关于进一步规范和加强政治理论学习的意见

　　关于进一步规范和加强理论学的意见

　　为深入学贯彻和的精神，全面落实上级组织和公司工作部署，大力提升X全体员干部员工理论水平，不断提高判断力、领悟力、执行力，X就进一步规范和加强理论学提出意见如下：

　　一、充分认识进一步规范和加强理论学的重要意义

　　202x年是新中国成立75周年，是的二十届三中全会召开之年，X正处于推进全面深化改革经营、推动高质量发展的关键阶段，唯有加强学、及时总结、固化转化，解放思想、敢闯敢试，才能以思想行动破冰引领改革发展突围，推动X的建设全面过硬，为更高质量发展提供坚强保障。

　　(一)规范和加强理论学，是巩固拓展学贯彻主题教育成果，进一步统一思想、统一意志、统一行动的内在要求。实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃，集中体现了新时代解放思想、实事求是、与时俱进、守正创新的理论品格。要进一步规范和加强理论学，深入学贯彻，掌握运用这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，在武装头脑中解放思想，在指导实践中坚定信念，在推动发展中增强本领，确保全体员在思想上上行动上与保持高度一致，形成推动改革发展的强大合力。

　　(二)规范和加强理论学，是提高员干部队伍综合素质，建设高素质专业化干部队伍的迫切需要。面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，广大员干部只有不断加强理论学，才能更好地把握形势变化，应对风险挑战，提高解决实际问题的能力。通过系统深入的学，可以进一步增强员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断提升履职尽责的能力和水平。同时，规范和加强理论学，也是培养选拔优秀年轻干部的重要途径，有助于发现和储备一批具有坚定理想信念、较强专业能力和良好素质的后备人才，为X的长远发展奠定坚实基础。

　　(三)规范和加强理论学，是营造风清气正生态，促进企业健康发展的有力保障。良好的生态是企业健康发展的前提条件。通过持续深化理论学，能够有效引导广大员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，理论学也是检验员干部忠诚度的重要标尺，有助于及时发现和纠正苗头性倾向性问题，营造风清气正的工作氛围，为企业健康发展创造良好环境。，通过学交流，还可以增进员干部之间的理解和信任，促进团结协作，形成干事创业的良好风尚。

　　二、明确目标，突出重点，扎实推进理论学

　　(一)明确学目标。要将学贯彻作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。要紧密结合X实际，围绕的确定的目标任务，聚焦企业改革发展中的重点难点问题，有针对性地开展专题学研讨，确保学有所思、学有所获、学以致用。要注重学效果的转化应用，将学成果转化为推动工作的具体举措，转化为破解难题的有效办法，转化为服务群众的实际行动，努力在推动高质量发展中展现新担当新作为。

　　(二)突出学重点。要紧紧围绕的基本理论、基本路线、基本方略，特别是的核心要义、丰富内涵、实践要求等内容，组织员干部进行系统学。要结合庆祝新中国成立75周年等重大时间节点，深入开展爱国主义教育，弘扬伟大建精神，激发爱国情怀和奋斗精神。要针对不同层级、不同岗位的员干部特点，分类制定学计划，确保学内容贴近实际、符合需求。要充分利用各种资源平台，如课、报告会、读书班等形式，丰富学载体，增强学吸引力和感染力。

　　(三)创新学方式。要坚持集中学与个人自学相结合，线上学与线下学相补充，理论学与实践锻炼相促进的原则，灵活多样地开展学活动。要充分利用现代信息技术手段，依托网络学平台，开展在线学、远程培训等，扩大覆盖面，提高效率。要鼓励和支持员干部参加各类教育培训，拓宽视野，增长见识。要建立健全学激励机制，对学表现突出的个人和集体给予表彰奖励，激发学动力。同时，要加强学过程管理，定期检查评估学情况，确保学质量。

　　(四)强化学纪律。要严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，确保理论学不走过场、不流于形式。要严肃学纪律，严格考勤考核，确保每一名员干部都能按时参加学，认真完成学任务。要建立学档案，记录学过程和成果，作为评先评优、提拔任用的重要依据。要加强对学情况的监督检查，对无故缺席、迟到早退、敷衍应付等行为严肃处理，确保学纪律严明、学风气端正。

　　三、完善机制，落实责任，确保理论学取得实效

　　(一)健全组织领导机制。X要把理论学作为一项重要工作来抓，纳入工作总体布局，定期研究部署，统筹协调推进。要成立专门的理论学领导小组，由担任组长，分管领导具体负责，相关部门密切配合，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。要明确各级组织是第一责任人，切实履行好抓班子带队伍的责任，带头学、带头宣讲、带头落实，以上率下，示范带动。

　　(二)完善学保障机制。要加大投入力度，为理论学提供必要的经费支持，改善学条件，优化学环境。要选配素质高、业务能力强的同志担任学辅导员，负责学内容的审核把关和学活动的组织实施。要积极争取上级组织的支持和指导，加强与其他单位的交流合作，共享学资源，共同提高学成效。要注重发挥先进典型的示范引领作用，及时总结推广好的经验和做法，营造浓厚的学氛围。

　　(三)强化督促检查机制。要建立健全理论学的监督考核体系，明确考核标准，细化考核指标，定期对学情况进行检查评估。要采取听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式，全面了解学进展和成效，及时发现问题，提出改进意见。要将学情况作为年度考核的重要内容，与绩效挂钩，与评先评优挂钩，与干部选拔任用挂钩，真正把学成效体现到推动企业发展上来，体现到服务人民群众上来，体现到维护社会稳定上来。

　　(四)构建长效机制。要着眼于长远发展，立足当前实际，不断完善理论学的各项制度措施，形成长效机制。要建立学需求征集机制，广泛听取员干部的意见建议，科学合理地安排学内容和形式。要建立学反馈机制，及时收集整理学过程中遇到的问题和困难，有针对性地加以解决。要建立学成果转化机制，鼓励和支持员干部将学成果转化为推动工作的具体行动，转化为解决实际问题的有效措施，转化为促进企业发展的实际成效。要建立学评价机制，定期对学效果进行综合评价，为改进学工作提供参考依据。

　　进一步规范和加强理论学，是贯彻落实和的精神的具体体现，是推动X高质量发展的必然要求，是提高员干部队伍综合素质的重要途径。X将坚定不移地抓好这项工作，确保取得实实在在的成效，为实现X更高质量发展提供坚强的保障。