在市委理论学习中心组基层减负专题研讨会上的交流发言（2452字）

　　在理论学中心组基层减负专题研讨会上的交流发言

　　同志们：

　　基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿。基层干事创业的氛围如何，干部工作状态如何，关乎决策部署的落地落实。在北京考察时指出，持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件。这一重要指示为破除加重基层负担的形式主义、官僚主义，推动解决“小马拉大车”等基层治理问题指明了方向、提供了根本遵循。为基层减负就要聚焦基层感受最直观、反映最强烈的问题开展全面检视、靶向治疗，从源头上解决形式主义、官僚主义问题，让广大员干部有更多时间和精力抓落实，提升基层工作质量和效率。

　　为基层干部减负，提升工作效能。为基层减负，目的是把基层干部从形式主义中解放出来，将更多的时间和精力用在谋实事、干实事上。提升基层干部工作效能，一是健全完善上下贯通、左右协同、部门协调的减负工作机制。要突出组织部、、编办等职能部门的作用，特别是社会工作部的主体作用，形成强大合力，确保减负工作全方位推进。同时，要通过整合高校师生、行业协会、医疗团队、职业律师等资源和社会力量，将矛盾调解、扶老助困、政策宣传等服务项目下沉，发挥多元主体协同共治的聚合力。二是完善基层干部考核指标体系。考核本身并不是目的，真正的目的在于解决问题、推动治理，要精简考核指标，差异化分配指标权重，不过度依赖“痕迹”不搞“一刀切”，少签“责任状”。

　　三是加强教育培训，提高基层干部的能力素质。基层工作的复杂性和多样性对干部的能力提出了更高的要求。应定期组织基层干部参加各类培训，包括政策法规、社会治理、公共服务等方面的知识更新和技能培训，帮助他们掌握新知识、新技能，增强解决实际问题的能力。同时，要注重培养基层干部的服务意识和群众工作能力，引导他们深入群众、了解民情，切实做到心系群众、服务群众。

　　四是优化资源配置，减轻基层负担。长期以来，由于资源分配不均，基层单位面临着“上面千条线，下面一根针”的困境，严重影响了工作效率和服务质量。为此，需要进一步优化资源配置，加大对基层的支持力度，特别是在人员编制、资金投入等方面给予倾斜，确保基层有足够的资源和条件完成各项工作任务。，还要探索建立科学合理的财政转移支付机制，减少基层对上级资金的过度依赖，增强其自我发展能力。

　　五是深化“放管服”改革，简化办事流程。为基层减负不仅要减去不必要的会议、文件，更重要的是要通过深化改革，简化办事程序，提高工作效率。要继续推进“放管服”改革，下放更多审批权限到基层，减少中间环节，缩短办理时间，让企业和群众少跑腿、好办事。同时，要加强信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现数据共享、业务协同，提高服务水平。

　　六是建立健全容错纠错机制，激励干部担当作为。基层工作面临许多新情况、新问题，需要基层干部勇于探索、敢于创新。但现实中，一些干部因害怕出错而不敢尝试，影响了工作积极性和创造性。因此，要建立健全容错纠错机制，明确容错界限和条件，为敢于负责、勇于担当的干部撑腰鼓劲。同时，要及时纠正工作中出现的偏差，防止小错误演变成大问题，确保各项改革措施顺利实施。

　　七是强化监督问责，确保减负实效。为基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要各级持之以恒地抓下去。要加强对减负工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，严肃查处形式主义、官僚主义行为。同时，要建立健全群众监督机制，畅通监督渠道，让人民群众参与到减负工作中来，共同维护良好的工作环境。

　　为基层减负是贯彻落实的具体体现，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。我们一定要深刻认识为基层减负的重要性和紧迫性，以高度的责任感和历史使命感，扎实做好各项工作，努力为基层干部创造更加宽松的工作环境，激发他们的工作热情和创造力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

　　让我们紧密团结在以同志为核心的周围，坚持以人民为中心的发展思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，不断开创基层治理新局面，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。