集团2024年上半年宣传思想和意识形态工作总结

　　集团202x年上半年宣传思想和意识形态工作总结

　　今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习了党的二十大精神为主线，发挥党建引领保障作用，聚焦主责主业、加快科技创新驱动，扎实做好宣传思想工作，更好地肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，为圆满完成各项目标任务、奋力实现一流标杆水电企业目标提供坚强思想保证，为公司高质量转型发展凝聚强大正能量。

　　一、主要做法

　　(一)强化组织领导，落实意识形态“主心骨”

　　公司党委认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是坚持党对意识形态工作的领导，抓住意识形态工作责任制这个“牛鼻子”，压紧压实责任，做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。把意识形态工作纳入重要议事日程，作为党的建设、年度述职述廉的重要内容，与中心业务工作同安排、同落实、同考核。二是压紧夯实意识形态工作责任。落实好党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，确保意识形态工作有人抓、有人管、有人负责。通过定期召开意识形态工作会议，研究部署意识形态领域重点工作，及时解决工作中存在的问题，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　(二)深化理论武装，筑牢思想根基

　　公司党委高度重视理论学习，将学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、专题辅导报告、集中培训等多种形式，组织全体党员深入学习领会习近平总书记重要讲话精神和中央重要文件精神，不断强化理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是建立健全理论学习长效机制，制定年度学习计划，明确学习内容、时间、方式和要求，确保学习有计划、有步骤、有成效。二是创新学习方式方法，充分利用网络平台、新媒体等现代信息技术手段，开展在线学习、微党课、知识竞赛等活动，提高学习的吸引力和实效性。三是注重学用结合，把理论学习成果转化为推动公司高质量发展的实际行动，切实做到知行合一。通过深入学习，广大党员干部的思想认识进一步提升，理想信念更加坚定，为推动公司各项事业发展提供了强大的精神动力。

　　(三)加强舆论引导，营造浓厚氛围

　　公司党委始终把舆论引导作为宣传思想工作的重中之重，围绕公司中心工作，精心策划、周密部署，积极营造良好的舆论环境。一是加强正面宣传，通过公司网站、微信公众号、内部刊物等平台，广泛宣传公司在生产经营、科技创新、安全管理等方面取得的成绩和经验，展示公司良好形象。二是加强舆情监测，建立舆情监测预警机制，及时发现和处置负面舆情，有效维护公司声誉。三是加强对外宣传，主动与新闻媒体沟通联系，积极争取主流媒体的支持和报道，扩大公司的社会影响力。四是加强企业文化建设，通过举办文化活动、评选先进典型等方式，弘扬社会主义核心价值观，增强员工的归属感和凝聚力。通过多渠道、多层次的宣传，为公司高质量发展营造了良好的舆论氛围。

　　(四)推进文化创新，提升文化软实力

　　公司党委高度重视企业文化建设，将其作为提升企业核心竞争力的重要举措。一是完善企业文化体系，结合公司实际，修订完善企业文化手册，明确企业愿景、使命、价值观等内容，为员工提供共同遵循的行为准则。二是丰富文化活动载体，组织开展各类文体活动，如职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等，丰富员工的精神文化生活，促进员工身心健康。三是加强文化阵地建设，完善职工书屋、文化长廊等文化设施，为员工提供良好的学习和交流平台。四是加强文化品牌建设，打造具有公司特色的企业文化品牌，提升企业的知名度和美誉度。通过一系列措施，公司的文化软实力得到了显著提升，为推动公司高质量发展提供了有力支撑。

　　(五)强化队伍建设，提升工作水平

　　公司党委始终把宣传思想和意识形态工作队伍建设作为一项基础性工程来抓，努力打造一支高素质的专业队伍。一是加强教育培训，定期组织宣传思想和意识形态工作业务培训，邀请专家学者授课，提高工作人员的理论水平和业务能力。二是加强实践锻炼，鼓励工作人员参与重大活动的宣传报道，通过实战锤炼，提升其应对复杂局面的能力。三是加强人才引进，注重选拔政治素质高、业务能力强的优秀人才充实到宣传思想和意识形态工作岗位，优化队伍结构。四是加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，树立良好的工作作风，树立宣传思想和意识形态工作者的良好形象。通过以上措施，公司宣传思想和意识形态工作队伍的整体素质得到了明显提升，为做好各项工作提供了坚强的人才保障。

　　二、存在问题

　　尽管公司在宣传思想和意识形态工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，需要引起重视并加以改进。一是理论学习的深度和广度有待进一步拓展，部分党员干部的学习主动性不强，存在被动应付的现象。二是舆论引导的针对性和有效性有待进一步增强，面对复杂多变的网络环境，如何更有效地引导舆论、回应关切，仍需探索和实践。三是文化创新的力度和效果有待进一步提升，企业文化建设虽然取得了一定成效，但在激发员工创新创造活力方面还有待加强。四是队伍建设的系统性和持续性有待进一步强化，如何更好地培养和留住人才，提升队伍的整体素质，是需要长期关注的问题。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题和不足，公司党委将进一步强化措施，着力抓好以下几个方面的工作：

　　(一)深化理论学习，增强政治自觉

　　继续把学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党委中心组学习制度，创新学习方式，丰富学习内容，提高学习质量。通过开展专题研讨、交流分享等形式，引导党员干部深入学习、深刻领会，真正做到学深悟透、融会贯通，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　(二)加强舆论引导，营造良好氛围

　　进一步完善舆论引导机制，加强对网络舆情的监测和分析，及时发现和处置负面信息，防止不良影响扩散。加大正面宣传力度，通过多种渠道和方式，广泛宣传公司在生产经营、科技创新、社会责任等方面的好做法、好经验，树立公司良好形象。同时，积极与新闻媒体沟通合作，扩大公司的社会影响力，为公司高质量发展营造良好的舆论环境。

　　(三)推进文化创新，提升文化软实力

　　继续完善企业文化体系，丰富文化活动载体，加强文化阵地建设，打造具有公司特色的企业文化品牌。通过举办各类文化活动，激发员工的创新创造活力，增强企业的凝聚力和向心力。同时，注重企业文化与企业战略的深度融合，使其成为推动公司高质量发展的重要力量。

　　(四)强化队伍建设，提升工作水平

　　进一步加强宣传思想和意识形态工作队伍建设，通过教育培训、实践锻炼、人才引进等多种途径，不断提升队伍的整体素质和专业能力。同时，严格落实各项规章制度，加强作风建设，树立良好的工作作风，为做好宣传思想和意识形态工作提供坚强的人才保障。

　　总之，公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司中心工作，不断深化理论学习，加强舆论引导，推进文化创新，强化队伍建设，为推动公司高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

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