党员干部对照党章党规找差距个人剖析发言材料

　　根据对照章规找差距的部署要求，对照《中国章程》《关于新形势下内生活的若干准则》、《中国纪律处分条例》，我结合个人思想实际和工作实际，从以下18个方面逐一进行自我检查。

　　一、存在的问题

　　（一）对照章，在“五个是否”方面存在的问题。

　　是否坚持的性质宗旨，贯彻的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经认真查摆，主要问题表现为：一是对的路线、方针、政策学的深入性、系统性不够，对个人自学抓得还不够，参加集体学、专题辅导多，平时忙于事务性工作，投入学的时间和精力有限，往深里走、往心里走、往实里走做得还没有完全到位。二是理论联系实际不够深入，存在学用脱节的现象，用的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果有待加强。

　　2. 是否认真履行员义务，践行入誓言，充分发挥员先锋模范作用。经认真查摆，主要问题表现为：吃苦精神不够强。章中员义务的第三条明确规定：“吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献”，员誓词中也提出要“积极工作”，但干工作有时还有图安逸的思想，到了周六下午就想早点回家休息，不能完全做到“5+2”、“白+黑”，有时还存有“偷偷懒”、“躲躲闲”的想法。

　　3. 是否按照员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤实、敢于担当、清正洁。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是满足于发展有变化、工作有亮点，有时考虑困难多、考虑客观多，存在小进即满、小富即安的心态，导致工作标准有所降低，谋求更大发展的内生动力不强。二是主动担当作为还不够坚决。对一些重点关注、难度较大的工作，缺少迎难而上、知难而进的劲头，缺乏一抓到底、抓细抓实的韧劲。对一些长期性深层次问题，解决办法不多，措施不力，存在畏难情绪。

　　（二）对照《关于新形势下内生活的若干准则》，“七个是否”方面存在的问题。

　　是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在这一方面，虽然能够做到在思想上、行动上与保持高度一致，但在日常工作中，有时对精神的学理解不够深刻，尤其是在面对复杂多变的工作环境时，有时会出现认识上的偏差，未能将精神及时有效地转化为具体的行动指南，影响了工作的推进效果。

　　2. 是否严格遵守的纪律和规矩。在这一点上，自己能够自觉遵守的纪律和规矩，但在实际工作中，有时对一些细节问题的把握不够准确，如在处理某些敏感问题时，未能充分考虑到可能产生的影响，导致在一定程度上影响了工作的顺利开展。，对于一些违反纪律的行为，虽然能够做到坚决抵制，但在批评和自我批评的过程中，有时态度不够坚决，力度不够大，未能形成有效的震慑作用。

　　3. 是否坚持民主集中制原则。在这一方面，自己能够做到在重大决策上坚持民主集中制，广泛听取各方意见，但有时在具体执行过程中，由于个人主观判断的影响，可能会忽视少数人的意见，导致决策的科学性和合理性受到影响。同时，在日常工作中，有时过于强调个人权威，未能充分调动团队的积极性和创造性，影响了工作效率和团队凝聚力。

　　4. 是否严格执行干部选拔任用工作规定。在这方面，自己能够严格按照组织程序办事，但在实际操作中，有时对干部的选拔任用标准把握不够精准，特别是在考察干部的实际能力和工作业绩时，可能存在一定的主观倾向，影响了干部选拔的公平性和公正性。，对于一些年轻干部的培养，虽然有意识地加大了力度，但在具体措施上还不够完善，未能形成系统化的培养机制。

　　5. 是否带头树立良好家风，严格要求配偶、子女及其配偶、身边工作人员。在这一方面，自己能够做到以身作则，严格要求家人和身边工作人员，但在实际生活中，有时对家人的教育管理不够严格，特别是在一些生活细节上，未能做到高标准、严要求，导致在一定程度上影响了家庭的整体形象。，对于身边工作人员的管理，虽然能够做到严格要求，但在具体工作中，有时对他们的关心和支持不够，影响了他们的工作积极性和创造性。

　　6. 是否坚持正确的选人用人导向。在这方面，自己能够做到坚持德才兼备、以德为先的原则，但在具体实践中，有时对干部的品德考察不够深入，存在重能力轻品德的倾向，影响了选人用人的质量。同时，对于一些基层干部的培养和使用，虽然有意识地加大了力度，但在具体措施上还不够完善，未能形成系统化的培养机制，影响了基层干部队伍的稳定性和战斗力。

　　7. 是否严格执行规定及其实施细则精神。在这一方面，自己能够做到严格遵守规定及其实施细则精神，但在实际工作中，有时对一些细节问题的把握不够准确，如在公务接待、会议活动等方面，可能存在一定的浪费现象，影响了单位的整体形象。，对于一些违反规定的行为，虽然能够做到坚决抵制，但在批评和自我批评的过程中，有时态度不够坚决，力度不够大，未能形成有效的震慑作用。

　　（三）对照《中国纪律处分条例》，“六个是否”方面存在的问题。

　　是否严格遵守的纪律和规矩。在这一方面，自己能够做到自觉遵守的纪律和规矩，但在实际工作中，有时对一些细节问题的把握不够准确，如在处理某些敏感问题时，未能充分考虑到可能产生的影响，导致在一定程度上影响了工作的顺利开展。，对于一些违反纪律的行为，虽然能够做到坚决抵制，但在批评和自我批评的过程中，有时态度不够坚决，力度不够大，未能形成有效的震慑作用。

　　2. 是否严格遵守的组织纪律。在这一方面，自己能够做到自觉遵守的组织纪律，但在实际工作中，有时对一些细节问题的把握不够准确，如在执行上级决定时，可能存在一定的滞后性，影响了工作的时效性和有效性。，对于一些违反组织纪律的行为，虽然能够做到坚决抵制，但在批评和自我批评的过程中，有时态度不够坚决，力度不够大，未能形成有效的震慑作用。

　　3. 是否严格遵守的洁纪律。在这一方面，自己能够做到自觉遵守的洁纪律，但在实际工作中，有时对一些细节问题的把握不够准确，如在处理个人利益与公共利益的关系时，可能存在一定的模糊认识，影响了工作的公正性和透明度。，对于一些违反洁纪律的行为，虽然能够做到坚决抵制，但在批评和自我批评的过程中，有时态度不够坚决，力度不够大，未能形成有效的震慑作用。

　　4. 是否严格遵守的群众纪律。在这一方面，自己能够做到自觉遵守的群众纪律，但在实际工作中，有时对一些细节问题的把握不够准确，如在处理群众诉求时，可能存在一定的推诿现象，影响了群众的满意度和信任度。，对于一些违反群众纪律的行为，虽然能够做到坚决抵制，但在批评和自我批评的过程中，有时态度不够坚决，力度不够大，未能形成有效的震慑作用。

　　5. 是否严格遵守的工作纪律。在这一方面，自己能够做到自觉遵守的工作纪律，但在实际工作中，有时对一些细节问题的把握不够准确，如在处理工作中的突发事件时，可能存在一定的迟缓现象，影响了工作的效率和质量。，对于一些违反工作纪律的行为，虽然能够做到坚决抵制，但在批评和自我批评的过程中，有时态度不够坚决，力度不够大，未能形成有效的震慑作用。

　　6. 是否严格遵守的生活纪律。在这一方面，自己能够做到自觉遵守的生活纪律，但在实际生活中，有时对一些细节问题的把握不够准确，如在处理个人生活中的某些问题时，可能存在一定的随意性，影响了个人的形象和威信。，对于一些违反生活纪律的行为，虽然能够做到坚决抵制，但在批评和自我批评的过程中，有时态度不够坚决，力度不够大，未能形成有效的震慑作用。

　　二、产生问题的原因分析

　　通过对上述问题的深入剖析，我认为产生这些问题的根本原因在于以下几个方面：

　　一是理论学不够深入。虽然能够按照要求参加各种学活动，但在学的深度和广度上还有待提高，特别是对的学，还停留在表面，未能真正做到入脑入心，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不强。

　　二是理想信念不够坚定。虽然在思想上能够保持清醒，但在实际行动中，有时会受到各种外界因素的影响，导致在面对困难和挑战时，信心不足，斗志不强，影响了工作的推进效果。

　　三是宗旨意识不够牢固。虽然能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，但在实际工作中，有时会因为个人利益而忽视群众的利益，导致在处理群众诉求时，态度不够积极，方法不够灵活，影响了群众的满意度和信任度。

　　四是工作不够扎实。虽然能够按照要求完成各项工作任务，但在工作上，有时存在浮躁心理，缺乏脚踏实地的精神，导致在处理一些复杂问题时，方法不够科学，措施不够有力，影响了工作的质量和效果。

　　五是自律意识不够强。虽然能够自觉遵守的各项纪律，但在实际生活中，有时对一些细节问题的把握不够准确，导致在处理个人生活中的某些问题时，存在一定的随意性，影响了个人的形象和威信。

　　三、整改措施

　　针对上述存在的问题，我将采取以下措施，切实加以整改：

　　一是强化理论学，提升思想素质。认真学，深刻领会其核心要义和精神实质，做到真学真懂真信真用，不断提高自身的理论水平和思想素质。同时，注重将理论学与实际工作相结合，做到学以致用，用以促学，努力提升运用理论指导实践的能力。

　　二是坚定理想信念，增强定力。始终把坚定理想信念作为终身课题来对待，不断加强性修养，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，确保在任何时候任何情况下都能立场坚定、旗帜鲜明，坚决维护权威和集中统一领导。

　　三是牢固树立宗旨意识，密切联系群众。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，了解民情、倾听民意、解决民忧，努力为群众办实事、解难题，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。

　　四是改进工作，提升工作效能。始终坚持求真务实的工作，克服形式主义、官僚主义，做到脚踏实地、埋头苦干，不断提升工作的质量和效果。同时，注重创新工作思路和方法，积极应对各种挑战，努力开创工作新局面。

　　五是严格自律，树立良好形象。始终把纪律和规矩挺在前面，自觉遵守的各项纪律，严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，始终保持清正洁的本色。同时，注重家庭、家教、家风建设，严格要求亲属和身边工作人员，树立良好的社会形象。

　　通过以上整改措施的落实，我将努力改正自身存在的问题，不断提升自身的综合素质和履职能力，为推动单位各项事业的发展作出更大的贡献。