某公司班子主题教育专题民主生活会对照检查材料

　　按照“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》（崇委教办发〔201x〕22号）精神，公司领导班子结合工作实际，召开专题会议，认真学了的和十九届四中全会精神，集体研究制定会议方案。同时紧扣“不忘初心、牢记使命”这一主题，严格落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”具体要求，在深入学研究、认真对照检查、交心谈心的基础上，结合“四个对照”“四个找一找”，深刻查摆班子在“思想建设、建设、工作、干事创业、清正洁”五个方面存在的问题，深刻剖析问题产生根源，明确整改方向和措施。现将班子对照检查情况报告如下：

　　一、开展主题教育的主要收获

　　自9月17日，公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议以来，XX公司通过多种形式，以饱满的热情、强烈的担当、坚定的信念，如火如荼扎实开展主题教育活动，自学原著、专题研学、参观教育、深入调研、共同研讨、交流心得等等。近三个月来，围绕主题教育的“12个字”总要求，“5个”具体目标，公司领导班子成员坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育和完成改革发展稳定各项任务结合起来，使员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，实现自身问题大体检、素质能力大提升、使命担当大锤炼。

　　一是强化组织领导，发挥头雁效应，切实引导广大员干部把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，焕发澎湃激情，汇聚奋进力量，齐心协力推动企业实现高质量发展。为此，公司成立了由任组长的主题教育领导小组，制定了详细的工作计划和实施方案，确保主题教育活动有序开展。领导小组定期召开会议，听取各部门汇报，研究解决活动中遇到的问题，确保活动不走过场、取得实效。同时，公司班子成员带头学、带头查摆问题、带头整改落实，充分发挥了示范引领作用，带动全体员干部积极参与，形成了浓厚的学氛围和良好的工作环境。

　　二是强化理论学，积极转变工作，把转化为推进改革发展的实际行动，切实为企业走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的转型发展之路打下坚实的基础。在理论学方面，公司组织全体员深入学了《谈治国理政》《学纲要》等重要文献，通过集中学、个人自学、专题讲座等多种形式，不断深化对的理解和把握。同时，公司还邀请了专家学者进行专题辅导，帮助员干部进一步提高理论水平和实践能力。通过理论学，广大员干部的思想认识得到了显著提升，理想信念更加坚定，为推动公司改革发展提供了强大的思想动力。

　　三是始终把学教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，确保主题教育取得实实在在的成效。在学教育方面，公司坚持学原著、读原文、悟原理，组织全体员系统学了章规、史新中国史等重要内容，通过学教育，广大员干部的性修养得到明显增强，意识、大局意识、核心意识、看齐意识更加牢固。在调查研究方面，公司领导班子成员深入基层、深入一线，广泛听取职工群众的意见建议，了解掌握公司在生产经营、改革发展等方面存在的突出问题，为精准施策、有效整改奠定了基础。在检视问题方面，公司严格按照“四个对照”“四个找一找”的要求，深入查找班子及个人在思想、、、能力、政等方面的差距和不足，列出问题清单，明确整改方向。在整改落实方面，公司坚持立行立改、即知即改，对于能够立即解决的问题，迅速采取措施予以解决；对于需要长期努力的问题，制定详细的整改计划，明确责任分工和时间节点，确保整改到位。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　通过深入学和对照检查，公司领导班子深刻认识到，尽管我们在主题教育中取得了一定成效，但在思想建设、建设、工作、干事创业、清正洁等方面仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

　　（一）思想建设方面

　　部分员干部对的创新理论学不够深入，理解不透彻，运用不灵活。有的同志满足于浅尝辄止，缺乏钻劲和韧劲，导致理论武装头脑的效果不明显。有的同志对新发展理念、供给侧结构性改革等重大战略部署的学理解不到位，存在“知其然不知其所以然”的现象，影响了工作的科学性和有效性。个别同志存在理想信念动摇的现象，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的追求有所淡化，缺乏应有的敏锐性和鉴别力。

　　（二）建设方面

　　部分员干部站位不高，大局意识不强，对决策部署贯彻落实不够坚决有力。有的同志在执行上级决策时存在打折扣、搞变通的现象，影响了政策的落地见效。有的同志在处理复杂问题时缺乏智慧和定力，面对困难和挑战时容易产生畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。个别同志在重大原则问题上立场不够坚定，对错误言行不敢批评、不愿斗争，存在“老好人”思想，影响了内生态的健康。

　　（三）工作方面

　　部分员干部不实，存在形式主义、官僚主义倾向。有的同志在工作中惯于做表面文章，满足于开会发文、走马观花式的调研，缺乏深入细致的工作。有的同志对职工群众反映强烈的问题重视不够，解决问题的力度和效果不明显，影响了企业的和谐稳定。个别同志存在慵懒散漫、推诿扯皮的现象，工作效率低下，损害了企业的形象和利益。

　　（四）干事创业方面

　　部分员干部担当精神不足，创新能力不强。有的同志在面对改革发展中的新情况、新问题时，缺乏主动作为的精神，惯于等靠要，缺乏开拓创新的勇气和魄力。有的同志在推动企业发展过程中，思路不宽、办法不多，难以适应市场竞争的新形势。个别同志存在畏难情绪，害怕承担风险和责任，缺乏攻坚克难的决心和毅力。

　　（五）清正洁方面

　　部分员干部洁自律意识不强，存在违反规定精神的现象。有的同志在公务接待、出差考察等方面存在铺张浪费、超标准接待等问题，影响了企业的形象。有的同志在选人用人、工程项目等方面存在违规操作、暗箱操作的现象，损害了公平公正的原则。个别同志在个人生活上放松要求，存在奢侈浪费、贪图享受的行为，影响了员干部的形象。

　　针对上述问题，公司领导班子进行了深刻反思，认为这些问题的产生既有主观原因也有客观因素。从主观上看，主要是部分员干部理想信念不坚定，宗旨意识淡薄，性修养不够，纪律观念不强，导致在思想上、上、上出现了偏差。从客观上看，主要是随着企业规模的不断扩大，市场竞争日益激烈，部分员干部面临的工作压力增大，思想负担加重，影响了工作的积极性和创造性。同时，企业内部管理制度不够完善，监督机制不够健全，也是导致问题发生的重要原因之一。

　　三、下一步整改措施

　　针对存在的问题，公司领导班子将按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的要求，坚持问题导向，强化责任担当，以钉钉子精神抓好整改落实，确保主题教育取得实实在在的成效。

　　（一）加强理论武装，坚定理想信念

　　公司将持续深入学，特别是关于国有企业改革发展的论述，通过中心组学、专题培训、主题日等形式，引导员干部不断提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，公司将加强对员干部的理想信念教育，通过开展红色教育、警示教育等活动，引导员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

　　（二）强化建设，提高能力

　　公司将严格执行的纪律和规矩，坚决维护权威和集中统一领导，确保决策部署在公司落地生根。公司将建立健全贯彻落实重大决策部署的督查考核机制，确保各项工作任务不折不扣地完成。同时，公司将加强对员干部的能力培训，通过开展理论学、性教育等活动，提高员干部的判断力、领悟力、执行力，确保在任何情况下都能保持上的清醒和坚定。

　　（三）改进工作，提升服务水平

　　公司将深入开展形式主义、官僚主义专项整治行动，坚决纠正“四风”问题，特别是整治文山会海、检查考核过多过频等问题，减轻基层负担。公司将大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，引导员干部深入基层、深入一线，面对面听取职工群众的意见建议，解决实际问题。同时，公司将加强与职工群众的联系沟通，畅通诉求表达渠道，及时回应职工关切，提高服务质量和效率。

　　（四）激发创业热情，增强创新能力

　　公司将大力营造鼓励创新、支持创业的良好氛围，激发员干部干事创业的热情。公司将完善激励机制，对表现突出的干部给予表彰奖励，对敢于担当、善于作为的干部优先提拔使用。同时，公司将加大对科技创新的支持力度，鼓励员干部积极探索新技术、新业态、新模式，推动企业转型升级。公司将建立健全容错纠错机制，为敢于创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，消除他们的后顾之忧。

　　（五）严格洁自律，树立良好形象

　　公司将严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象。公司将加强风政建设，建立健全洁风险防控体系，对重点领域、关键环节进行重点监控，防止腐败问题的发生。同时，公司将加强对员干部的日常管理和监督，通过开展洁教育、警示教育等活动，提高员干部的洁自律意识，引导他们始终保持清醒头脑，坚守道德底线，树立良好的社会形象。

　　公司领导班子将以此次主题教育为契机，坚持问题导向，强化责任担当，以钉钉子精神抓好整改落实，确保主题教育取得实实在在的成效，为推动公司高质量发展提供坚强保障。