人社系统2024年全面从严治党工作上半年总结及下半年计划

　　人社系统202x年全面从严治工作上半年总结及下半年计划

　　指出，“办好中国的事情，关键在，关键在要管、全面从严治”。新征程上，全面从严治是推进和国家事业发展的有力保障，是锻造更为坚强领导力量、凝聚更为广泛奋斗力量的重要手段。区局坚持将的建设和中心工作同谋划、同部署、同考核，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，不断纵深推进全面从严治，营造积极健康、干事创业的生态和良好环境。

　　一、上半年工作情况

　　（一）我们从严学，以理想信念凝心铸魂。全体员深入学关于全面从严治的重要论述，深刻领会在二十届三次会议上的重要讲话精神，巩固拓展主题教育成果，扎实开展纪学教育，原原本本学《条例》，结合工作实际深入自我剖析，在学纪、知纪、明纪中不断加深对“大独有难题”的认识，坚持严的基调不动摇。通过集中学与个人自学相结合的方式，区局组织全体员开展了多次专题学会，邀请专家进行辅导报告，进一步深化对的理解和把握，确保全体员在思想上、上、行动上与保持高度一致。同时，通过开展主题日活动、参观红色教育基地等形式，增强员的历史使命感和责任感，激发大家为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗的热情和动力。

　　（二）我们从严做，以最高标准履职尽责。班子严负其责、严管所辖，压实全面从严治主体责任，总结学全面从严治经验成果和新方法，推动全系统全面从严治取得新进展和新成效，构建起上下统一、标准一致的格局。各科室、单位以热辣滚烫的干劲创出开门红，实现“双过半”，各项工作有序推进。班子带头落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，以实际行动树立清风正气。通过建立和完善各项规章制度，加强内部管理，规范权力运行，确保各项工作在法治轨道上高效运行。同时，加大对员干部的监督力度，定期开展政谈话，及时提醒和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。

　　（三）我们从严治，以铁的纪律维护队伍纯洁。区局始终把纪律建设摆在突出位置，严格执行的纪律，严肃查处违纪违法行为，保持反腐败高压态势。上半年，区局组织开展了多次风政建设专项检查，对发现的问题进行了严肃处理，并督促整改落实。通过开展警示教育活动，用身边事教育身边人，警醒员干部时刻绷紧洁自律这根弦。同时，加强与纪检监察机关的协作配合，建立健全问题线索移送机制，形成齐抓共管的工作格局。在干部选拔任用方面，严格遵循德才兼备、以德为先的原则，注重考察干部的表现和洁自律情况，确保选出来的干部让组织放心、群众满意。

　　（四）我们从严管，以科学管理提升工作效能。区局坚持目标导向和问题导向相结合，不断优化内部管理机制，提高工作效率和服务水平。上半年，区局围绕中心任务，制定了详细的工作计划和责任分工，明确了时间节点和质量要求，确保各项工作有序推进。通过建立绩效考核体系，将全面从严治工作纳入年度考核指标，强化结果运用，激励广大员干部担当作为。同时，加强信息化建设，推广使用电子平台，简化办事流程，提高服务效率，让群众少跑腿、数据多跑路。，区局还注重发挥群团组织的作用，广泛听取各方意见和建议，凝聚共识，形成合力，共同推动人社事业高质量发展。

　　二、下半年工作计划

　　（一）持续深化理论武装，坚定理想信念。继续深入学，特别是关于全面从严治的重要论述，不断提高全体员的思想素质。通过举办专题培训班、开展主题研讨等方式，引导员干部深刻理解全面从严治的重大意义和丰富内涵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强对年轻干部的培养教育，帮助他们扣好人生的第一粒扣子，确保人社系统的干部队伍始终充满活力和战斗力。

　　（二）严格落实主体责任，强化压力传导。进一步压实各级组织的全面从严治主体责任，明确班子、、班子成员的责任清单，确保责任到岗、任务到人。通过签订责任书、开展述职评议等方式，强化责任落实，推动全面从严治向基层延伸。同时，加大对下属单位的指导和监督力度，定期听取工作汇报，及时解决存在的问题，确保全面从严治各项要求落到实处。

　　（三）加强建设，营造风清气正氛围。继续贯彻落实规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过开展专项整治行动，坚决整治群众身边的不正之风和微腐败问题，切实增强人民群众的获得感和满意度。同时，加强正面典型宣传，弘扬正能量，树立新风尚，营造风清气正的良好氛围。

　　（四）深化纪律建设，保持反腐高压态势。继续严格执行的纪律，严肃查处违纪违法行为，保持反腐败高压态势。通过开展风政建设专项检查、巡视巡察反馈问题整改等工作，查找制度漏洞，补齐工作短板，防止问题反弹。同时，加强警示教育，用身边事教育身边人，警醒员干部时刻绷紧洁自律这根弦。在干部选拔任用方面，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重考察干部的表现和洁自律情况，确保选出来的干部让组织放心、群众满意。

　　（五）优化内部管理，提升工作效能。继续坚持目标导向和问题导向相结合，不断优化内部管理机制，提高工作效率和服务水平。围绕年度工作目标，制定详细的工作计划和责任分工，明确时间节点和质量要求，确保各项工作有序推进。通过建立绩效考核体系，将全面从严治工作纳入年度考核指标，强化结果运用，激励广大员干部担当作为。同时，加强信息化建设，推广使用电子平台，简化办事流程，提高服务效率，让群众少跑腿、数据多跑路。，区局还将注重发挥群团组织的作用，广泛听取各方意见和建议，凝聚共识，形成合力，共同推动人社事业高质量发展。

　　202x年下半年，区局将继续以为指导，深入贯彻落实全面从严治的各项要求，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动全面从严治向纵深发展，为实现人社事业高质量发展提供坚强保障。