党员干部对照党章党规找差距个人对照检查材料

　　按照县委组织部、县机关《关于开展对照章规找差距的通知》要求，近期，在系统学章、《关于新形势下内生活的若干准则》《中国纪律处分条例》的基础上，坚持对标对标，认真自我检视，深入查找了个人在遵守章规方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了努力方向，现将对照检查情况报告如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）在对照章找差距方面

　　在坚持的性质宗旨，贯彻的基本理论、基本路线、基本方策方面存在的主要问题：一是对的性质深刻内涵理解认识有偏差。在践行“两个维护”上空喊口号多，落实行动少，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”方面也仅限于体现在知晓层面，对如何结合自身工作实际贯彻执行缺乏和行动自觉。二是践行宗旨有差距。在践行全心全意为人民服务宗旨方面，缺乏一以贯之的行动自觉，存在选择执行现象，虽然工作中有时能够严格要求自己，但遇到突发情况常常是首先考虑个人利益而忽视群众利益。三是贯彻的基本理论、基本路线、基本方策不坚决。在的基本理论学上，不求甚解，满足于集中学参加了，读书笔记也记了，对如何融会贯通，用于实践指导工作缺乏理性思考和深入研究。

　　2. 在认真履行员义务，践行入誓言，充分发挥员先锋模范作用方面存在的主要问题：一是履行员义务不自觉。没有正确处理好员义务和权力的关系，遇事考虑个人权力多，考虑义务少，有时把尽义务等同于干好工作，个别情况下还存在与组织讨价还价和讲条件情况。二是践行入誓言不一贯。虽然入誓词背得滚瓜烂熟，但在对照誓词检视自己言行方面还做得不够，尤其在为共产主义奋斗终生方面，总觉得共产主义很遥远，个人的作用很渺小，内心深处对共产主义远大理想缺乏追求的信念。三是发挥员先锋模范作用发挥不充分。虽然平时能够以员标准严格要求自己，但在一些棘手问题面前，仍然存在畏难情绪，不敢直面矛盾，缺乏迎难而上的勇气和担当精神。四是员意识淡薄。在日常工作中，有时放松了对自身的要求，对的最新理论成果学得不深、不透，未能将“”作为行动指南，影响了工作的推进效果。

　　（二）在对照《关于新形势下内生活的若干准则》找差距方面

　　在加强内文化建设，营造风清气正的生态方面存在的主要问题：一是内生活不严肃。在参加组织生活时，有时态度不够端正，存在应付心理，未能严格按照规定程序和要求开展批评与自我批评，导致组织生活质量不高。二是内文化氛围不浓。在单位内部，对内文化的宣传力度不够，未能充分利用各种载体和形式，广泛传播的声音，弘扬主旋律，传递正能量。三是生态建设成效不明显。尽管近年来在净化生态方面做了一些工作，但与上级的要求相比还有一定差距，特别是在解决“四风”问题、纠正形式主义官僚主义等方面还需加大力度。

　　2. 在严明的纪律和规矩方面存在的主要问题：一是敏感性不强。在面对复杂多变的社会形势时，有时未能准确把握方向，对一些敏感问题缺乏足够的警惕性和鉴别力。二是执行纪律和规矩不严格。在落实规定及其实施细则精神方面，存在打折扣、搞变通的现象，特别是在节假日期间，对自身要求有所放松，未能始终保持清醒头脑。三是监督制约机制不健全。在推进全面从严治向纵深发展过程中，监督体系尚不完善，对员干部特别是关键岗位人员的监督管理还不够到位，存在一定的监管盲区。

　　（三）在对照《中国纪律处分条例》找差距方面

　　在遵守洁自律准则，保持清正洁本色方面存在的主要问题：一是洁自律意识不强。在日常生活中，有时未能严格遵守洁自律各项规定，存在接受管理服务对象宴请、收受礼品礼金等情况，虽未构成违纪违法，但也反映出思想防线不够牢固。二是对身边人的教育管理不到位。对配偶、子女及身边工作人员的教育引导不够，未能及时提醒和纠正其不当行为，导致家庭成员和身边人发生违纪违规事件。三是制度执行不力。在落实风政建设责任制过程中，对一些重要制度的执行力度不够，存在制度虚化、空转的问题，未能有效防止腐败问题的发生。

　　2. 在执行的纪律方面存在的主要问题：一是纪律观念淡薄。在工作中，有时对的纪律要求重视不够，存在侥幸心理，认为一些小问题不会造成严重后果，因而未能严格要求自己。二是纪律执行不严。在处理违纪违规行为时，有时存在失之于宽、失之于软的情况，未能做到依纪依法处理，影响了纪律的权威性和震慑力。三是警示教育效果不佳。在开展警示教育活动时，形式单一、内容枯燥，未能引起广大员干部的足够重视，导致警示教育流于表面，难以触及灵魂深处。

　　二、产生问题的原因分析

　　针对上述存在的问题，通过深刻反思，我认为主要原因有以下几点：

　　理论学不够深入。在学“”方面，虽然能够按时参加集中学，但对原著原典的学不够系统，对核心要义的理解不够透彻，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足，缺乏科学的思想方法和工作方法。

　　2. 性修养有待加强。在长期的工作实践中，有时忽视了性锻炼，放松了对自己的要求，未能时刻保持员的先进性和纯洁性，导致在面对困难和挑战时，缺乏应有的担当精神和奉献意识。

　　3. 责任意识不够强烈。在履行职责过程中，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，未能主动担当作为，导致一些工作推进缓慢，影响了整体工作效能。

　　4. 制度执行不够到位。在落实各项规章制度时，有时存在走过场、搞形式主义的问题，未能真正将制度转化为实际行动，导致一些制度形同虚设，难以发挥应有的作用。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　深入学“”。将学“”作为首要任务，通过自学、集中学等多种方式，全面系统地掌握其基本观点和主要内容，努力提高运用科学理论解决实际问题的能力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　2. 强化性修养，提升站位。坚持以章为根本遵循，严格遵守的各项纪律和规矩，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同保持高度一致。同时，注重加强性锻炼，不断提升自身的素养和道德品质，树立良好的员形象。

　　3. 增强责任意识，勇于担当作为。牢固树立大局意识和责任意识，敢于直面矛盾、破解难题，积极主动地承担起自己的职责使命，确保各项工作任务落到实处、见到实效。对于分管领域内的重点工作，要亲自抓、亲自管，确保每一项工作都有人负责、有人落实。

　　4. 严格执行制度，强化监督检查。进一步完善各项规章制度，确保制度设计科学合理、操作性强。同时，加大对制度执行情况的监督检查力度，对违反制度的行为坚决予以查处，确保制度落地生根、发挥作用。，还要建立健全长效机制，不断巩固和拓展制度建设成果，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　通过这次对照检查，使我更加深刻地认识到自身存在的不足和差距，也更加坚定了我改正缺点、提高自我的信心和决心。在今后的工作中，我将以此次对照检查为契机，严格按照章规要求，不断加强自身建设，努力提升履职能力和服务水平，为推动全县经济社会高质量发展贡献自己的力量。