某联通分公司党委书记202x年度党风廉政建设述责述廉报告

　　202x年联通XX分公司在市委、市国资委以及省分公司党委的正确领导下，全面认真学习了习近平总书记重要讲话精神，深入贯彻落实了习近平新时代中国特色社会主义思想，并按照市委、市国资委和集团公司党组的统一部署，全面贯彻全面从严治党、从严治企责任，扎实做好了公司党风廉政建设工作，深入推进了公司纪检工作的落实。现将本人202x年度履行党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下：

　　一、严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立大局观念和全局意识

　　202x年，组织班子成员及全体干部职工全年开展了XX次集中学习，共学习文件XX件，通报XX件。其中，重点学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话、《中国共产党问责条例》、《中国联通各级领导人员必须遵守的内部交往9条纪律》和《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》等的要求，以学习为契机，切实增强了党员干部的使命意识和责任担当。同时，组织全公司党员干部集体观看了警示教育片《XX市典型违纪违法案件警示录》、《镜鉴》等，通过反腐败典型案例等方式进行了反面典型教育。

　　通过这些活动，进一步牢固树立了“四个意识”，确保了公司在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威。在实际工作中，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，做到重大问题及时请示，重要情况及时报告，重要会议文件及时传达贯彻，确保了公司的各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　二、全面落实党风廉政建设主体责任

　　始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作的始终。一是年初完善了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。202x年，年初同下达生产经营任务一起，与各党支部书记签订了《党风廉政建设责任书》，明确了各级党组织和党员干部的责任清单，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　二是强化监督检查，确保责任落实到位。建立健全了党风廉政建设检查考核机制，定期对各部门、各支部的党风廉政建设工作进行检查考核，发现问题及时整改，确保了各项任务落实到位。三是加强制度建设，从源头上预防腐败。结合公司实际，修订完善了一系列规章制度，如《联通XX分公司党风廉政建设责任制实施办法》《联通XX分公司领导干部廉洁从业规定》等，进一步规范了权力运行，堵塞了管理漏洞，减少了腐败现象的发生。

　　三、深化作风建设，营造风清气正的良好氛围

　　202x年，公司继续深化作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，努力营造风清气正的良好氛围。一是深入开展“四风”问题专项整治。针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，制定了专项治理方案，采取自查自纠、明察暗访、群众监督等多种方式，严肃查处了一批违反中央八项规定精神的问题，有力震慑了违纪违法行为。二是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织全体党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、主题党日、知识竞赛等形式，增强了党员的理想信念和宗旨意识，提高了党员的服务能力和水平。三是加强企业文化建设，弘扬正能量。通过开展丰富多彩的文化活动，如职工运动会、书画摄影展、道德讲堂等，丰富了员工的精神文化生活，凝聚了人心，提升了团队凝聚力和战斗力。

　　四、强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为

　　202x年，公司纪委严格按照党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处了各类违纪违法行为，有效发挥了监督执纪问责的作用。一是加大案件查办力度。对群众举报和巡视巡察中发现的问题线索，迅速反应、快速核查，对违纪违法行为坚决查处，绝不姑息。202x年，共立案查处违纪案件XX起，给予党纪政纪处分XX人次，挽回经济损失XX万元。二是深化运用监督执纪“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人的方针，注重抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正，防止小错酿成大错。202x年，运用第一种形态处理XX人次，第二种形态处理XX人次，第三种形态处理XX人次，第四种形态处理XX人次，实现了监督执纪的精准化、规范化。三是加强纪检监察队伍建设。选优配强纪检监察干部，加大培训力度，提高纪检监察干部的政治素质和业务能力，打造了一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　五、加强宣传教育，筑牢思想防线

　　202x年，公司高度重视党风廉政宣传教育工作，通过多种渠道和形式，不断加强党员干部的思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是开展廉政文化进企业活动。利用宣传栏、电子屏、微信公众号等平台，广泛宣传廉洁文化，弘扬清风正气，营造了浓厚的廉洁氛围。二是举办廉政教育培训。邀请专家教授、先进典型等，围绕党纪国法、廉洁自律等内容，举办了多场专题讲座，增强了党员干部的法治观念和纪律意识。三是开展廉政风险防控教育。结合岗位特点，梳理了各个关键环节的廉政风险点，制定了相应的防控措施，提高了党员干部的风险防范意识和能力。

　　六、存在的问题及改进措施

　　尽管202x年公司在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是部分党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的现象；二是少数部门和单位在落实党风廉政建设责任制方面还存在不到位的情况，责任压力传导不够；三是廉政文化建设还需进一步加强，宣传教育的形式和内容有待创新。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是进一步提高思想认识，强化责任落实。通过加强学习教育，提高党员干部对党风廉政建设重要性的认识，切实把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，层层压实责任，确保各项任务落到实处。二是加大监督检查力度，推动责任落实。建立健全监督检查机制，定期对各部门、各单位的党风廉政建设工作进行检查考核，发现问题及时整改，确保责任落实到位。三是创新宣传教育方式，提升教育效果。结合公司实际，探索更多形式多样、内容丰富的宣传教育方式，增强教育的针对性和实效性，不断提升党员干部的思想觉悟和道德修养。

　　总之，在市委、市国资委和省分公司党委的坚强领导下，联通XX分公司将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治党、从严治企，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，为公司的持续健康发展提供坚强保障。

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