某血站“党员量化考评”创新党员管理模式经验材料

　　为全面加强党员管理，进一步提升党员队伍的整体素质，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，切实发挥党员的先锋模范作用，站支部积极探索并实施了党员量化考评制度，制定和完善了“党员日常行为考评细则”。通过分类定标、量化考核，实现了党员教育管理从模糊管理向量化管理的转变，有效促进了党员日常管理的精细化、科学化、制度化、规范化。

　　 一、主要做法

　　 （一）考评标准分类化

　　党员量化考评制管理按照分类定标、分时考评、量化考核、加分和扣分相结合的原则进行，实行百分制考评。考评内容涵盖政治信念、敬业奉献、遵规守纪、道德品质、作用发挥五个方面，细分为20个小项进行评分。具体操作中，采取扣分的方式，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。对于在工作中表现突出，获得站一级或上级表彰、表扬的党员，将酌情给予加分，年度累计奖励最高不超过10分。

　　 （二）考评方式规范化

　　为了确保党员量化考评的科学性、合理性和规范性，站支部实行了半年考评与年度考核相结合的办法。党员管理量化考评总分为100分，其中民主评议分值为40分，现实表现分值为60分，两项考评得分之和即为年度党员量化考评得分。

　　1. XX日常行为考评XX：由支部委员和党员监督员根据《怀化市中心血站党员日常行为量化考评细则》，对党员平时的学习、工作等情况进行考核评分。支部委员会集体研究后，将考核结果进行公示，确保透明公正。

　　2. XX民主评议XX：由全体党员、站班子成员和党员监督员，按照《怀化市中心血站党员民主评议细则》，对党员进行评议评分。党员民主评议结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级，每个等级每票分别记100分、85分、70分、50分。最终计算出民主评议的平均分，再结合日常行为考评得分，按以下公式计算党员年度量化考评分：日常行为考评得分×60% + 民主评议平均分×40% = 党员年度量化考评分。

　　 （三）结果运用严格化

　　考评结果将作为党员民主评议、党性定期分析、考核评价、选拔任用、奖优罚劣、不合格处置的重要依据。具体措施包括：

　　1. XX民主评议XX：考评结果将直接影响党员的民主评议结果。被评为“优秀”的党员将在评先评优、岗位晋升等方面优先考虑；被评为“不合格”的党员将接受组织谈话，限期整改，严重者将按照相关规定进行处理。

　　2. XX党性定期分析XX：通过对考评结果的分析，及时发现党员在思想、作风、纪律等方面存在的问题，有针对性地开展党性教育，帮助党员改进不足，提升综合素质。

　　3. XX考核评价XX：考评结果将纳入党员个人年度考核，作为评先评优、绩效奖金发放的重要依据。表现优秀的党员将获得表彰和奖励，表现不佳的党员将受到批评教育，并视情况调整工作岗位。

　　4. XX选拔任用XX：考评结果将作为选拔任用干部的重要参考。表现突出、群众认可度高的党员将被优先推荐担任重要岗位，反之则会影响其职业发展。

　　5. XX奖优罚劣XX：对于在工作中表现突出、贡献显著的党员，将给予物质和精神上的奖励；对于违反纪律、工作懈怠的党员，将严肃处理，必要时进行组织处分。

　　 二、实施效果

　　自党员量化考评制度实施以来，取得了显著的效果。首先，党员的思想认识得到了明显提高，大家更加自觉地学习了党的理论知识，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。其次，党员的工作积极性显著增强，大家在各自岗位上充分发挥了先锋模范作用，推动了各项工作任务的顺利完成。再次，党员的纪律观念得到了强化，大家严格遵守党的各项规章制度，杜绝了违纪违法行为的发生。最后，党员的服务意识得到了提升，大家更加注重服务群众，积极解决群众的实际困难，赢得了群众的广泛好评。

　　 三、经验总结

　　 （一）领导重视是关键

　　党员量化考评制度的成功实施离不开站领导班子的高度重视和支持。站领导班子多次召开专题会议，研究部署相关工作，确保考评制度的顺利推进。同时，站领导班子成员带头参与考评，起到了良好的示范作用。

　　 （二）制度建设是基础

　　完善的制度是保障党员量化考评制度顺利实施的基础。站支部结合实际情况，制定了《怀化市中心血站党员日常行为量化考评细则》和《怀化市中心血站党员民主评议细则》，明确了考评内容、标准和程序，确保考评工作的科学性和规范性。

　　 （三）公开透明是保障

　　公开透明是确保考评结果公平公正的重要保障。站支部在考评过程中，坚持公开透明的原则，及时公示考评结果，接受全体党员和群众的监督。同时，对于考评结果有异议的党员，可以提出申诉，站支部将认真调查核实，确保考评结果的真实性和准确性。

　　 （四）持续改进是动力

　　党员量化考评制度不是一成不变的，需要根据实际情况不断进行调整和完善。站支部定期对考评制度进行评估，听取党员的意见和建议，及时发现问题，改进不足，确保考评制度始终符合实际需要，具有较强的针对性和可操作性。

　　 四、未来展望

　　党员量化考评制度的实施，为站支部加强党员管理提供了有力抓手。未来，站支部将继续深化党员量化考评制度，进一步完善考评内容和标准，优化考评方式和程序，确保考评结果更加科学、合理、公正。同时，站支部将加大对考评结果的运用力度，真正把考评结果作为党员评先评优、选拔任用、奖优罚劣的重要依据，激发广大党员的工作热情和创造力，为推动站支部各项事业的发展作出新的更大贡献。

　　总之，党员量化考评制度的实施，不仅提高了党员的综合素质，还增强了党组织的凝聚力和战斗力，为站支部的长远发展奠定了坚实的基础。站支部将继续探索和创新，不断完善党员管理机制，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的党员队伍，为实现站支部的奋斗目标提供坚强的组织保证。

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