市财政局党组2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告（2420字）

　　市财政局组202x年上半年落实全面从严治主体责任情况报告

　　今年以来，市财政局组坚持以为指导，全面贯彻新时代的建设总要求和的组织路线，聚焦“为理财、为政施财、为民用财”的职责使命，坚持守正创新、深耕细作抓强机关，精心打造“铸五大先锋·塑五型财政”品牌，以高质量引领市财政高质量发展。先后荣获国家、省、市级荣誉30余项，连续多年被评为省级文明单位、市领导班子目标考核优胜单位。

　　一、坚持首位首责，持续增强工作“核心力”

　　(一)提升工作站位。把旗帜鲜明讲作为第一要求，不断增强管治意识，以政领财、以财辅政。牢固树立“抓是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，坚持把机关工作作为机关建设的首要任务，列入重要日程，以有力行动忠心拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护”。

　　(二)健全工作机制。每年年初研究制定全面从严治主体责任清单，明确局组、组、其他班子成员的责任内容和落实机制，并结合实际细化、分解，及时制定季度工作要点，明确各基层支部抓重点任务，量化考核机制，层层传导压力，压紧压实责任。

　　(三)全面落实责任。组认真落实第一责任，对机关工作经常过问、带头研究，与财政重点任务同谋划、同部署、同落实、同检查，当好“施工队长”。202x年以来，先后召开10次组会议专题研究工作，开展12次专题调研，解决了一批工作的难点问题，推动工作与业务工作深度融合，形成齐抓共管的良好局面。

　　二、强化理论武装，不断提升员干部“战斗力”

　　(一)深入学了。坚持把学贯彻作为首要任务，通过组中心组学、专题辅导、个人自学等多种形式，组织全体员干部深入学了《谈治国理政》第三卷、第四卷，以及关于财政工作的重要论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，共组织集中学20次，邀请专家授课4次，撰写心得体会100余篇，有效提升了员干部的思想素质和理论水平。

　　(二)扎实推进史学教育常态化长效化。按照和、的部署要求，扎实开展史学教育，引导员干部从的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。通过参观革命遗址、观看红色电影、举办主题日活动等形式，进一步激发了员干部的爱爱国热情。202x年上半年，共组织各类史教育活动15次，参与员1000余人次，形成了浓厚的学氛围。

　　(三)加强干部教育培训。坚持把干部教育培训作为提高干部队伍素质的重要途径，制定年度培训计划，围绕政策法规、业务技能、风政建设等内容，采取集中培训、在线学、岗位练兵等方式，全面提升干部履职能力。202x年上半年，共举办各类培训班10期，培训干部500人次，参训率达到了95%以上，确保了干部教育培训工作的全覆盖。

　　三、严格内生活，不断夯实组织“凝聚力”

　　(一)严肃内生活。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，规范内生活。202x年上半年，共召开组民主生活会1次，基层支部组织生活会10次，开展批评与自我批评，增强了内生活的性、时代性、原则性、战斗性。

　　(二)加强支部标准化规范化建设。按照“六有”标准，全面推进支部标准化规范化建设，完善支部工作制度，优化组织设置，配强支部班子，提升支部工作水平。202x年上半年，共创建标准化规范化支部5个，占全局支部总数的80%，有力推动了基层组织建设提质增效。

　　(三)开展丰富多彩的主题日活动。结合庆祝建102周年，组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过重温入誓词、参观红色教育基地、开展志愿服务等形式，进一步增强了员干部的性观念和服务意识。202x年上半年，共组织主题日活动12次，参与员800余人次，有效激发了员干部的工作热情和创造力。

　　四、深化建设，不断增强财政队伍“执行力”

　　(一)持续深化“放管服”改革。按照、和、的决策部署，深入推进“放管服”改革，优化营商环境，简化审批流程，提高服务效率。202x年上半年，共取消行政审批事项5项，下放权限2项，压缩审批时限30%，切实减轻了企业和群众的负担，得到了社会各界的广泛好评。

　　(二)深入开展“我为群众办实事”实践活动。结合史学教育，组织员干部深入基层、深入群众，广泛听取意见，精准对接需求，解决了一批群众急难愁盼的问题。202x年上半年，共走访企业100余家，解决实际问题50余件，帮助困难群众100余人次，进一步密切了群干群关系。

　　(三)大力弘扬勤俭节约优良传统。严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，倡导勤俭节约、艰苦奋斗的工作。202x年上半年，共开展纪律督查10次，查处违规违纪行为2起，通报批评2人，有效维护了财政系统的良好形象。

　　五、强化政建设，不断筑牢拒腐防变“防火墙”

　　(一)严格落实风政建设责任制。坚持把风政建设与财政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，建立健全风政建设责任制，明确责任分工，细化责任清单，层层签订责任书，确保责任落实到岗到人。202x年上半年，共签订风政建设责任书100份，实现了全覆盖。

　　(二)加强政风险防控。针对财政资金管理、采购、资产管理等重点领域和关键环节，全面排查政风险点，制定防控措施，建立预警机制，从源头上预防腐败问题的发生。202x年上半年，共排查政风险点30个，制定防控措施40条，有效堵塞了管理漏洞。

　　(三)加大监督执纪力度。充分发挥派驻纪检监察组的作用，加强对员干部的日常监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。202x年上半年，共开展监督检查20次，发现问题线索5条，立案调查2起，给予纪处分2人，形成了强有力的震慑效应。

　　六、加强队伍建设，不断提升财政系统“战斗力”

　　(一)优化人才结构。坚持管干部原则，严格按照新时期好干部标准，选拔任用德才兼备、实绩突出的优秀干部，优化干部队伍结构，增强队伍活力。202x年上半年，共调整干部10人，其中提拔重用5人，交流轮岗5人，进一步激发了干部干事创业的积极性。

　　(二)加强年轻干部培养。实施年轻干部成长工程，通过挂职锻炼、跟班学、专项培训等方式，加大对年轻干部的培养力度，提升年轻干部的综合素质和实践能力。202x年上半年，共选派10名年轻干部参加各类培训和实践锻炼，为财政事业的长远发展储备了后备力量。

　　(三)强化激励保障。建立健全激励约束机制，完善绩效考核体系，合理设置考核指标，公平公正评价干部工作业绩，激发干部担当作为的动力。202x年上半年，共表彰先进集体5个、先进个人20名，发放奖励金10万元，营造了比学赶超的良好氛围。

　　202x年上半年，市财政局组在的坚强领导下，坚持以为指导，认真贯彻落实全面从严治各项要求，扎实推进机关工作，取得了显著成效。下一步，我们将继续发扬成绩，克服不足，以更加坚定的信心、更加务实的，推动市财政局工作再上新台阶，为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。