党委书记在社会事务管理局党建工作推进会议上的讲话

　　同志们，

　　在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动扎实开展之际，在全深入学贯彻的十九届四中全会精神之际，局决定召开的建设工作推进会议，主要任务是，全面落实、省市和XX山区的建设工作推进会议精神，动员社会事务管理局所属各级组织深化巩固主题教育成果，牢记中国人“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，牢记我局“保民生、增福祉”的宗旨，继续坚持问题导向，持续抓好基层，扎实做好教育、卫生、民政、司法、军人事务等各方面工作。下面，就做好新时代社会事务管理局的工作，我从“什么是”“如何抓”“为什么抓”三个方面讲几点意见。

　　一、要深刻领会和把握关于新时代工作的重要论述和丰富内涵

　　什么是？，通俗的理解就是的建设。的建设即马克思主义建理论同的建设实践的统一，马克思主义的学说的应用。的建设包括建设、思想建设、组织建设、建设、制度建设、纪律建设等，具有鲜明的性和实践性，指导在不同时代、不同情况下的工作与活动。我们新时代的建设的根本方向，就是坚持和加强的全面领导。的以后，更是把加强的建设、推进全面从严治纳入“四个全面”战略布局，放在保证和组织基础的战略地位来看待和重视，聚精会神抓的建设，一心一意抓管治，使的面貌为之一新，使心民心为之一振，为全同志释放了强烈的信号。同志也在多个场合，多次强调一个观点，“抓好是本职，不抓是失职，抓不好就是不称职，出问题是渎职”。是抓好各项工作的总抓手。员带头，群众参与，已成为干好各项工作的生命线。更是我们攻坚克难的制胜法宝。可以说，70年来，我们始终把的建设作为“制胜法宝”，事业前进到哪里，的建设就推进到哪里，无论是在革命战争年代，还是在和平建设时期，的建设都发挥了不可替代的作用。

　　二、要切实增强做好新时代工作的责任感和使命感

　　面对新形势新任务，我们必须清醒地认识到，当前社会事务管理局的工作还存在一些不容忽视的问题。例如，部分员干部对工作的认识还不够到位，存在重业务轻的现象；一些基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，组织生活不够规范；少数员干部的思想素质不高，服务意识淡薄，与人民群众的距离有所疏远。这些问题不仅影响了的形象，也制约了社会事务管理局各项工作的有效开展。因此，我们必须以强烈的责任感和使命感，切实增强做好新时代工作的紧迫感和自觉性。

　　首先，我们要进一步强化理论武装，深入学了，特别是关于的建设的重要论述，不断提高广大员干部的站位和理论素养。通过定期举办专题培训班、集中学研讨等方式，引导员干部深刻理解新时代的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保的路线方针政策在社会事务管理局得到不折不扣的贯彻落实。

　　，我们要严格落实工作责任制，建立健全工作考核评价机制，将工作成效纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。局要充分发挥领导核心作用，定期研究部署工作，解决实际问题；各基层组织要认真履行主体责任，要切实履行第一责任人职责，确保工作有人抓、有人管、有人负责。

　　，我们要不断创新工作方式方法，增强工作的针对性和实效性。结合社会事务管理局的实际，积极探索与业务工作深度融合的新路径，推动工作与业务工作相互促进、共同发展。比如，可以通过开展“员先锋岗”“志愿服务队”等活动，激励员干部在各自岗位上发挥先锋模范作用，带动全体职工提高服务质量，提升工作效率。同时，充分利用现代信息技术手段，搭建信息化平台，实现工作线上线下同步推进，提高工作的科学化水平。

　　三、要牢牢把握新时代工作的重点任务

　　做好新时代的工作，关键是要紧紧围绕中心、服务大局，找准工作的切入点和着力点。当前，社会事务管理局面临着许多新的挑战和机遇，我们要紧紧抓住这些机遇，破解发展中的难题，推动各项工作再上新台阶。

　　一是要加强的建设，坚决维护权威和集中统一领导。的建设是的根本性建设，决定着的建设方向和效果。我们要坚定不移地贯彻执行的基本理论、基本路线、基本方略，坚决落实的各项决策部署，确保社会事务管理局始终沿着正确的方向前进。同时，要严肃内生活，严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，不断增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的生态。

　　二是要强化的思想建设，筑牢信仰之基、补足精神之钙。思想建设是的基础性建设。我们要坚持不懈地用武装头脑，引导员干部坚定理想信念，增强“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展形式多样的学教育活动，如主题日、专题讲座、在线学等，不断提升员干部的理论水平和思想道德素质，使他们始终保持人的本色。

　　三是要夯实的组织建设，打造坚强有力的战斗堡垒。组织建设是的建设的重要基础。我们要按照新时代的组织路线的要求，着力提升基层组织的组织力、凝聚力和战斗力。一方面，要优化基层组织设置，理顺组织隶属关系，确保的组织覆盖到每一个角落；另一方面，要加强员队伍建设，严格员标准，严把入口关，注重在急难险重中考察识别干部，选拔任用忠诚干净担当的优秀人才，保持员队伍的先进性和纯洁性。，还要完善内激励关怀帮扶机制，关心关爱基层员干部，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作热情和创造力。

　　四是要深化的建设，树立良好形象。问题关系人心向背，关系的生死存亡。我们要继承和发扬的优良传统和，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，让员干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。同时，要大力弘扬求真务实、勤实的工作，树立正确政绩观，以实实在在的工作成效取信于民。对于那些不作为、慢作为、乱作为的行为，要坚决查处，绝不姑息，确保社会事务管理局的干部队伍始终保持清正洁的良好形象。

　　五是要加强的纪律建设，营造风清气正的生态。纪律建设是全面从严治的治本之策。我们要严格遵守章规纪，强化纪律刚性约束，用铁的纪律管治。通过开展纪律教育、警示教育，增强员干部的纪律意识和规矩意识，使他们知敬畏、存戒惧、守底线。同时，要健全监督体系，完善监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用和腐败现象的发生。

　　做好新时代的社会事务管理局工作，是一项长期而艰巨的任务，需要我们以高度的责任感和历史使命感，勇于担当、善于作为，不断开创工作新局面。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实的十九届四中全会精神，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的，奋力谱写新时代社会事务管理局工作新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！