某国企党委书记、董事长201x年度民主生活会对照检查发言提纲

　　根据集团民主生活会计划安排，前期，在认真学理论、征求意见、谈心谈话的基础上，对照明确的“五个方面”内容作检查剖析，主要汇报三个方面内容。一、存在问题（一）思想方面。一是理论学的深度和广度上还有差距。能够认真组织中心组理论学，但对于和的精神的系统理解还不够深入、精髓要义掌握还不够透彻，运用学成果推动公司转型发展方面还做得不够。二是落实意识形态责任制还有差距。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不到位，员和员工思想教育的方法趋于传统，利用现代新媒体不够；平时能够严守纪律和规矩，做到不信谣、不传谣，但对于一些似是而非的错误观点，及时指出、旗帜鲜明地批驳还不够有力。

　　（二）精神状态方面。一是推进改革力度还需加大。在推进国企混改方面，对一些政策尺度把握不够精准，有时认为只要遵照上级部署要求做就可以了，大胆尝试、锐意进取的精神还不够，企业改革的步子迈得还不够大。二是攻坚克难勇气还需强化。任职以来，可以说为了集团公司的发展殚精竭虑、倾尽所有，特别是在融资工作中，面对异常严峻的金融形势，直面困难、勇于担责，经常夜不能寐，千方百计研究融资方向，来回奔波在北京、上海等地，与审批监管机构、银行证券机构等沟通磋商，确保融资任务的完成。但随着融资难度的逐步增大，思想上还是有一定的畏难情绪和患得患失的想法，需要进一步强化攻坚克难的勇气。

　　（三）工作方面。一是“解剖麻雀”还不够。平时深入子公司调研还不够，对各子公司经营状况面上情况掌握多、真正蹲点“解剖麻雀”少，对一些子公司存在的深层次问题研究还不够。二是解决员工实际困难还不够。与员工面对面座谈交流还比较少，对员工的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾还不够，要求自己在今后的工作中更加注重倾听员工的声音，了解他们的需求，切实解决他们面临的实际困难，增强员工的归属感和幸福感。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，结合自身工作实际，进行了深刻反思，主要有以下几个方面的原因：

　　一是理论学不够深入。虽然能够按照上级要求组织学，但在个人自学方面投入的时间和精力不足，特别是对的学，缺乏系统性和持续性，导致在理论武装头脑、指导实践方面存在短板。今后，将加强个人自学，尤其是加强对的最新理论成果的学，努力提高自身的理论素养和政策水平。

　　二是责任意识有待增强。在落实意识形态责任制的过程中，对新时代意识形态领域的复杂性认识不足，存在一定的麻痹思想，导致在应对网络舆情等方面的能力有所欠缺。今后，将进一步提高对意识形态工作的重视程度，加强网络舆情监测和应对能力，确保意识形态阵地的安全稳定。

　　三是创新意识不强。在推进国企混改过程中，面对复杂的政策环境和市场变化，有时存在依赖上级指示的现象，缺乏主动探索和创新的勇气。今后，将增强改革的主动性，敢于担当，勇于创新，不断探索适合公司发展的新路径、新模式，为企业的高质量发展注入新的动力。

　　四是服务意识需进一步提升。在解决员工实际困难方面，虽然做了大量工作，但仍存在被动应对的情况，未能真正做到想员工之所想、急员工之所急。今后，将更加注重从员工的角度出发，深入了解他们的所思所想，积极采取措施解决他们在工作和生活中的实际困难，不断提升员工的满意度和幸福感。

　　三、整改措施

　　针对查摆出的问题，结合自身实际情况，制定了以下整改措施，以实际行动践行初心使命，推动公司各项工作再上新台阶。

　　一是深化理论学，增强自觉。坚持把学贯彻作为首要任务，通过集中学和个人自学相结合的方式，不断提高理论水平。同时，注重将理论学与实际工作紧密结合，用的创新理论武装头脑、指导实践，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　二是强化责任担当，筑牢意识形态防线。严格落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态工作会议，分析研判形势，研究部署任务。加强对员工的思想引导，丰富宣传教育形式，充分利用新媒体平台，传播正能量，弘扬主旋律。建立健全网络舆情监测机制，及时发现并妥善处置各类负面信息，维护公司形象和社会稳定。

　　三是加大改革力度，激发企业发展活力。围绕国企混改目标，深入研究相关政策，准确把握改革方向，积极探索适合公司发展的混合所有制改革路径。鼓励和支持各部门、各子公司大胆创新，勇于尝试，形成上下联动、协同推进的良好局面。同时，加强与外部资源的对接合作，拓宽融资渠道，优化资本结构，为公司可持续发展提供坚实保障。

　　四是改进工作，密切联系群众。坚持问题导向，深入基层开展调查研究，掌握第一手资料，找准问题症结，提出切实可行的解决方案。建立完善员工诉求表达机制，畅通沟通渠道，及时回应员工关切，解决实际问题。定期组织员工座谈会，倾听员工心声，收集意见建议，不断提升管理水平和服务质量。

　　通过此次民主生活会，深刻认识到自身存在的不足和差距，明确了整改方向和措施。在今后的工作中，将以更高的标准、更严的要求、更实的，不断加强自身建设，努力提高履职能力，带领全体员工团结一心、奋发图强，为实现公司的高质量发展作出新的更大贡献。