2024年上半年意识形态工作总结1800字

　　202x年上半年意识形态工作总结

　　202x年上半年，X党委坚持以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实中央和上级关于意识形态工作要求，筑牢阵地意识，强化宣传教育，以思想的力量提振精神、凝聚人心、激发干劲，有力推动了各项工作的顺利推进。现将202x年上半年意识形态工作总结如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)强领导、夯责任。集团党委高度重视意识形态工作，始终将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，紧密结合党委日常工作，坚持做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定下发了202x年意识形态工作制度，对全年意识形态工作进行了安排。党委书记认真履行“第一责任人”职责，主动带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管和部室的意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，不断增强做好意识形态工作的自觉，牢牢掌握意识形态领导权、话语权、主动权，确保各项决策部署落到实处，取得实效。

　　(二)强学习、凝思想。坚持跟进学习原则，推动第一议题制度精准有效。将习近平总书记重要指示批示和党中央最新重要会议、重要文件精神及上级重要会议精神等作为第一议题，通过党委中心组学习、专题培训、专家讲座等多种形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定了理想信念，提高了政治站位。同时，通过举办读书班、主题党日活动等方式，组织党员干部深入学习党的二十大报告精神，深刻领会其丰富内涵和核心要义，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。此外，还充分利用“学习强国”等平台，鼓励广大党员和职工利用业余时间加强自学，不断提升理论素养和业务能力。

　　(三)强宣传、树形象。集团党委高度重视宣传工作，将其作为意识形态工作的重要抓手，积极构建全方位、多层次、立体化的宣传格局。一是加强主流媒体合作，通过报纸、电视、网络等渠道，广泛宣传集团在改革发展中的新成就、新经验、新典型，树立良好的企业形象。二是创新宣传方式，利用微博、微信、抖音等新媒体平台，发布正能量信息，引导舆论方向，营造积极向上的社会氛围。三是开展丰富多彩的主题宣传活动，如“庆祝建党100周年”系列活动、“改革开放40周年”纪念活动等，通过文艺演出、展览展示、征文比赛等形式，增强员工的归属感和自豪感。四是注重对外交流，积极参与各类社会公益活动，展现企业的社会责任和担当，提升社会影响力。

　　(四)强管理、守底线。集团党委坚持问题导向，着力解决意识形态领域存在的突出问题，坚决维护意识形态安全。一是建立健全舆情监测机制，密切关注网络舆情动态，及时发现和处置负面信息，防止有害信息扩散。二是加强阵地管理，严格审核各类宣传材料，确保内容健康向上，杜绝低俗、庸俗、媚俗现象。三是强化队伍建设，定期组织意识形态工作培训，提高工作人员的政治敏锐性和鉴别力。四是严肃追责问责，对于因失职失责导致意识形态问题发生的单位和个人，严格按照有关规定进行处理，形成强有力的震慑作用。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管202x年上半年集团党委在意识形态工作中取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

　　(一)思想认识不够到位。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻思想、重形式轻内容的现象，缺乏主动性和创造性，影响了工作的深入开展。究其原因，主要是由于个别同志对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，未能真正做到入脑入心，导致在实际工作中贯彻执行不到位。

　　(二)宣传教育效果有待提升。虽然集团党委采取了多种措施加强宣传教育，但在形式和内容上仍显单一，吸引力和感染力不够强，难以满足不同群体的需求。特别是在新媒体运用方面，与互联网时代的发展要求还有一定差距，未能充分发挥其优势作用。这反映出我们在创新思维和方法上还需加大力度，进一步增强宣传教育的针对性和实效性。

　　(三)基层基础工作相对薄弱。一些基层党组织在落实意识形态工作责任制时存在走过场、流于形式的问题，缺乏有效的监督和考核机制，导致工作落实不到位。此外，部分基层单位在阵地建设和管理方面也存在漏洞，容易被不良思想渗透。这些问题的存在，暴露出我们在基层基础工作方面的短板，需要引起高度重视并加以改进。

　　三、下半年工作打算

　　针对上述存在的问题，结合当前形势任务，集团党委将进一步加大工作力度，努力推动意识形态工作再上新台阶。具体措施如下：

　　(一)深化理论武装，增强思想引领力。继续把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容，通过多种形式和载体，引导广大党员干部深入学、系统学、经常学，真正做到学懂弄通做实。同时，加强对党的二十大精神的学习宣传贯彻，确保各项决策部署在集团落地生根、开花结果。通过理论学习，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。

　　(二)创新宣传手段，提升舆论引导力。适应新媒体发展趋势，积极探索“互联网+”模式下的宣传方式，充分利用微博、微信、短视频等平台，推出更多贴近实际、贴近生活、贴近群众的优质内容，增强宣传的亲和力和吸引力。同时，加强与主流媒体的合作，扩大正面宣传覆盖面，及时回应社会关切，澄清模糊认识，消除误解疑虑，营造清朗的舆论环境。通过多渠道、多形式的宣传，进一步提升集团的社会形象和品牌价值。

　　(三)强化阵地建设，筑牢思想防线。坚持守土有责、守土负责、守土尽责的原则，加强对各类宣传阵地的管理和监督，确保其始终掌握在忠于党、忠于人民的人手中。特别是要加强对网络空间的管控，建立健全网络舆情监测预警机制，及时发现和处置不良信息，防止有害思想的传播。同时，加大对基层单位意识形态工作的指导和支持力度，帮助其解决实际困难和问题，夯实基层基础，筑牢思想防线。

　　(四)健全长效机制，压实工作责任。进一步完善意识形态工作责任制，明确各级党组织和领导干部的责任清单，确保责任到人、任务到岗。建立科学合理的考核评价体系，将意识形态工作纳入年度绩效考核范畴，与评先评优、干部选拔任用挂钩，形成激励约束机制。同时，加强监督检查，定期开展专项督查和随机抽查，发现问题及时整改，确保各项工作扎实推进、取得实效。

　　总之，202x年下半年，集团党委将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心、服务大局，不断巩固和发展意识形态领域良好态势，为推动集团高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

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