在2024年理论学习中心组集体学习研讨会上的交流发言（人才工作专题）

　　在202x年理论学习中心组集体学习研讨会上的交流发言（人才工作专题）

　　同志们：

　　今年4月，由中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书出版发行，该书收入了习近平总书记围绕人才工作发表的一系列重要论述，思想深刻，立意高远，内涵丰富，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，对于全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，深入实施人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供人才支撑、打好人才基础，具有十分重要的意义。深刻阐明了人才引领发展的战略地位。国以才立、政以才治、业以才兴。习近平总书记深刻阐明了人才引领发展的战略地位，具有严密明晰的逻辑理路。对习近平总书记关于人才工作重要论述逻辑理路的梳理，是在挖掘其政治逻辑的基础上厘清学理逻辑，从政治理论话语与学术理论话语相结合的视角更深刻理解人才引领发展的战略地位。理论逻辑层面，习近平新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、意蕴深邃，习近平总书记关于人才工作重要论述是其中重要组成部分。面对社会主要矛盾发生重大变化的新形势，习近平总书记对马克思主义人才观进行了重大理论创新。

　　在实践逻辑层面，习近平总书记关于人才工作的重要论述，不仅为我国人才事业发展指明了方向，也为解决当前经济社会发展中面临的各种挑战提供了科学指导。当前，我国正处在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，科技创新能力已经成为综合国力竞争的决定性因素。习近平总书记多次强调，要坚定不移走中国特色自主创新道路，实施创新驱动发展战略，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。这既是对我国发展历史经验的深刻总结，也是对未来发展趋势的准确把握。在这一过程中，人才是核心要素，是推动科技创新、实现高质量发展的关键力量。因此，我们必须把人才资源开发放在最优先位置，不断优化人才发展环境，激发各类人才创新创造活力。

　　具体到人才工作的实践中，我们要深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持党管人才原则，加强顶层设计和战略谋划，构建具有国际竞争力的人才制度体系。首先，要完善人才培养机制，加大基础研究和应用研究领域的人才培养力度，特别是加强对青年科技人才的支持和培养，努力造就一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。其次，要优化人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”现象，真正让有能力、有贡献的人才脱颖而出。再次，要健全人才激励机制，完善科研人员薪酬分配制度，探索实行项目工资、协议工资、年薪制等灵活多样的分配形式，提高科研人员的获得感和满意度。最后，要营造良好的人才发展生态，加强知识产权保护，优化创新创业环境，促进产学研深度融合，形成有利于人才成长和发挥作用的良好氛围。

　　同时，我们还要注重国际视野，积极参与全球人才竞争与合作。随着经济全球化进程的不断推进，国际间的人才流动日益频繁，各国对高层次人才的争夺日趋激烈。为此，我们要进一步扩大对外开放，吸引海外优秀人才来华工作，同时鼓励和支持国内人才“走出去”，参与国际科技合作与交流，提升我国在全球科技治理体系中的影响力和话语权。此外，还要加强与“一带一路”沿线国家和地区的人才合作，共同培养适应新时代需求的复合型国际化人才，为构建人类命运共同体贡献力量。

　　在人才工作中，我们还应注重发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用。一方面，要尊重市场经济规律，充分发挥企业在技术创新和人才培养中的主体作用，引导和支持企业增加研发投入，提高自主创新能力，形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。另一方面，政府要在人才政策制定、公共服务提供等方面发挥更加积极的作用，通过财政投入、税收优惠、金融支持等多种手段，加大对人才工作的支持力度，为人才成长和发展创造良好条件。

　　总之，人才是第一资源，是国家发展的战略支撑。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人才工作的重要论述，对于做好新时期的人才工作具有重要的指导意义。我们要坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立人才引领发展的战略意识，不断深化人才发展体制机制改革，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保障。让我们紧密团结在党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为建设世界重要人才中心和创新高地作出新的更大贡献。

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