国有企业党委书记在公司202x年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

　　深化全面从严治 坚守政建设责任

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是，以为指导，深入学贯彻十九届四次全会、省十一届五次全会精神，落实XX省国资国企风政建设和反腐败工作会议部署要求，总结201x年公司风政建设和反腐败工作，研究部署202x年任务。刚才，某某同志安排了202x年纪检监察工作，希望大家抓好贯彻落实。下面，结合公司实际，我代表公司讲几点意见。

　　一、融入中心工作，助力改革发展，风政建设取得新成效

　　201x年，公司认真贯彻落实决策部署和上级、工作要求，坚决扛起管治责任，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严明纪律和规矩，持之以恒正风肃纪，教育引导员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，公司风政建设和反腐败工作取得新成效。一是落实主体责任，扎实推进全面从严治体制机制建设。公司认真落实“把方向、管大局、保落实”的总要求，坚持把强化的领导和完善公司治理统一起来，把加强的建设与推动公司改革发展结合起来，认真履行主体责任，努力把全面从严治贯穿于公司改革发展各方面、全过程，引领作用日益突出。进一步健全完善《公司会议事规则》等工作制度，规范决策程序、权限和方式。推进“入章”工作下沉延伸，完成家二级及家二级以下境内权属企业“入章”工作。组织制定《公司工作考核管理办法》，初步构建了科学规范的工作考核评价机制。印发《公司201x年工作要点》，明确了工作的主要目标、重点任务和推进措施。全年召开会会议次，议定“三重一大”事项项。公司各基层组织认真履行主体责任，围绕中心、服务大局，积极主动作为，充分发挥了战斗堡垒作用。

　　二、强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为

　　在过去的201x年，我们始终坚持问题导向，着力解决群众反映强烈的突出问题，严肃查处了一批违纪违法案件，有效震慑了违纪违法行为。全年共受理举报件，处置问题线索条，立案查处案件件，给予纪处分人次，挽回经济损失万元。通过这些举措，不仅维护了公司的合法权益，也进一步净化了公司的生态。同时，我们还注重标本兼治，建立健全预防腐败的长效机制，通过完善内部审计、巡视巡察等监督体系，强化对重点领域和关键环节的监管，确保权力运行透明、公正、洁。

　　三、加强建设，营造风清气正的良好氛围

　　建设永远在路上。201x年，公司深入贯彻落实规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过开展专项检查、通报典型案例、组织警示教育等多种方式，不断强化员干部的纪律意识和规矩意识。全年共查处违反规定精神问题起，处理人，其中给予纪处分人。同时，我们还大力推进企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，倡导忠诚、干净、担当的企业精神，营造了风清气正的良好氛围。公司各级组织和广大员积极响应号召，带头践行勤俭节约、反对浪费，树立了良好的社会形象。

　　四、注重教育培训，提升员干部综合素质

　　人才是企业发展的第一资源。201x年，公司高度重视干部队伍建设，通过举办各类培训班、专题讲座等形式，加强对员干部的教育培训。全年共举办各类培训期，参训人次达人次。特别是针对年轻干部的成长需求，实施了“青蓝工程”，采取师徒结对、挂职锻炼等方式，帮助他们快速成长。，我们还注重从基层一线选拔优秀人才，优化干部队伍结构，激发了广大干部职工的积极性和创造性。通过一系列举措，公司干部队伍的整体素质得到了显著提升，为公司的持续健康发展提供了坚强的人才保障。

　　五、深化改革创新，推动公司高质量发展

　　面对复杂多变的市场环境，201x年，公司紧紧围绕高质量发展的目标，坚定不移地深化改革，不断创新管理机制和发展模式。一方面，我们积极推进混合所有制改革，引入战略投资者，优化股权结构，增强企业的市场竞争力。另一方面，我们加大科技创新力度，投入研发资金亿元，实施科技项目个，取得了多项重要成果，为企业转型升级注入了新的动力。与此同时，我们还注重风险防控，建立健全风险管理体系，确保公司在快速发展的同时保持稳健。通过这些努力，公司各项经营指标稳步增长，经济效益和社会效益显著提高，为实现“十四五”规划目标奠定了坚实基础。

　　六、展望未来，继续推进风政建设再上新台阶

　　202x年，我们将迎来中国成立100周年，这是和国家历史上的一件大事。站在新的历史起点上，公司将更加紧密地团结在以同志为核心的周围，坚持以为指导，全面贯彻落实的和十九届二中、三中、四中全会精神，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，为公司高质量发展提供坚强的保证。具体来说，我们将重点做好以下几个方面的工作：

　　一是进一步强化理论武装。深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，不断提高员干部的思想觉悟和站位。通过中心组学、专题研讨等形式，推动学往深里走、往实里走、往心里走，确保的创新理论在公司落地生根。

　　二是严格落实全面从严治责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层传导压力，压紧压实各级组织和领导干部的责任。完善全面从严治责任清单，细化量化具体任务，确保责任到岗到人。加大对责任落实情况的监督检查力度，对履责不力的单位和个人严肃问责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　三是持续深化建设。坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，开展专项整治行动。健全建设长效机制，完善相关制度规定，确保建设常态化、长效化。大力弘扬求真务实、敢于担当的精神，激励广大干部职工在公司改革发展中建功立业。

　　四是严格监督执纪问责。始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题。强化对重点领域和关键岗位的监督，建立健全权力运行制约和监督体系。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，最大限度减少腐败存量、遏制增量。

　　五是加强风政宣传教育。充分利用各种载体和平台，广泛宣传风政建设的重要意义和工作成效，营造浓厚的舆论氛围。深入开展警示教育，用身边事教育身边人，增强员干部的纪律意识和法治观念。加强洁文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　六是提升干部队伍能力素质。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用忠诚干净担当的干部。加大教育培训力度，特别是对年轻干部的培养，不断提升他们的思想素质和业务能力。完善干部考核评价机制，建立容错纠错机制，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲。

　　同志们，风政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务。让我们在的指引下，不忘初心、牢记使命，勇于担当、锐意进取，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献！