市住建局作风建设动员会讲话

　　市住建局建设动员会讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开这次动员会，主要是安排部署在局系统开展“转观念、转方式、转”活动，切实加强机关建设，提升服务效能，促进广大干部职工切实转变、强化责任、为民务实、勤政政。刚才，X同志宣读了开展活动的通知，X同志宣读了成立督导组的通知，X等六个先进单位做了典型发言，讲的都很好，如X单位的“团结、学、创新、发展”四句话，X单位的全员“四感”（岗位有危机感、工作有压力感、效率有紧迫感、职务有责任感)，X单位在班子中大力提倡“四种风气”（即谋事不谋人的风气，求大同存小异的风气，坦诚相见的风气，向前看不翻旧帐的风气)，给我们很好的启迪，希望大家认真领会借鉴。X单位做了表态发言，态度诚恳坚决，相信在大家的努力下，一定能够有效扎实地开展好。下面，我再讲三点意见。

　　一、高度重视，把开展“转观念、转方式、转”活动摆上重要议事日程

　　住建局是重要的民生部门，住建工作是重要的民生工作。城市道路、园林绿化、供水、供气和污水等公用设施建设，与人民群众生产生活息息相关；保障性住房建设分配管理、农村困难家庭危房改造，直接关系到城乡中低收入家庭的住房问题；房地产业和建筑业既关系到经济发展，也关系到民生改善。因此，我们必须深刻认识到，加强建设不仅是提高工作效率和服务质量的需要，更是践行的宗旨、落实以人民为中心的发展思想的具体体现。我们要以高度的责任感和历史使命感，把“转观念、转方式、转”活动作为当前和今后一个时期的重要任务来抓，确保活动取得实效。

　　为此，各科室、各单位要迅速行动起来，结合自身实际，制定详细的实施方案，明确目标、细化措施、落实责任。要通过召开专题会议、组织学讨论、开展自查自纠等多种形式，广泛动员，全面部署。特别是领导干部要带头示范，以上率下，带头转变观念，改进工作，以实际行动引领全局干部职工积极参与到活动中来。同时，要注重发挥先进典型的示范带动作用，及时总结推广好的经验和做法，形成比学赶超的良好氛围。

　　二、聚焦问题，着力解决影响建设和群众利益的突出问题

　　开展“转观念、转方式、转”活动，关键是要找准问题，精准施策。近年来，虽然我们在建设方面取得了显著成效，但仍然存在一些不容忽视的问题。比如，有的同志思想认识不到位，对建设的重要性缺乏足够的认识；有的同志工作方法陈旧，惯于按部就班，缺乏创新意识；有的同志服务意识不强，对待群众态度冷漠，办事拖沓；还有的同志纪律观念淡薄，存在迟到早退、上班时间做与工作无关的事情等问题。这些问题不仅影响了机关形象，也损害了群众利益，必须引起我们的高度重视，采取有力措施加以解决。

　　为此，我们要坚持问题导向，深入查找和剖析存在的问题，列出问题清单，建立整改台账，逐一销号整改。要针对不同科室、不同岗位的特点，分类施策，精准发力。对于思想认识不到位的问题，要加强理论武装，组织干部职工深入学了，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。对于工作方法陈旧的问题，要鼓励和支持干部职工大胆创新，积极探索适应新形势新任务的工作方法和手段。对于服务意识不强的问题，要强化宗旨意识，教育引导干部职工树立正确的权力观、政绩观，始终把群众利益放在首位，做到心中有民、心中有责。对于纪律观念淡薄的问题，要严格管理，严肃纪律，对违反工作纪律的行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。

　　三、强化监督，建立健全建设长效机制

　　建设是一项长期任务，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。只有建立起一套科学有效的监督机制，才能确保建设常态化、长效化。为此，我们要进一步完善监督体系，形成上下联动、内外结合的监督格局。内部监督方面，要充分发挥机关的作用，加强对重点岗位、关键环节的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。外部监督方面，要畅通监督渠道，主动接受社会监督和舆论监督，让权力在阳光下运行。同时，要建立健全考核评价机制，将建设纳入年度绩效考核，作为评先评优的重要依据，形成奖优罚劣的鲜明导向。

　　还要注重制度建设，用制度管人管事。要结合实际，修订完善各项规章制度，确保制度的科学性、针对性和可操作性。要严格执行制度，坚决维护制度的权威性和严肃性，防止制度成为“稻草人”、“橡皮筋”。要通过制度的刚性约束，推动建设不断向纵深发展，为住建事业高质量发展提供坚强保障。

　　同志们，建设永远在路上。让我们在、的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，深入推进“转观念、转方式、转”活动，为加快我市住房和城乡建设事业发展作出新的更大贡献！