某后勤营在创先争优活动中抓好党员承诺的经验做法

　　后勤营着眼增强创先争优活动的操作性，积极组织党员在党性分析、找准问题的基础上，对照党章和党性要求，结合岗位职责和个人实际，向组织公开表达努力目标和行动决心，将个人承诺置于党组织和群众的阳光监督之下。通过科学定诺、公开承诺、认真履诺、群众评诺，促使党员担当起先锋模范作用的责任义务，有力促进了创先争优向实践转化。

　　一、注重科学定诺，细化内容形式。开展的内容和标准是否可信、可行是制约承诺落实的关键，后勤营采取多种方式确保承诺质量。一是党员提诺突出“实”。按照“有什么问题就解决什么问题，能做到什么就承诺什么”的原则，后勤营统一制定了党组织和党员承诺指导要点，区分基层党委支部、机关党支部、干部党员、战士党员4个层次，从理想信念、敬业精神、刻苦练兵、爱兵育兵、廉洁守纪等5个方面进行具体规范。例如，在爱兵育兵方面，要求技术骨干人员每年培养2至3名能在20xx级以上比武中取得名次的技术能手；在敬业精神方面，要求党员淡泊名利、扎实工作，确保单位实现“五无”目标。战士党员张强擅长水电暖维修，他主动向党支部做出了“义务维修全营水电器材”的公开承诺，不管工作多忙都坚持不懈，树立了党员的良好形象。

　　二是组织审诺突出“严”。党委支部召开党员大会，通过“三查三看......