党组书记巡视整改专题民主生活会对照检查

　　党组书记巡视整改专题民主生活会对照检查

　　按照专题民主生活会安排，会前我深入学习领会党的二十大和二十届三中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真学习了省委巡视反馈意见，认真学习贯彻了省委巡视整改动员部署会议精神，联系个人思想和工作实际进行深刻剖析反思。现将对照检查情况报告如下。

　　一、存在问题

　　这次省委巡视反馈意见，我们照单全收、全面整改，逐条对照、逐一细化，一一对应提出了具体的整改措施。作为党组书记，自己深刻认识到，政治巡视是对党组织和党员领导干部的政治“体检”，落实好巡视整改要求是政治忠诚的具体检验，必须自觉把自己摆进去、把责任扛起来、把问题解决好。经过认真梳理分析，对自身存在的问题有了更加清楚的认识。

　　(一)推进专项整治不到位。近年来，党中央坚持党要管党、从严治党，突出问题导向，扎实推进基层党建7项重点任务，局党组认真贯彻落实，做了大量细致的工作，解决了一批过去反映强烈的突出问题。但对照中央和省委的要求，仍然存在专项整治进度不快、力度不够的问题。比如，超职数配备干部消化进度不快，没有按照上级要求及时整改到位；比如，基层党支部落实“三会一课”等生活制度的质量不高，有的支部存在临到检查才现补现抄记录等问题。这些问题的存在，反映出我们在思想认识上还存在差距，对中央和省委的决策部署理解不深、贯彻不力，导致专项整治工作未能达到预期效果。

　　为了解决这些问题，我将从以下几个方面入手：一是加强思想教育，提高政治站位。通过组织专题学习，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，增强全局党员干部的思想自觉和行动自觉。二是完善工作机制，强化责任落实。建立健全专项整治工作责任制，明确各级党组织和领导干部的责任，确保每一项任务都有专人负责、有时间表、有路线图。三是加大监督检查力度，确保整改到位。定期开展专项督查，对发现的问题及时整改，对整改不力的单位和个人严肃问责，确保专项整治工作取得实效。

　　(二)党风廉政建设责任落实不到位。党风廉政建设是全面从严治党的重要内容，也是巡视整改的重点领域。近年来，局党组在党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效。但是，对照中央和省委的要求，仍存在一些不容忽视的问题。比如，党风廉政建设责任制落实不到位，个别领导干部对党风廉政建设重视不够，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象；比如，廉政风险防控机制不健全，对重点领域和关键环节的监督不够有力，存在一定的廉政风险；再如，警示教育力度不够，部分党员干部对廉洁自律的重要性认识不足，存在侥幸心理。

　　针对这些问题，我将采取以下措施：一是强化责任意识，严格落实党风廉政建设责任制。通过签订责任书、开展约谈等方式，压实各级党组织和领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是完善廉政风险防控体系，加强对重点领域和关键环节的监督。结合实际，梳理廉政风险点，制定切实可行的防控措施，堵塞漏洞，消除隐患。三是加强警示教育，提高党员干部廉洁自律意识。通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片、开展廉政谈话等形式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　(三)作风建设存在薄弱环节。作风建设是党的建设的重要组成部分，关系到党的形象和人心向背。近年来，局党组在作风建设方面取得了显著成效，但对照中央八项规定及其实施细则精神和省委实施办法的要求，仍存在一些问题。比如，形式主义、官僚主义问题依然存在，有的同志工作作风不实，存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象；比如，服务群众意识不强，有的同志对群众的诉求回应不及时、解决不彻底，影响了党群干群关系；再如，艰苦奋斗精神有所淡化，有的同志贪图安逸、追求享乐，缺乏攻坚克难的精神。

　　为了解决这些问题，我将从以下几个方面着手：一是深化思想认识，树立正确政绩观。通过开展专题学习和讨论，引导党员干部树立正确的政绩观，克服形式主义、官僚主义，真正把心思和精力放在为群众办实事、解难题上。二是改进工作作风，提升服务质量。通过优化工作流程、简化办事程序，提高工作效率和服务质量，让群众少跑腿、好办事。三是弘扬优良传统，保持艰苦奋斗作风。通过开展革命传统教育和艰苦奋斗教育，引导党员干部继承和发扬党的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。

　　(四)干部队伍管理存在短板。干部队伍是事业发展的中坚力量，干部队伍建设直接关系到各项工作的顺利开展。近年来，局党组在干部选拔任用、教育培训等方面做了大量工作，取得了一定成效。但是，对照新时代党的组织路线和中央、省委的要求，仍存在一些不足。比如，干部选拔任用机制不够科学，存在论资排辈、平衡照顾的现象，影响了选人用人的公信力；比如，干部教育培训针对性不强，有的培训内容脱离实际，难以满足干部成长的需要；再如，年轻干部培养力度不够，后备人才储备不足，影响了干部队伍的长远发展。

　　为了解决这些问题，我将采取以下措施：一是完善干部选拔任用机制，树立正确用人导向。通过建立科学的考核评价体系，注重德才兼备、以德为先，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬的干部选拔到重要岗位上来。二是加强干部教育培训，提升干部综合素质。根据干部的不同特点和需求，制定个性化的培训计划，注重理论与实践相结合，提高培训的针对性和实效性。三是加大年轻干部培养力度，优化干部梯队结构。通过实施年轻干部培养工程，搭建平台、提供机会，让年轻干部在实践中锻炼成长，为干部队伍的长远发展储备人才。

　　二、原因分析

　　通过对上述问题的深入剖析，我认为产生这些问题的原因主要有以下几个方面：

　　(一)思想认识不到位。一些同志对中央和省委的决策部署理解不深、贯彻不力，存在重业务轻党建、重形式轻实质的现象，导致在推进专项整治、落实党风廉政建设责任、加强作风建设等方面存在差距。

　　(二)责任落实不到位。一些同志对自身职责认识不清、担当精神不足，存在推卸责任、敷衍塞责的现象，导致在落实专项整治、推进党风廉政建设和作风建设等方面存在薄弱环节。

　　(三)制度执行不到位。一些同志对制度的敬畏感不强，存在打折扣、搞变通的现象，导致在干部选拔任用、干部教育培训等方面存在漏洞。

　　(四)监督管理不到位。一些同志对监督管理的重要性认识不足，存在监督不严、问责不力的现象，导致在廉政风险防控、干部日常管理等方面存在隐患。

　　三、整改措施

　　针对上述问题和原因，我将从以下几个方面入手，制定具体的整改措施，确保整改工作取得实效。

　　(一)加强理论学习，提高政治站位。通过组织专题学习、开展主题党日活动等形式，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，增强全局党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决做到“两个维护”。

　　(二)压实主体责任，强化责任落实。通过签订责任书、开展约谈等方式，压实各级党组织和领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，建立健全责任追究机制，对责任落实不到位的单位和个人严肃问责，确保各项工作任务落到实处。

　　(三)完善制度建设，规范权力运行。结合实际，修订完善相关制度，建立健全权力运行的制约和监督机制，确保权力在阳光下运行。同时，加大对制度执行情况的监督检查力度，对违反制度的行为严肃查处，维护制度的权威性和严肃性。

　　(四)加强监督管理，防范廉政风险。通过开展专项督查、定期检查等方式，加强对重点领域和关键环节的监督，及时发现和纠正问题。同时，建立健全廉政风险防控体系，对发现的风险点及时采取措施，堵塞漏洞，消除隐患。

　　(五)强化作风建设，提升服务质量。通过开展专项治理、优化工作流程等方式，着力解决形式主义、官僚主义等问题，提高工作效率和服务质量。同时，加强与群众的沟通联系，及时回应群众关切，解决群众困难，密切党群干群关系。

　　(六)加强干部队伍建设，激发队伍活力。通过完善干部选拔任用机制、加强干部教育培训、加大年轻干部培养力度等方式，打造一支政治坚定、能力突出、作风过硬的干部队伍，为事业发展提供坚强的人才保障。

　　我将以此次巡视整改为契机，深入查找自身存在的问题，认真剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保整改工作取得实效。同时，我将以身作则，带头落实整改要求，带领全局党员干部以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动各项工作再上新台阶，为实现高质量发展作出新的更大贡献。

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