、认真反思、深入查摆，将其细化为31个具体问题，并出台了《关于扎实推进巡察整改工作的通知》，根据的分工和各自的岗位职责，分头抓整改、抓落实，统筹推进，以钉钉子精神坚持久久为功，全面推动从严治向纵深发展、向一线延伸，确保巡察整改取得成效。

　　一、存在的主要问题

　　（一）贯彻落实的路线方针政策和及省、重大决策部署情况方面

　　存在学贯彻重要讲话和、省、重大决策部署不到位的问题。

　　（1）、学贯彻全国教育大会精神不深入。201x年9月在全国教育大会上发表重要讲话后，学校没有按市教体局传达的皖教工委函[201x]426号《通知》要求开展活动。部分教师对会议精神和应知应会的知识掌握不准。

　　（2）、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展不够扎实。学效果不够明显。部分教师理论素养低,的基本知识缺乏,对的创新理论中的基本名词理解含糊不清。“三个以案”警示教育未开展。校在收到《XX开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作方案》(泾办发[201x]16号)文件后,没有进行部署安排。

　　2. 存在校内的领导弱化问题。抓的主动性不够。对的建设和业务工作“两张皮”现象较为突出，工作与教学科研工作结合不紧密，未能有效发挥组织的核心作用。部分基层支部组织生活会质量不高，批评与自我批评的氛围不浓，员参与度不高，影响了内生活的严肃性。，对年轻员的培养和教育重视不足，导致部分年轻员对的理论认识模糊，意识淡薄。

　　（二）贯彻落实全面从严治战略部署情况方面

　　落实风政建设责任制不够到位。学校对风政建设的重要性认识不够深刻，存在重业务轻的思想倾向。领导班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管领域内的风政建设工作督促检查力度不够，导致一些部门和单位在执行规定及其实施细则精神方面打折扣、搞变通，甚至出现违反规定的行为。如个别部门存在违规发放津补贴、公款旅游等问题，严重损害了学校的形象和声誉。

　　2. 纪律审查工作力度需进一步加大。在查处违纪违法案件时存在畏难情绪，对一些群众反映强烈的问题线索调查处理不及时，对一些轻微违纪行为的处理偏软，未能形成有效的震慑作用。同时，在监督执纪问责中存在方式单一、手段有限等问题，难以适应新形势下反腐败斗争的新要求。，纪检监察干部队伍建设还需加强，部分干部业务能力不强，法律知识欠缺，影响了纪律审查工作的质量和效率。

　　（三）贯彻落实新时代的组织路线情况方面

　　工作基础薄弱。学校在工作方面投入的人力、物力、财力相对较少，工作条件较差，员活动阵地建设滞后，部分员活动室设施陈旧、功能不全，难以满足员学交流的需求。，工作信息化水平较低，员管理和服务手段落后，员信息更新不及时，员教育管理存在盲区。

　　2. 干部选拔任用机制有待完善。学校在干部选拔任用过程中，存在“论资排辈”、“平衡照顾”等现象，未能充分考虑干部的能力素质和工作实绩。部分中层干部年龄结构不合理，存在青黄不接的情况，影响了干部队伍的整体活力。，干部考核评价体系不健全，激励约束机制不完善，导致部分干部工作积极性不高，进取心不强。

　　（四）对巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况方面

　　整改责任落实不到位。对于上级巡视巡察、审计等监督检查发现的问题，学校虽然制定了整改措施，但在实际操作中存在责任分解不明确、任务落实不到位等问题。部分部门和单位对整改工作重视不够，存在应付心理，整改措施流于形式，未能真正解决问题。如在财务管理方面，尽管多次被指出存在问题，但仍未从根本上加以解决，财务管理制度仍存在漏洞。

　　2. 整改长效机制尚未建立。学校在整改工作中，更多地依赖于短期突击，缺乏长远规划和制度保障。一些整改措施缺乏可操作性和持续性，容易出现反弹现象。，整改工作缺乏有效的跟踪问效机制，对于整改效果的评估和反馈不够及时，难以确保整改成果的巩固和深化。

　　二、整改措施及成效

　　针对上述存在的问题，学校高度重视，严格按照第三巡察组的要求，逐条对照、逐项整改，取得了初步成效。

　　（一）强化理论武装，提高站位

　　深入学贯彻。学校将学贯彻作为首要任务，通过中心组学、专题讲座、研讨交流等多种形式，组织全体员干部深入学领会的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。同时，将学成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，不断提升员干部的判断力、领悟力、执行力。

　　2. 认真落实、省、重大决策部署。学校坚持把贯彻落实、省、重大决策部署作为检验“四个意识”“四个自信”“两个维护”的重要标尺，紧密结合学校实际，制定具体实施方案，明确责任分工，确保各项决策部署在学校落地生根、开花结果。特别是围绕全国教育大会精神的贯彻落实，学校先后召开多次专题会议，研究制定了一系列政策措施，推动学校教育教学改革不断深化。

　　（二）加强的建设，夯实组织基础

　　强化基层组织建设。学校按照新时代的建设总要求，深入推进基层组织标准化规范化建设，全面提升基层组织的组织力、凝聚力、战斗力。通过定期开展组织述职评议、工作专项督查等方式，压实基层组织抓的主体责任，推动工作与业务工作深度融合。同时，加大对年轻员的培养力度，通过举办入积极分子培训班、青年校等形式，不断提高年轻员的思想素质和业务能力。

　　2. 优化干部选拔任用机制。学校坚持管干部原则，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用工作机制。注重从教学科研一线选拔优秀人才，打破论资排辈、平衡照顾的陈规陋，树立正确的选人用人导向。同时，完善干部考核评价体系，建立激励约束机制，激发广大干部的工作积极性和创造性。

　　（三）严格纪律规矩，推进正风肃纪

　　落实风政建设责任制。学校切实履行全面从严治的主体责任，带头履行第一责任人职责，领导班子成员严格落实“一岗双责”。通过签订风政建设责任书、开展政谈话、组织政教育等形式，层层传导压力，压实责任。同时，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好环境。

　　2. 加大纪律审查工作力度。学校充分发挥监督执纪问责职能，始终保持惩治腐败的高压态势。通过拓宽问题线索来源渠道、改进纪律审查方式方法等措施，提高纪律审查工作的质量和效率。同时，加强对纪检监察干部的教育培训，提升其业务能力和法律素养，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

　　（四）健全长效机制，巩固整改成果

　　建立整改责任清单。学校将整改任务逐一分解到相关部门和单位，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，形成整改责任清单。通过定期调度、跟踪督办等方式，确保各项整改措施落到实处、见到实效。

　　2. 完善整改长效机制。学校坚持标本兼治，注重从源头上预防和解决问题。通过修订完善相关规章制度、优化内部管理流程等措施，堵塞漏洞、补齐短板，形成长效机制。同时，建立健全整改工作评估反馈机制，定期对整改情况进行“回头看”，确保整改成果得到有效巩固和深化。

　　，学校将以此次巡察整改为契机，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，努力把学校建设成为特色鲜明、国内一流的高水平大学，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。