在流动党员管理座谈会上的党建经验交流发言

　　在流动党员管理座谈会上的交流发言

　　为破解流动党员管理过程中教育管理难、工作覆盖难、作用发挥难等问题，我县通过摸清底数建台账、精准施策建平台、丰富载体强机制等方式，聚焦靶向、精准发力，积极探索、创新模式，不断提高流动党员有效对接和管理服务，构建流动党员教育管理工作新格局。

　　一、摸清底数建台账，抓实流动党员联系管理。通过建立流动党员动态管理机制，实行统一摸排、专人负责、信息登记、网络联络、定期汇报五项创新机制，督促各基层党组织对本支部的流动党员实行动态管理，分别分类建立流动党员信息台账、流动党员登记表，定期开展流动党员排查，并建立流动党员微信群，准确掌握流动党员基本情况、联系方式、从业类型和流出务工地、党费缴纳情况等信息，确保流动党员人数清楚、情况清楚、分布清楚、联系畅通、管理服务到位。同时，要求流动党员定期向党支部汇报个人工作、学习和生活情况，确保流动党员“离乡不离党、高飞不断线”。

　　二、精准施策建平台，抓强流动党员学习教育。针对流动党员学习教育难开展的实际问题，建立健全流动党员帮教制度，为每名流动党员分别确定1名党员联系人，在流动期间，采取帮学、送学等方式，对流出党员实行跟踪教育，引导他们自觉参加组织生活，主动接受流入地党组织的教育管理。不断创新工作方式，充分利用流动党员微信群即时性、便捷性的特点，及时向流动党员发布支部工作安排、发送学习内容，组织他们参与线上讨论，确保学习教育全覆盖。此外，依托“互联网+党建”模式，开发了专门的流动党员教育管理平台，提供在线学习课程、政策解读、互动交流等功能，使流动党员无论身处何地都能随时学习党的理论知识，提升政治素养，增强党性意识。

　　三、丰富载体强机制，抓活流动党员作用发挥。为充分发挥流动党员在经济社会发展中的先锋模范作用，我县积极搭建平台，拓宽渠道，激发流动党员的积极性和创造性。一是开展“流动红旗”评选活动，每年评选出一批在各自岗位上表现突出、贡献显著的流动党员，树立典型，表彰先进，激励广大流动党员争当先锋、勇做表率。二是实施“流动党员回乡创业计划”，鼓励和支持流动党员返乡创业，带动当地经济发展和乡村振兴。通过提供政策咨询、项目指导、资金支持等服务，帮助流动党员解决创业过程中的实际困难，营造良好的创业环境。三是建立流动党员志愿服务队，组织流动党员参与社区建设、环境保护、扶贫济困等公益活动，展现共产党员的责任担当和社会价值。四是加强与流入地党组织的沟通协调，探索建立跨区域合作机制，实现资源共享、优势互补，共同推动流动党员教育管理工作向纵深发展。

　　四、强化保障促落实，抓细流动党员关爱帮扶。为确保各项措施落到实处，取得实效，我县从制度、经费、人力等方面给予充分保障。一是完善流动党员管理制度，明确各级党组织的工作职责和任务分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是设立专项经费，用于支持流动党员教育管理工作的开展，如购买学习资料、组织培训活动、奖励优秀流动党员等。三是加强队伍建设，选派政治素质高、业务能力强的党员干部担任流动党员联系人，定期开展业务培训，提高他们的服务能力和服务水平。四是建立健全流动党员关爱帮扶机制，关注流动党员的思想状况和生活需求，及时解决他们在工作、学习、生活中遇到的问题，让流动党员感受到党组织的温暖和关怀，增强归属感和认同感。

　　流动党员管理是一项系统工程，需要我们以高度的政治责任感和使命感，不断创新思路、完善机制、优化服务，努力打造一支忠诚干净担当的流动党员队伍，为推动经济社会高质量发展贡献力量。在今后的工作中，我们将继续深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向和目标导向相结合，着力破解流动党员管理中的难点痛点问题，不断提升流动党员管理科学化、规范化、精细化水平，为新时代党的建设新的伟大工程作出新的更大贡献。

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