201x年县委常委会班子对照4个方面16个问题民主生活会检查材料83563

　　根据省市对干部作风问题排查整改工作要求，县委常委会班子围绕四个方面的十六个具体问题，深入查找存在的突出难题，深刻分析问题产生的根源，精心研究并制定了切实可行的整改措施。现将自查情况汇报如下：

　　一、干部作风问题排查整改工作进展情况

　　自干部作风问题排查整改工作启动以来，县委常委班子坚持将全面从严治党的推进视为核心目标，将改善和优化干部作风作为重点任务，集中力量解决突出问题，全力以赴进行真查实改，强化监督与问责机制，建立健全长效治理机制，力求全县干部作风得到根本性改善，工作效率显著提升。首先，提升了政治站位。县委常委班子将干部作风问题排查整改视为落实中央办公厅督查反馈意见整改的政治任务，视为坚定“四个意识”、实践“两个维护”的重要检验，视为加速追赶超越、促进高质量发展的关键途径，积极承担责任，严格履行职责，确保中央及省级各项决策得到有效执行。

　　其次，精心策划实施。在接到市里于8月20日召开的视频会议精神指示后，县委立即响应，召开常委会议专门讨论部署相关工作，组建了由高级别领导挂帅的专项整治工作小组，并抽调精干力量成立工作组，制定了详细的专项实施方案。随后，通过组织动员大会、进度汇报会、业务指导与监督检查培训会等多次会议，进行了周密的安排部署，明确了各自的责任，确保干部作风问题排查整改工作能够有序进行。

　　再次，全面开展排查整改。我们组织各层级部门从领导班子和个人两个角度出发，采用自我审查、征求群众意见、民主测评等方式，广泛查找作风上的不足之处；对于发现的问题，我们进行了细致分类整理，建立了问题清单，明确了具体的整改措施和责任人，设立了整改台账，采取销号式管理，确保每一项整改都能落到实处。截至目前，县委班子已经识别出四类九个主要问题，其中两个已经彻底解决，五个正在积极整改中，另外两个则需长期努力才能见到成效。在县委常委班子的带领下，全县范围内形成了浓厚的干部作风问题排查整改氛围，县级领导干部共发现了129个各类问题，其他党员干部也报告了4322个问题，目前已完成整改1356个。

　　最后，坚决维护整改成果。为了巩固干部作风问题排查整改的初步成果，防止问题反弹，县委常委班子强调必须保持警惕，持续加强日常监管力度，定期开展“回头看”活动，对整改情况进行跟踪问效，确保所有整改措施都能够得到全面落实。同时，注重总结经验教训，提炼有效做法，逐步完善制度建设，构建起一套行之有效的干部作风管理机制，为推动全县经济社会持续健康发展提供坚实的保障。

　　二、存在问题的原因剖析

　　在深入查找和解决干部作风问题的过程中，我们也清醒地认识到，一些深层次的问题仍然存在，这些问题的存在不仅影响了干部队伍的整体形象，也在一定程度上制约了地方经济和社会的发展。通过对问题的深入分析，我们认为主要原因可以归纳为以下几点：

　　1. 思想认识不够深刻。部分党员干部对作风建设的重要性认识不足，存在侥幸心理，认为只要不触犯法律红线就没有大碍，忽视了作风建设对于提升政府公信力、增强人民群众满意度的关键作用。此外，少数人还存在着“官本位”思想，缺乏服务意识，不愿意深入基层倾听民声，导致政策执行过程中出现偏差。

　　2. 责任落实不到位。尽管县委县政府高度重视干部作风建设，但在实际操作中，由于缺乏有效的考核评价体系，使得部分单位和个人在执行上级部署时态度消极，甚至出现敷衍塞责的现象。特别是在面对复杂艰巨的任务时，个别领导干部畏难情绪严重，不愿担责，影响了工作的整体推进效率。

　　3. 制度建设滞后。现行的一些规章制度已经不能完全适应新时代的要求，存在内容陈旧、操作性差等问题，难以发挥应有的约束作用。同时，由于缺乏统一的标准和规范，不同地区、不同部门之间的做法差异较大，容易造成政策执行的混乱局面。

　　4. 监督机制不健全。虽然近年来我们在干部监督方面做了一些探索，但总体来看，监督手段单一，覆盖面有限，震慑力不足。特别是在网络时代背景下，如何利用信息化技术提高监督效能成为亟待解决的新课题。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题及其成因，县委常委会班子将按照省市有关要求，进一步深化干部作风问题排查整改工作，着力做好以下几个方面的工作：

　　1. 强化理论武装，增强思想自觉。我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和加强干部队伍建设的重要论述，不断提高广大党员干部的思想觉悟，使其深刻认识到作风建设对于党和国家事业发展的重要意义，自觉做到知行合一。

　　2. 完善考核机制，压实工作责任。结合实际，研究制定更加科学合理的干部绩效考核办法，将作风建设纳入其中，形成硬性指标，倒逼各级领导干部主动作为、敢于担当。同时，加大对典型案件的查处力度，严肃追责问责，营造风清气正的良好政治生态。

　　3. 加强制度创新，提升治理能力。针对现有制度中存在的漏洞和不足，及时修订完善相关文件规定，使之更加符合当前形势发展的需要。积极探索建立干部作风动态监测预警系统，运用大数据等现代信息技术手段，实现对干部行为的全方位、全过程监督。

　　4. 拓宽监督渠道，增强透明度。除了常规的内部监督外，还要充分利用社会舆论的力量，鼓励和支持社会各界参与干部作风问题的监督举报，拓宽信息来源，提高问题发现率。定期公开整改进展情况，接受公众监督，确保整改工作真正落到实处。

　　总之，在今后的工作中，县委常委会班子将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进干部作风问题排查整改工作，不断巩固和扩大整改成果，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。

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