关于机关党员发展质量的调研报告
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2024-12-24 10:58:13
关于机关党员发展质量的调研报告
马克思主义政党的力量和作用,既取决于党员数量,更取决于党员质量。重视党员质量是马克思主义建党学说的一条重要原则。近年来,X市直机关工委始终把政治标准放在首位,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,从源头选育、注重培养、严格标准、规范程序等方面,精准施策,机关发展党员工作质效不断提升。但长期工作实践发现,当前机关发展党员工作中仍然存在着一些薄弱环节和不足之处,需要进一步加强和改进。我们通过查阅党员档案材料、发放调查问卷、召开座谈会等方式对如何提高机关发展党员工作质效进行专题调研,并对机关发展党员工作的重要意义、经验成效、存在的问题及对策建议进行了深入思考。
一、主要做法
(一)强化领导,在工作责任落实上要质效。一是讲政治。在每季度下发《关于市直机关发展党员工作提示单》中明确政治标准,强化政治标准在发展党员工作中的首位意识,提示市直机关党委、直属机关党支部注意发展党员工作的关键点,坚决做到政治标准不容含糊。在问卷中:“所在单位党务工作者在发展党员的培养教育工作中表现()”一项中,94.8%的受访者认为工作热情高,尽职尽责;4.55%的受访者认为工作热情一般,不积极主动;0.6%的受访者认为工作热情差,迫于无奈承担工作。二是讲责任。按照单位党组决定,明确各级党组织书记为第一责任人,分管领导为主要责任人,组织委员为直接责任人,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,将发展党员工作纳入党建工作目标考核体系,与评先评优挂钩,确保责任落实到位。三是讲实效。通过定期检查、随机抽查、年终考核等方式,加强对发展党员工作的监督,及时发现问题并督促整改,确保发展党员工作有序推进。
(二)严格标准,在党员质量提升上下功夫。一是严把入口关。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定,坚持成熟一个发展一个的原则,不搞突击发展,不降低标准。在考察入党积极分子时,不仅考察其政治表现,还注重考察其道德品质、工作能力、群众基础等多方面素质,确保新发展的党员能够经得起历史和人民的检验。二是强化教育培训。针对不同阶段的发展对象,采取集中培训、专题辅导、实践锻炼等多种方式,加强党的理论知识、党的纪律规矩、党的优良传统等方面的教育,帮助他们坚定理想信念,增强党性修养。三是严格程序管理。严格执行发展党员工作的各项程序,从确定入党积极分子到预备党员转正,每一个环节都严格按照规定执行,确保程序严谨、过程透明、结果公正。四是加强跟踪培养。对于新发展的党员,通过设置岗位锻炼、参与重大任务、参加党内活动等方式,继续加强培养,帮助他们在实践中成长,不断提高综合素质和履职能力。
(三)创新方法,在发展党员工作机制上求突破。一是建立动态管理机制。建立健全入党积极分子、发展对象、预备党员的信息管理系统,实现全程信息化管理,便于实时掌握发展党员工作的进展情况,及时调整工作策略。二是探索分类指导机制。根据不同行业、不同领域、不同群体的特点,研究制定针对性强的发展党员工作措施,如在窗口服务行业注重选拔服务意识强、业务能力强的优秀青年,在科研机构注重吸引学术水平高、创新能力突出的人才加入党组织,切实提高发展党员工作的精准度和有效性。三是完善激励约束机制。通过表彰先进、树立典型等方式,激发广大党员干部的积极性和创造性,营造比学赶超的良好氛围;同时,严肃查处违反发展党员工作纪律的行为,维护发展党员工作的严肃性和权威性。
二、存在问题
尽管X市直机关工委在发展党员工作中取得了一定成效,但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分单位对发展党员工作的重视程度不够,存在重业务轻党建的现象,导致发展党员工作缺乏应有的力度和支持。二是发展党员工作的科学化水平有待提高,特别是在入党积极分子的选拔、培养和发展过程中,还存在一定的主观性和随意性,缺乏科学有效的评价体系和量化标准。三是部分党员的教育管理工作不到位,少数党员入党后放松自我要求,党性意识淡薄,先锋模范作用发挥不充分,影响了党组织的整体形象和战斗力。四是发展党员工作的信息化建设滞后,信息采集、数据管理、统计分析等工作仍依赖人工操作,效率低下且易出错,难以适应新形势下的工作需求。
三、对策建议
针对上述问题,提出以下对策建议:
(一)强化组织领导,提高发展党员工作的重视程度。各级党组织要进一步提高对发展党员工作重要性的认识,将其作为党的建设的基础工程来抓,切实摆上重要议事日程。要建立健全发展党员工作责任制,明确各级党组织及其负责人的职责任务,形成齐抓共管的工作格局。要加强统筹协调,整合资源力量,形成合力推进发展党员工作的良好局面。
(二)完善制度机制,提升发展党员工作的规范化水平。要结合实际,研究制定更加科学合理的发展党员工作制度,细化入党积极分子的选拔条件、培养措施、考察办法等,建立完善发展党员工作的全过程管理体系。要加强对发展党员工作的监督检查,严肃查处违规违纪行为,维护发展党员工作的严肃性。要积极探索利用现代信息技术手段,提高发展党员工作的信息化水平,实现信息共享、流程优化、效率提升。
(三)加强教育培训,增强党员队伍的整体素质。要将教育培训贯穿发展党员工作的始终,注重理论武装和实践锻炼相结合,引导党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要根据不同类型党员的特点和需求,开展形式多样的教育培训活动,如举办培训班、专题讲座、主题党日等,帮助党员掌握党的基本理论、基本路线、基本方略,提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的能力。要加强对新党员的后续培养,通过设立示范岗、参与志愿服务等形式,促进他们在实践中锤炼党性、增长才干。
(四)严格管理考核,确保党员队伍的纯洁性。要坚持从严管理党员,严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度,加强对党员的日常教育管理和监督。要建立健全党员退出机制,对不符合党员条件、长期不履行党员义务、不参加党的组织生活、不起先锋模范作用的党员,按照有关规定及时予以处置,保持党员队伍的先进性和纯洁性。要注重发挥先进典型的示范引领作用,通过表彰优秀共产党员、优秀党务工作者等活动,激励广大党员见贤思齐、奋发有为,为推动经济社会高质量发展贡献力量。
总之,做好机关发展党员工作,是加强党的建设、巩固党的执政基础的重要举措。我们要以高度的政治责任感和历史使命感,认真落实党中央的各项部署要求,不断创新思路方法,努力提高发展党员工作的质量和水平,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。
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