2024年上半年公司纪委工作总结9200字

　　202x年上半年公司工作总结

　　202x年上半年，公司坚持以为指导，认真贯彻的精神和二十届三次全会精神，深入学了关于的自我革命的重要思想，统筹落实和上级、工作部署，扎实推进纪学教育走深走实，以“严”的主基调推进全面从严治向纵深发展，保持正风肃纪高压态势，巩固风清气正的生态，为推动公司高质量发展提供坚强纪律保障。

　　第一部分 202x年上半年工作回顾

　　强化引领，巩固深化主题教育成果

　　夯实思想根基，筑牢理想信念。坚持把学贯彻作为首要任务，及时跟进学了关于全面从严治和纪检监察工作的重要论述，特别是的自我革命的重要思想作为纪检监察干部教育培训的主题主线，深刻领悟关于自我革命的重要讲话精神，切实增强全面从严治的自觉性、坚定性。在深化、内化、转化上持续用力。认真贯彻落实上级、、公司重点工作部署，健全并严格执行“第一议题”制度、集体学制度，通过会、（扩大）会议、风政建设和反腐败协调小组会议等及时传达解读、安排部署、监督推进，全年向专题汇报工作X次，坚持有部署，见行动，确保政令畅通，不断提高员干部反腐倡的思想意识。

　　2. 深化洁文化建设，营造浓厚氛围

　　上半年，公司继续将洁文化建设作为一项重要任务来抓，通过多种渠道和形式，不断丰富洁文化的内涵和外延，营造浓厚的洁文化氛围。一是组织开展了“洁文化月”活动，通过举办洁文化讲座、洁文化展览、洁文化征文比赛等形式，引导广大员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是利用公司网站、微信公众号、宣传栏等平台，定期发布洁文化相关文章、视频、图片等内容，提高洁文化的覆盖面和影响力。三是结合公司实际，编印了《洁文化手册》，发放至每一位员工，使其成为日常学和工作的参考书。四是邀请外部专家进行洁文化专题培训，提升员干部的洁自律意识和能力。通过这些举措，公司上下形成了“人人讲洁、事事重洁”的良好风尚。

　　3. 加强监督检查，确保政令畅通

　　上半年，公司紧紧围绕上级、的工作部署，加强监督检查力度，确保各项决策部署落到实处。一是开展专项监督检查，针对公司重点工程项目、重大资金使用、重要人事任免等关键环节，进行了多次专项监督检查，发现问题及时整改，确保各项工作依法依规进行。二是加强对“三重一大”事项的监督，严格落实民主集中制原则，确保决策科学、民主、透明。三是加大对违规违纪行为的查处力度，对发现的问题线索，做到“零容忍”，严肃查处，绝不姑息。四是建立和完善监督机制，建立健全内部审计、巡视巡察、举报等监督体系，形成多层次、全方位的监督网络，有效防范和化解政风险。通过这些措施，公司进一步强化了监督职能，确保了政令畅通，维护了公司的良好形象。

　　4. 推进制度建设，构建长效机制

　　上半年，公司高度重视制度建设，着力构建全面从严治的长效机制。一是修订完善了《公司风政建设责任制实施办法》《公司工作规则》《公司洁从业管理办法》等规章制度，明确了各级组织和员干部的责任，为全面从严治提供了制度保障。二是建立健全了《公司洁风险防控体系》，对各部门、各岗位的洁风险点进行全面梳理，制定针对性的防控措施，确保洁风险得到有效控制。三是完善了《公司纪检监察工作考核评价办法》，将纪检监察工作纳入年度绩效考核体系，增强了纪检监察工作的实效性和约束力。四是推动建立了《公司洁文化建设考核办法》，将洁文化建设纳入部门和个人的考核指标，激发了广大员工参与洁文化建设的积极性和主动性。通过这些制度建设，公司为全面从严治提供了坚实的制度支撑，确保了各项工作有章可循、有据可依。

　　5. 增强执纪力度，保持高压态势

　　上半年，公司始终保持惩治腐败的高压态势，坚决打击各类违规违纪行为。一是加大对重点领域、重点环节的执纪力度，对工程建设、物资采购、财务管理等关键领域进行了重点监督，发现问题及时纠正，确保资金安全和项目顺利推进。二是严肃查处了一批违规违纪案件，对违反规定精神、违反洁自律规定的员干部进行了严肃处理，起到了警示教育作用。三是加强了举报工作，畅通了举报渠道，建立了快速反应机制，对群众反映的问题线索进行了及时核查，回应了群众关切。四是强化了执纪审查工作的规范化管理，严格按照程序和标准开展执纪审查，确保每一起案件都经得起历史和法律的检验。通过这些举措，公司进一步增强了执纪力度，保持了惩治腐败的高压态势，有力震慑了违规违纪行为，维护了公司风清气正的生态。

　　第二部分 202x年下半年工作计划

　　持续深化建设，增强自觉

　　下半年，公司将继续把建设摆在首位，深入学贯彻，特别是关于全面从严治和的自我革命的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是继续落实“第一议题”制度，将的重要讲话和指示批示精神作为每次会议的必学内容，确保全体员干部始终与保持高度一致。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过专题学、主题日、红色教育基地参观等方式，引导员干部牢记初心使命，坚定理想信念。三是加强内生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。四是加大对员干部的监督力度，确保各级组织和员干部始终沿着正确的方向前进。

　　2. 加强洁文化建设，提升洁意识

　　下半年，公司将进一步加强洁文化建设，努力营造更加浓厚的洁文化氛围。一是继续开展“洁文化月”活动，通过丰富多彩的形式，进一步丰富洁文化的内涵和外延，引导广大员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是加强洁文化阵地建设，充分利用公司网站、微信公众号、宣传栏等平台，定期发布洁文化相关文章、视频、图片等内容，提高洁文化的覆盖面和影响力。三是加大对洁文化的宣传力度，通过制作洁文化宣传片、开展洁文化知识竞赛等活动，增强广大员工的洁自律意识。四是加强洁文化教育，邀请外部专家进行洁文化专题培训，提升员干部的洁自律能力和水平。通过这些举措，公司将进一步提升洁文化建设的实效性，为公司高质量发展提供有力的文化支撑。

　　3. 强化监督检查，确保政令畅通

　　下半年，公司将继续加大监督检查力度，确保各项决策部署落到实处。一是继续开展专项监督检查，针对公司重点工程项目、重大资金使用、重要人事任免等关键环节，进行不定期检查，发现问题及时整改，确保各项工作依法依规进行。二是加强对“三重一大”事项的监督，严格落实民主集中制原则，确保决策科学、民主、透明。三是加大对违规违纪行为的查处力度，对发现的问题线索，做到“零容忍”，严肃查处，绝不姑息。四是进一步完善监督机制，建立健全内部审计、巡视巡察、举报等监督体系，形成多层次、全方位的监督网络，有效防范和化解政风险。通过这些措施，公司将进一步强化监督职能，确保政令畅通，维护公司的良好形象。

　　4. 完善制度建设，构建长效机制

　　下半年，公司将继续推进制度建设，着力构建全面从严治的长效机制。一是进一步修订完善《公司风政建设责任制实施办法》《公司工作规则》《公司洁从业管理办法》等规章制度，明确各级组织和员干部的责任，为全面从严治提供更加坚实的制度保障。二是建立健全《公司洁风险防控体系》，对各部门、各岗位的洁风险点进行全面梳理，制定更具针对性的防控措施，确保洁风险得到有效控制。三是完善《公司纪检监察工作考核评价办法》，将纪检监察工作纳入年度绩效考核体系，增强纪检监察工作的实效性和约束力。四是推动建立《公司洁文化建设考核办法》，将洁文化建设纳入部门和个人的考核指标，激发广大员工参与洁文化建设的积极性和主动性。通过这些制度建设，公司将进一步完善全面从严治的制度体系，确保各项工作有章可循、有据可依。

　　5. 严格执纪问责，保持高压态势

　　下半年，公司将继续保持惩治腐败的高压态势，坚决打击各类违规违纪行为。一是加大对重点领域、重点环节的执纪力度，对工程建设、物资采购、财务管理等关键领域进行重点监督，发现问题及时纠正，确保资金安全和项目顺利推进。二是严肃查处一批违规违纪案件，对违反规定精神、违反洁自律规定的员干部进行严肃处理，起到警示教育作用。三是加强举报工作，畅通举报渠道，建立快速反应机制，对群众反映的问题线索进行及时核查，回应群众关切。四是强化执纪审查工作的规范化管理，严格按照程序和标准开展执纪审查，确保每一起案件都经得起历史和法律的检验。通过这些举措，公司将进一步增强执纪力度，保持惩治腐败的高压态势，有力震慑违规违纪行为，维护公司风清气正的生态。

　　，202x年上半年，公司在上级、的正确领导下，坚持以为指导，认真贯彻落实的精神和二十届三次全会精神，深入推进全面从严治，取得了显著成效。下半年，公司将继续保持定力，强化责任担当，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。