在县委党校春季学期开学典礼上的讲话

　　在这个孕育着收获和希望的美好时节，我们在这里举行县委党校春季学期开学典礼。在此，我代表县委，向参加培训的全体学员表示热烈欢迎！向县委党校的全体教职员工表示亲切问候！今年是市委确定的“工作落实年”，春节后上班第一天，市委就召开了动员大会，市委书记XXX同志从五个方面对抓落实作出了新部署、提出了新要求，向全市广大党员干部发出了狠抓落实的“动员令”，吹响了真抓实干的“进军号”。领导干部是抓落实的关键，要先行一步、做出表例，强化抓落实的自觉、保持抓落实的定力、提升抓落实的本领、掌握抓落实的方法，当好推动发展的“领头雁”和“排头兵”。借此机会，我结合个人思考和工作实际，就抓落实谈一些认识和理解，与大家共勉：

　　一、党建统领，涵养狠抓落实的政治品格

　　习近平总书记指出，“抓落实是党的政治路线、思想路线和群众路线的根本要求，是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志”。对于领导干部来说，抓落实是一种思想境界、一种责任担当、一种政治品格，考验的是党性，体现的是对党的事业的忠诚。我们抓落实，首先要提高政治站位，从讲政治的高度来把握，从检验忠诚、衡量党性的角度来审视，涵养狠抓落实的政治品格，始终保持真抓实干的强烈使命感、责任感和紧迫感。

　　（一）从党的发展历程看，狠抓落实是我们党一以贯之的优良传统。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的优良传统。对于抓落实的极端重要性，我们党的领袖都有过很多精辟的阐述。毛泽东同志一贯主张要把党的各项工作落到实处，早在1928年就指出，“党的各级机关解决问题，不要太随便。一成决议，就须坚决执行”。在《党委会的工作方法》一文中再次强调，“党委对主要工作不但一定要‘抓’，而且一定要‘抓紧’，什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓”。邓小平同志一直强调路线、方针、政策必须得到落实，指出：“不抓落实，再好的方针政策也只是空话。”江泽民同志也多次强调，“领导就是服务，服务就要落实”，要求各级领导干部切实转变工作作风，把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上。胡锦涛同志则强调，“抓落实是领导干部的基本功”，要求各级领导干部树立正确的政绩观，切实做到真抓实干。这些重要论述，为我们深刻认识抓落实的重要性提供了理论指导和实践遵循。

　　（二）从当前形势任务看，狠抓落实是实现高质量发展的必然要求。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程中，面临着复杂多变的国内外环境。特别是在经济下行压力加大、社会矛盾增多的情况下，更需要我们以钉钉子的精神抓好各项工作的落实。只有通过扎实有效的工作，才能确保中央的各项决策部署落地生根，转化为推动经济社会发展的强大动力。因此，我们必须深刻认识到，抓落实不仅是对上级指示的执行，更是对人民负责的具体表现，是对历史负责的重要行动。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，切实把抓落实作为一项重大政治任务来对待，确保每一项工作都能落到实处、见到实效。

　　二、问题导向，增强狠抓落实的责任意识

　　习近平新时代中国特色社会主义思想强调，要坚持问题导向，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。这就要求我们在抓落实的过程中，必须坚持问题导向，敢于直面问题，善于解决问题，不断增强责任意识，确保各项工作有序推进。

　　（一）坚持问题导向，精准识别问题。问题是时代的声音，也是工作的导向。面对新时代的新挑战、新机遇，我们要善于发现问题，精准识别问题。这不仅需要我们具备敏锐的洞察力，更需要我们深入基层、深入群众，广泛听取意见，全面了解情况，准确把握问题的本质和关键。只有这样，我们才能有的放矢，制定出切实可行的解决方案，确保各项工作有的放矢、精准施策。

　　（二）敢于直面问题，勇于承担责任。面对问题，我们不能回避，更不能推诿。作为领导干部，我们要有直面问题的勇气，敢于担当，勇于负责。对于发现的问题，要及时研究解决，不等不靠，不拖不推。特别是对于一些长期存在的老大难问题，更要迎难而上，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以实际行动赢得群众的信任和支持。同时，我们还要建立健全责任追究机制，对因工作不力导致问题长期得不到解决的，要严肃追责问责，形成倒逼机制，确保各项工作落到实处。

　　（三）善于解决问题，提升工作效能。发现问题只是第一步，关键是要解决问题。这就要求我们不仅要善于发现问题，更要善于解决问题。在解决问题的过程中，我们要注重方法创新，灵活运用各种手段，综合施策，标本兼治。要注重总结经验，及时推广好的做法，不断提升工作效能。同时，我们还要注重加强队伍建设，提高干部的能力素质，为解决问题提供有力的人才支撑。

　　三、机制保障，强化狠抓落实的制度支撑

　　习近平新时代中国特色社会主义思想指出，制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。因此，在抓落实的过程中，我们必须建立健全相应的机制，为各项工作提供坚实的制度保障。

　　（一）完善考核评价机制，激发工作动力。考核评价机制是推动工作落实的重要手段。我们要进一步完善考核评价体系，将抓落实的情况纳入考核范围，科学设定考核指标，合理分配考核权重，确保考核结果客观公正。同时，要加大对先进典型的表彰力度，对表现突出的单位和个人给予奖励，激发广大干部的工作积极性和创造性。对于工作不力、落实不到位的，要严格追责问责，形成鲜明的奖惩导向，营造良好的工作氛围。

　　（二）健全监督制约机制，确保工作实效。监督制约机制是保证工作落实的重要保障。我们要建立健全多层次、全方位的监督制约体系，加强对重点工作、重大项目、重要环节的监督检查，确保各项工作依法依规进行。同时，要畅通监督渠道，鼓励社会各界积极参与监督，形成全社会共同推动工作落实的良好局面。对于发现的问题，要及时整改，确保问题得到有效解决，防止问题反弹。

　　（三）优化协调联动机制，凝聚工作合力。协调联动机制是推动工作落实的重要方式。我们要进一步优化协调联动机制，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。特别是对于涉及多个部门的复杂问题，要加强统筹协调，明确责任分工，确保各项工作有序衔接、协同推进。同时，要注重发挥基层党组织的作用，调动广大党员的积极性，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　四、能力提升，锤炼狠抓落实的过硬本领

　　习近平新时代中国特色社会主义思想强调，要建设高素质专业化干部队伍。因此，我们要不断提高自身的能力素质，锤炼狠抓落实的过硬本领，为推动工作落实提供坚强的人才保障。

　　（一）加强理论武装，坚定理想信念。理论上的清醒是政治上坚定的前提。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。同时，要注重学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高政治理论水平，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）强化业务培训，提升专业素养。业务能力是做好工作的基础。我们要注重加强业务培训，不断提高自身的专业素养。一方面，要注重学习专业知识，掌握相关政策法规，提高业务能力和水平；另一方面，要注重学习现代管理知识，掌握先进的管理理念和方法，提高科学决策和管理的能力。同时，要注重实践锻炼，通过参与重大任务、重大项目、重大活动，不断提升解决实际问题的能力。

　　（三）注重作风建设，树立良好形象。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。我们要大力弘扬求真务实、清正廉洁的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的形象。要深入基层，深入群众，了解民情，倾听民意，解决民忧，密切联系群众，增强服务意识。同时，要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，勤政为民，以实际行动赢得群众的信任和支持。

　　总之，抓落实是推动工作取得实效的关键所在。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，切实增强抓落实的责任意识，建立健全抓落实的机制保障，不断提升抓落实的能力水平，努力在新的起点上开创工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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