在2024年抓基层党建促乡村振兴工作会议上的交流发言

　　在202x年抓基层党建促乡村振兴工作会议上的交流发言

　　今年以来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央一号文件和中央农村工作会议精神，大力实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，不断健全“选育管用”全链条机制，着力打造一支素质更高、能力更强、活力更足的村党组织带头人队伍。

　　一、精准选拔，建好储备“蓄水池”

　　一是摸清队伍现状。建立以“县委书记带头、县级领导班子成员带队调研指导+县委组织部班子成员包片开展督导”工作推进机制，下沉各乡镇对村带头人后备力量进行全覆盖摸底调研和研判分析，重点从现有的村“两委”班子成员、优秀农民工、致富带头人、返乡大学毕业生、退役军人等群体中，筛选符合后备力量条件的参考人选，并逐村完善村后备力量人选台账以及后备力量需求清单。这一过程不仅帮助我们掌握了基层党组织带头人的基本情况，还为后续的人才培养和使用提供了坚实的数据支持。我们通过实地走访、座谈交流等形式，深入了解各村的发展现状和存在的问题，确保选拔出的人才能够真正符合乡村发展的实际需要。

　　二是拓宽来源渠道。坚持回引一批，发挥在外流动党员党组织、驻外商会、优秀人才联谊会等作用，择优回引一批优秀人才。坚持吸纳一批，制......