局机关纪委2024年上半年工作总结检监察汇报报告

　　局机关纪委202x年上半年工作总结

　　202x年上半年，市局机关纪委坚决贯彻落实党中央和省市委决策部署，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，扎实开展党纪学习教育，党员纪律意识、廉洁意识全面提升，党的领导全面加强。

　　一、工作开展情况

　　(一)强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导。局党组认真学习了习近平总书记关于全面从严治党重要论述、中央纪委、省市纪委全会精神，制定《202x年市直系统党风廉政建设和反腐败工作要点》，召开党风廉政建设专题会议，签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书；今年4月，根据工作需要和实际，对领导班子成员分工进行重新调整，完善主要负责人和班子成员责任清单，坚持“一手抓工作，一手抓廉政”，实现党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。发挥班子队伍带头引领作用，细化分解“一岗双责”责任，党组书记认真履行第一责任人责任，其他成员各负其责，对分管领域党风廉政建设落实情况进行督促检查，把落实反腐倡廉建设任务与业务工作结合起来。通过这些措施，确保了党风廉政建设责任制的有效落实，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。

　　(二)深入学习教育，提升党员干部遵规守纪意识。市局坚持把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓，制定《市直系统202x年党建工作要点》，通过多种形式，不断提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。一是严抓日常教育。制定《市直系统202x年党风廉政建设宣传教育计划》，利用党组中心组学习、支部“三会一课”、主题党日活动等平台，组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富教育形式。通过邀请专家授课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强教育的针对性和实效性。三是注重警示教育。结合近年来查处的典型案例，开展以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是加强青年干部培养。针对年轻干部成长快、活力足的特点，举办青年干部培训班，强化理想信念教育和职业道德教育，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　(三)严格执纪监督，持续深化正风肃纪反腐。上半年，市局机关纪委严格按照《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规，加强对党员干部的日常管理和监督。一是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，确保重大事项集体研究、科学决策。二是加强监督检查。围绕中央八项规定及其实施细则精神的落实情况，开展了多次专项检查，重点整治形式主义、官僚主义问题，严肃查处违反中央八项规定精神的问题。三是强化巡视巡察整改。针对上级巡视巡察反馈的意见，制定详细的整改方案，明确整改责任和时限，确保问题整改到位。四是加大案件查办力度。对群众反映强烈、问题线索具体的问题，坚决予以查处，保持惩治腐败的高压态势，形成强大震慑。五是推进制度建设。建立健全权力运行制约和监督体系，完善廉政风险防控机制，从源头上预防和减少腐败现象的发生。

　　(四)创新方式方法，推动纪检监察工作高质量发展。面对新时代新任务新要求，市局机关纪委积极探索创新，努力提高纪检监察工作的科学化、规范化水平。一是构建“互联网+”监督平台。依托信息技术手段，搭建了集信访举报、线索管理、案件办理等功能于一体的综合信息平台，实现了纪检监察工作全流程信息化管理。二是加强与派驻机构协作配合。与派驻纪检监察组建立定期沟通协调机制，共同分析研判形势，研究解决工作中遇到的问题，形成工作合力。三是深化“三转”工作。按照中央纪委国家监委的要求，进一步转变职能、转隶人员、转变作风，聚焦主责主业，提升履职能力。四是注重队伍建设。通过开展业务培训、岗位练兵等活动，不断提升纪检监察干部的政治素养和专业能力，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管上半年我们在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　(一)少数党员干部对党风廉政建设重视不够，存在麻痹松懈思想。个别同志认为当前反腐形势已经好转，可以放松警惕，导致在执行规章制度时打折扣、搞变通，影响了党风廉政建设的整体效果。

　　(二)部分单位和部门责任落实不到位，压力传导层层递减。有的单位主要领导履行第一责任人职责不力，班子成员“一岗双责”落实不到位，导致责任虚化、弱化，影响了党风廉政建设工作的深入开展。

　　(三)监督执纪问责还不够精准有效。在实际工作中，还存在监督方式单一、发现问题不及时、处置问题不彻底等问题，影响了监督执纪问责的权威性和震慑力。

　　(四)警示教育效果有待提升。虽然我们采取了多种方式进行警示教育，但个别单位和部门在组织学习教育时流于形式，缺乏针对性和实效性，难以达到入脑入心的效果。

　　(五)制度建设还需进一步加强。虽然我们制定了一些制度规定，但在实际执行过程中还存在落实不到位的情况，部分制度规定缺乏可操作性，需要进一步完善。

　　产生上述问题的原因主要有以下几点：一是思想认识不够深刻。部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在侥幸心理，导致在实际工作中行动迟缓、措施不力。二是责任落实不够到位。少数单位和部门在落实党风廉政建设责任制时存在走过场的现象，没有真正将责任压紧压实。三是工作方法不够科学。在推进党风廉政建设过程中，还存在一些传统思维和惯性做法，缺乏创新意识和科学方法。四是制度建设不够健全。部分制度规定缺乏针对性和可操作性，导致在实际执行中难以落地生根。

　　三、下半年工作打算

　　针对存在的问题和不足，市局机关纪委将在下半年重点抓好以下几个方面的工作：

　　(一)进一步提高思想认识，增强做好党风廉政建设的责任感和使命感。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，教育引导广大党员干部充分认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到党中央和省市委的决策部署上来，以更加坚定的决心和更加有力的举措推进党风廉政建设。

　　(二)严格落实主体责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。督促各级党组织切实履行好党风廉政建设主体责任，特别是主要领导要履行好第一责任人职责，班子成员要落实好“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加大对下级党组织的指导和督促力度，确保责任压力传导到位。

　　(三)强化监督检查，提高监督执纪问责的精准度和有效性。围绕中央八项规定及其实施细则精神的落实情况，继续开展专项检查，严肃查处顶风违纪行为。加强对重点领域、关键环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。完善问题线索处置机制，提高案件查办质量和效率。加强与派驻机构的协作配合，形成监督合力。

　　(四)深化警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。继续采取多种方式进行警示教育，特别是要用好身边人身边事，让党员干部受到深刻的触动和警示。创新警示教育方式方法，增强教育的吸引力和感染力。注重正面典型宣传，弘扬清风正气，营造风清气正的良好氛围。

　　(五)完善制度建设，从源头上预防和治理腐败。针对存在的问题和薄弱环节，进一步完善相关制度规定，提高制度的科学性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地见效。探索建立长效机制，巩固和发展反腐败斗争成果。

　　总之，202x年下半年，市局机关纪委将继续在党中央和省市委的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。

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