提升国有企业巡察工作质效的思考与建议（公司调研报告）

　　关于提升国有企业巡察工作质效的思考与建议

　　近年来，X集团聚焦“两个维护”根本任务，紧扣“全面从严治”核心，突出“巡察”定位，发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，全面推进全面从严治向基层延伸、向纵深发展。

　　一、开展新时代巡察工作的重要意义

　　开展新时代巡察工作是贯彻落实全面从严治的必然要求。巡视巡察监督作为内监督的重要方式，其性、政策性和权威性是独一无二的，是其他监督方式所不能替代的。各级组织已把开展巡察作为推动监督和全面从严治的重要抓手。通过巡察，可以及时发现和纠正各种违规违纪行为，有效防止腐败现象的发生，维护的纪律和规矩，确保的路线方针政策在基层得到贯彻落实。同时，巡察工作也是对员干部的一次全面体检，有助于提高员干部的洁自律意识和拒腐防变能力，为国有企业的发展营造风清气正的生态。

　　开展新时代巡察工作是加强国有企业的建设的重要举措。的提出新时代的建设总要求，突出强调建设的统领作用和首要地位。国有企业的建设要“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业组织工作的出发点和落脚点”。开展巡察，从上看待、分析和揭示问题，实现推动改革、促进发展的工作目标，确保国有企业巡察工作焦点不散、方向不偏。通过巡察，可以及时发现和解决的领导弱化、的建设缺失、全面从严治不力等问题，确保国有企业始终沿着正确的方向前进，为企业的高质量发展提供坚强的保障。

　　开展新时代巡察工作是贯彻落实全面从严治向基层延伸的内在需要。国有企业开展巡察，能够进一步提高广大员干部的思想认识，进一步增强各直属组织推进的建设的自觉性和坚定性，将思想和行动统一到的决策部署上来，确保正确的方向、价值取向、发展方向，以高质量引领港口高质量事业发展。巡察工作不仅是对基层组织的一次全面检查，更是对基层员干部的一次深刻教育，有助于增强他们的性观念和责任意识，激发他们干事创业的积极性和主动性，为国有企业的发展注入新的动力。

　　二、当前国有企业巡察工作存在的主要问题

　　尽管国有企业巡察工作取得了一定成效，但在实际操作中仍存在一些不容忽视的问题，这些问题制约了巡察工作的深入开展和实际效果。

　　首先，巡察工作覆盖范围不全。部分国有企业在开展巡察时，往往只关注重点部门和关键岗位，而忽视了对一般部门和普通岗位的监督。这种选择性的巡察方式容易导致监督盲区的产生，使得一些潜在的问题得不到及时发现和解决。同时，巡察工作的时间安排也不够合理，有些单位在巡察过程中过于仓促，缺乏系统性和连续性，难以全面深入地了解被巡察单位的真实情况。

　　，巡察队伍的专业化水平有待提高。巡察工作的专业性强，要求巡察人员不仅要有较高的素质，还要具备扎实的业务能力和丰富的实践经验。然而，目前部分国有企业的巡察队伍还存在人员结构不合理、专业能力不足等问题。一些巡察人员对相关政策法规不熟悉，对巡察工作的方法和技巧掌握不够，影响了巡察工作的质量和效果。

　　，巡察成果运用不够充分。巡察工作的最终目的是发现问题、解决问题，推动企业改革发展。然而，一些国有企业在巡察结束后，对巡察发现的问题整改落实不到位，甚至存在敷衍了事的现象。巡察成果的转化和应用机制不健全，缺乏有效的跟踪问效措施，导致巡察工作流于形式，未能真正发挥应有的作用。

　　巡察工作制度建设滞后。虽然国有企业普遍建立了巡察工作制度，但在实际操作中，这些制度的执行力度不够，缺乏刚性约束。一些单位的巡察工作制度内容空泛、操作性不强，难以适应巡察工作的实际需要。，巡察工作的规范化、标准化程度不高，缺乏统一的标准和流程，影响了巡察工作的科学性和规范性。

　　三、提升国有企业巡察工作质效的具体建议

　　针对上述问题，为进一步提升国有企业巡察工作质效，提出以下几点建议：

　　一是扩大巡察覆盖面，确保监督无死角。国有企业应根据实际情况，科学制定巡察计划，合理安排巡察时间，确保巡察工作覆盖所有部门和岗位。特别是要加强对一般部门和普通岗位的监督，消除监督盲区。同时，要注重巡察工作的系统性和连续性，通过定期和不定期相结合的方式，对被巡察单位进行全方位、多层次的监督，确保巡察工作不留死角。

　　二是加强巡察队伍建设，提升专业化水平。国有企业应加大对巡察队伍的培训力度，定期组织巡察人员参加业务培训和政策学，提高他们的素质和业务能力。同时，要优化巡察队伍的人员结构，选拔一批坚定、业务精通、过硬的优秀干部充实到巡察队伍中来。，还可以通过引进外部专家和第三方机构参与巡察工作，提高巡察工作的专业性和权威性。

　　三是强化巡察成果运用，推动问题整改落实。国有企业应建立健全巡察成果运用机制，对巡察发现的问题进行分类梳理，明确整改责任和时限，确保每一个问题都能得到有效解决。同时，要加强对整改落实情况的跟踪问效，通过定期检查、随机抽查等方式，督促被巡察单位按时完成整改任务。对于整改不力、敷衍了事的单位和个人，要严肃追责问责，确保巡察成果落到实处。

　　四是完善巡察工作制度，提升规范化水平。国有企业应结合实际，进一步完善巡察工作制度，明确巡察工作的职责分工、程序步骤、标准要求等，确保巡察工作有章可循、有据可依。同时，要加强对巡察工作制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。，还可以借鉴先进经验，探索建立巡察工作信息化平台，提高巡察工作的效率和质量。

　　五是加强巡察工作宣传，营造良好氛围。国有企业应充分利用各种媒体和渠道，加大对巡察工作的宣传力度，提高广大干部职工对巡察工作的认识和支持度。通过宣传典型经验和先进事迹，树立巡察工作的良好形象，营造风清气正的生态。同时，要畅通举报渠道，鼓励广大干部职工积极参与巡察工作，提供有价值的线索和信息，共同推动国有企业健康发展。

　　提升国有企业巡察工作质效是一项系统工程，需要国有企业高度重视、精心组织、扎实推进。只有不断改进和完善巡察工作，才能充分发挥巡察工作的监督作用，推动国有企业全面从严治向纵深发展，为企业的高质量发展提供坚强保障。