在2024年国资国企系统廉洁警示教育大会上的讲话提纲

　　在202x年国资国企系统廉洁警示教育大会上的讲话提纲

　　同志们：

　　今天，我们组织召开国资国企系统廉洁警示教育大会，主题是，深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，深入推进党纪学习教育，通过对本系统典型案例深入剖析，用“身边事”教育“身边人”，进一步提醒大家绷紧作风建设这根弦，引导党员干部员工以案为鉴，以优良纪律作风推动国资国企高质量发展，以公司发展的实绩实效检验学习教育成效。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把党的纪律建设纳入新时代党的建设总体布局，习近平总书记围绕加强党的纪律建设提出了一系列新理念、新思想、新战略。国资国企系统各级党组织要提高政治站位，坚决把思想和行动统一到党中央关于加强党的纪律建设的部署要求上来，强化主体责任意识，坚决扛牢管党治党政治责任，把纪律建设摆在更加突出的位置，全力打造风清气正、清正廉洁的良好政治生态。

　　下面，结合纪律建设，联系刚才对典型案例的剖析，我强调三点意见：

　　第一，强化责任担当，以铁的纪律凝聚意志，保持党的先进性和纯洁性。纪律不仅是约束和尺度，更是责任和使命，是政党长盛不衰的生命线。严格的纪律和规矩是党的优良传统和政治优势，也是保持党的创造力、凝聚力和战斗力的重要保障。没有坚定的纪律作保障，党的先进性和纯洁性就无法保持，党的各项事业也无法顺利推进。因此，我们必须深刻认识到，纪律建设不仅仅是纪检监察部门的事，而是全党上下共同的责任。各级党组织要切实履行好主体责任，主要领导同志要亲自抓、负总责，确保党的纪律在国资国企系统得到严格执行。同时，要建立健全责任追究机制，对于违反党纪的行为，无论涉及何人，都要严肃查处，绝不姑息迁就。通过这些措施，使广大党员干部始终保持清醒的头脑，不断增强遵规守纪的自觉性，为国资国企系统的健康发展提供坚强的政治保证。

　　第二，深化警示教育，以案为鉴，警钟长鸣。近年来，尽管我们在纪律建设方面取得了显著成效，但一些领域和环节仍存在不容忽视的问题。有的党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄；有的执行纪律打折扣、搞变通，甚至顶风违纪；还有的利用职权谋取私利，严重损害了党的形象和利益。这些问题的存在，不仅影响了国资国企系统的整体形象，也阻碍了企业的健康发展。为此，我们必须高度重视，采取有效措施加以解决。一是要深入开展警示教育活动，通过组织观看警示片、参观廉政教育基地、开展专题讲座等多种形式，让党员干部从典型案例中汲取教训，引以为戒。二是要加强日常监督，建立健全权力运行的制约和监督体系，特别是对关键岗位和重要环节要加强管理，防止权力滥用。三是要加大执纪力度，对发现的问题线索要快查快办，形成强有力的震慑效应。通过这些举措，使广大党员干部时刻保持警醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，确保国资国企系统风清气正。

　　第三，推动制度创新，构建长效机制。纪律建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断探索和创新。当前，国资国企系统正处于深化改革的关键时期，面对复杂多变的内外部环境，我们必须进一步完善制度体系，提高治理能力，为企业发展提供有力支撑。一是要健全制度体系，结合实际制定出台一批务实管用的规章制度，堵塞漏洞，防范风险。二是要强化制度执行，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根。三是要注重制度创新，鼓励和支持基层单位根据自身特点，积极探索符合实际的纪律建设路径和方法，不断提升纪律建设的科学化、规范化水平。通过这些努力，逐步建立起一套符合国资国企系统特点的纪律建设长效机制，为企业的持续健康发展提供坚实的制度保障。

　　同志们，纪律建设关系到党的生死存亡，关系到国资国企系统的长远发展。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加坚定的决心、更加有力的举措，深入推进纪律建设，为实现国资国企高质量发展作出新的更大贡献！

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