国企党的建设工作领导小组工作会暨党建工作推进会上的讲话（2475字）

　　在集团的建设工作领导小组工作会暨工作推进会上的讲话

　　同志们：

　　刚才，X同志对集团重点工作进行了安排，我都完全赞同。各子公司组织、集团各直属支部围绕工作进行了交流发言，从不同层面、各个角度介绍了抓工作的创新举措和经验，希望大家认真学了、相互借鉴，共同推动集团的建设工作迈上新台阶。下面，我就贯彻落实、部署要求，进一步做好今年集团工作，讲四点意见。

　　一、加强建设，坚持以凝心铸魂

　　强调，坚持的领导、加强的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。坚持对国有企业的领导是重大原则，必须一以贯之。我们要始终坚持旗帜鲜明讲，始终把的建设摆在首位，带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。要深入领会“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，不断提高判断力、领悟力、执行力。要切实把“两个维护”体现在坚决贯彻和决策部署的行动上，体现在谋划企业发展、推进经营管理、部署重点任务全过程，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在员干部日常言行上，不断提高思想自觉、自觉、行动自觉。要持续加强的创新理论武装，提高集团的建设质量。始终将学贯彻作为首要任务，通过中心组学、专题培训、主题日等多种形式，引导广大员深刻领会其丰富内涵、核心要义和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二、强化组织建设，夯实基层基础

　　的力量来自组织，组织建设是的建设的重要基础。我们要按照新时代的建设总要求，以提升组织力为重点，突出功能，把基层组织建设成为宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是要健全组织体系。严格按照《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》的要求，优化组织设置，确保的组织和的工作全覆盖。二是要加强员队伍建设。严把员入口关，注重在生产经营一线、青年职工中发展员，增强员队伍的生机活力。三是要提升工作水平。深入开展支部标准化规范化建设，完善工作制度，规范内组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。四是要创新工作方式。结合企业实际，探索“互联网+”新模式，利用信息化手段提升工作效能，实现工作与生产经营深度融合。

　　三、深化建设，树立良好形象

　　问题关系人心向背，关系的生死存亡。我们要继承和发扬的优良传统和，坚持不懈纠“四风”、树新风，营造风清气正的良好环境。一是要持续整治形式主义、官僚主义。坚决反对只表态不落实、只喊口号不行动的现象，切实减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实。二是要严格遵守规定及其实施细则精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。三是要加强洁文化建设。深入开展纪国法教育，加强警示教育，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。四是要强化监督执纪问责。坚持挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，严肃查处违纪违法行为，维护的纪律的严肃性和权威性。

　　四、加强人才队伍建设，激发创新活力

　　人才是第一资源，创新是第一动力。我们要牢固树立人才是发展第一资源的理念，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为集团高质量发展提供坚强的人才保障。一是要坚持管人才原则。建立健全人才工作领导体制和工作机制，形成统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的工作格局。二是要加大人才培养力度。实施人才强企战略，完善人才培养机制，注重在实践中发现、培养、选拔优秀年轻干部，为他们搭建成长成才的平台。三是要优化人才发展环境。建立科学的人才评价体系，完善激励机制，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。四是要激发人才创新活力。鼓励和支持员工参与技术创新、管理创新、服务创新，为集团创新发展注入新的动力。

　　同志们，新时代新征程赋予我们新的使命和责任。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学贯彻，全面落实、关于国企工作的部署要求，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的，扎实推进集团的建设各项工作，为推动集团高质量发展作出新的更大贡献！

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