公司纪委2024年上半年总结

　　公司202x年纪委上半年总结及下半年打算

　　按照上级党委和纪委通知要求，现将公司202x年纪委上半年纪检工作进行全面总结，不当之处，请批评指正。

　　一、上半年工作情况

　　今年上半年以来，在公司党委和上级纪委的坚强正确领导下，公司纪委深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，认真贯彻落实党风廉政建设工作要求，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持把纪律挺在前面，强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，充分发挥监督效能，各项工作取得了新进展新成效，为企业高质量发展提供了坚强保障，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

　　(一)强化责任落实，管党治党更加有力。认真贯彻落实上级全面从严治党工作会议部署，召开公司202x年度党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订党风廉政建设目标责任书x份，进一步压紧压实主体责任。制定《202x年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工实施方案》，明确责任分工，强化责任落实。召开节前集体廉洁谈话会，签订廉洁从业承诺书x余份，进一步强化纪律意识和规矩意识。深化“一岗双责”制度执行，做到党风廉政建设与业务同安排、同部署、同考核，促进履行“一岗双责”制度化、规范化、长效化。

　　(二)强化党纪学习，纪律意识更加严明。突出正面引导与反面警示相结合，组织党员干部集中学习典型反腐倡廉和违规违纪案例x起，观看《铁纪护航》《百年“纪”议》《惩治新风》等警示教育片，通过多种方式增强党员干部的廉洁自律意识。开展“学习了习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育活动，邀请专家学者进行专题讲座，组织党员干部深入学习了党的最新理论成果，进一步坚定理想信念，提高政治站位。同时，通过举办廉政知识竞赛、征文比赛等活动，激发广大党员干部的学习热情，营造浓厚的学习氛围。

　　(三)强化监督检查，执纪问责更加严格。上半年，公司纪委紧紧围绕企业生产经营中心任务，加大监督检查力度，对重点领域、关键环节和重要岗位进行专项检查，发现问题及时整改，确保各项规章制度得到有效执行。开展财务审计、工程项目管理、物资采购等领域的专项治理，严肃查处了一批违纪违法案件，形成了强大的震慑效应。建立健全问题线索处置机制，对收到的问题线索逐一核实，做到件件有着落、事事有回音。上半年共立案x起，处分x人，其中涉及中层干部x人，有效维护了企业的正常秩序和发展环境。

　　(四)强化作风建设，服务群众更加贴心。公司纪委始终坚持以人民为中心的发展思想，把解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的出发点和落脚点。上半年，通过开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层调研，广泛听取职工意见，解决了一批职工反映强烈的热点难点问题。如针对职工住房困难问题，积极协调相关部门，推动住房改革政策落地，帮助x名职工解决了住房问题；针对职工子女入学难问题，与地方教育部门沟通协调，解决了x名职工子女的入学问题。通过一系列务实举措，切实增强了职工的获得感、幸福感和安全感。

　　(五)强化自身建设，队伍素质更加过硬。公司纪委高度重视自身建设，不断加强纪检监察队伍建设，提升纪检监察干部的政治素养和业务能力。上半年，组织全体纪检监察干部参加了上级纪委举办的业务培训班，系统学习了纪检监察业务知识和法律法规，提高了履职尽责的能力。同时，通过内部培训、交流研讨等方式，不断提升纪检监察干部的综合素质和专业化水平。建立完善了内部管理制度，规范了工作流程，确保各项工作有序开展。上半年，公司纪委还开展了“纪检监察干部作风整顿”活动，查找和纠正了存在的问题，进一步树立了纪检监察干部的良好形象。

　　二、存在问题及不足

　　尽管上半年公司纪委在各方面工作都取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进。一是部分党员干部的思想认识还不够到位，对党风廉政建设的重要性认识不足，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是监督执纪问责的力度还需进一步加大，对一些苗头性、倾向性问题的发现和处理还不够及时，存在“宽松软”的问题。三是作风建设还需持续用力，个别部门和单位在服务职工群众方面还存在形式主义、官僚主义等问题。四是纪检监察干部队伍的能力素质还需进一步提升，面对新形势新任务，部分干部的知识结构和业务能力还不能完全适应工作需要。

　　三、下半年工作打算

　　针对上述存在的问题和不足，结合公司实际，公司纪委制定了202x年下半年工作计划，主要从以下几个方面着手：

　　(一)深化理论学习，增强政治自觉。继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。同时，加大对党纪法规的学习力度，增强党员干部的法纪意识和底线思维，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　(二)强化责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，确保责任到人、任务到岗。继续开展党风廉政建设目标责任书签订工作，细化分解任务，明确责任主体，强化考核评价，确保各项工作任务落到实处。加强对各级党组织履行全面从严治党主体责任的监督检查，对责任落实不到位的，严肃追责问责。同时，进一步完善“一岗双责”制度，推动各级领导干部在抓好业务工作的同时，切实履行好党风廉政建设职责，形成齐抓共管的工作格局。

　　(三)加强监督检查，严肃执纪问责。围绕企业生产经营中心任务，持续加大监督检查力度，对重点领域、关键环节和重要岗位进行常态化监督。重点加强对财务、工程、采购等高风险领域的监督，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。完善问题线索处置机制，确保问题线索及时核查、及时处理。对发现的违纪违法问题，严格按照党纪政纪处分条例进行处理，做到零容忍、无禁区、全覆盖。同时，加强对执纪审查工作的指导和督促，提高案件办理质量和效率，确保每一起案件都能经得起历史和实践的检验。

　　(四)深化作风建设，密切联系群众。继续深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工群众关心的热点难点问题，采取有力措施，切实解决职工的实际困难。加大对形式主义、官僚主义的整治力度，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，营造风清气正的工作氛围。建立健全职工诉求表达和利益协调机制，畅通职工诉求渠道，及时回应职工关切，切实维护职工合法权益。同时，加强对基层单位的指导和督促，推动作风建设向基层延伸，确保各项政策措施落实到位。

　　(五)加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。继续加强纪检监察干部队伍建设，通过培训、交流、轮岗等方式，不断提升纪检监察干部的政治素养和业务能力。建立健全内部管理制度，规范工作流程，确保各项工作有序开展。加大对纪检监察干部的监督管理力度，严格执行廉洁自律规定，坚决防止“灯下黑”现象的发生。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，激励广大纪检监察干部以更高的标准、更严的要求、更实的作风，投入到党风廉政建设和反腐败斗争中去，为公司的高质量发展提供坚强的纪律保障。

　　总之，202x年下半年，公司纪委将继续在公司党委和上级纪委的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，坚定不移推进全面从严治党，持续深化党风廉政建设和反腐败工作，为公司的高质量发展营造更加风清气正、干事创业的良好环境。

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