县纪委书记在全县纪检监察干部集中培训班上的动员讲话提纲

　　同志们：

　　根据上级有关要求，经研究，我们决定举办本次全县纪检监察干部专题培训班。主要目的是落实年初的培训计划，提升全县纪检监察干部的能力素质和业务水平，为推动新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。在各项工作任务比较繁重的情况下，集中时间举办这次培训班，充分体现了县会对学培训工作的高度重视，希望大家要珍惜这次难得的学机会，静下心来，以认真的态度和高度的责任感，集中精力抓好学，圆满完成学培训任务。下面, 就抓好学培训，我讲三点意见。

　　一、把握形势任务，充分认识强化干部队伍能力建设的重要性和紧迫性

　　（一）强化纪检监察干部能力建设是贯彻落实上级部署要求的重要举措。在20xx年十九届三次全会上明确提出：“纪检监察干部要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。要发扬光荣传统，讲、练内功、提素质、强本领，成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。”这既是对广大纪检监察干部的殷切期盼，也是对广大纪检监察干部思想、和能力的明确要求，为我们推进纪检监察干部队伍建设提供了遵循、指明了方向。近期，为贯彻落实十九届三次全会精神，录制了17个专题的纪检监察干部培训系列课程光盘，要求组织全体纪检监察干部观看学。开展这次“集中培训月”活动，就是落实上级通知要求，加强纪检监察干部能力建设的具体体现。

　　（二）强化纪检监察干部能力建设是履行好监督执纪问责职责的必然要求。纪检监察机关作为内监督的专门机关，在全面从严治中承担着监督执纪问责的重要职责，在关乎人心向背的风政建设和反腐败斗争中负有重要使命担当。打铁必须自身硬。要履行好章、监察法赋予的职责和时代赋予的使命，关键得有一支专业化的干部队伍作保障。当前，随着全面从严治不断深入，纪检监察机关肩负的责任更大、面临的要求更高、承受的压力更重。面对新形势新任务，我们必须深刻认识到，只有不断加强纪检监察干部能力建设，才能更好地适应工作需要，有效应对各种挑战。近年来，我县纪检监察工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和人民群众的期望相比，还存在不小的差距。部分纪检监察干部的思想观念、工作方式方法还不能完全适应新形势新任务的要求，有的同志在工作中存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和智慧；有的同志对政策法规的理解不够深入，执行过程中出现偏差；有的同志业务能力不强，难以独立完成复杂的案件调查工作。这些问题的存在，严重影响了纪检监察工作的质量和效率，制约了我县纪检监察事业的发展。因此，我们必须从战略高度出发，把加强纪检监察干部能力建设作为一项长期而艰巨的任务来抓，不断提升纪检监察队伍的整体素质和战斗力。

　　二、聚焦主责主业，全面提升纪检监察干部履职尽责的能力水平

　　（一）加强理论学，坚定理想信念。纪检监察干部首先要解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉用武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要深入学的基本理论、基本路线、基本方略，特别是要学深悟透，准确把握其核心要义和实践要求，不断提高判断力、领悟力、执行力。要紧密结合纪检监察工作实际，将理论学与业务知识学有机结合起来，做到知行合一、学以致用，确保在任何情况下都能保持清醒的头脑，坚定不移地沿着正确的方向前进。

　　（二）强化业务知识培训，提高专业素养。纪检监察工作具有很强的专业性和技术性，要求纪检监察干部不仅要具备扎实的理论基础，还要掌握丰富的专业知识和技能。为此，我们要充分利用这次培训的机会，精心设计课程内容，邀请经验丰富的专家学者进行授课，帮助大家系统学纪检监察工作的相关政策法规、业务流程、办案技巧等知识。同时，要注重案例教学，通过分析讨论典型案例，引导大家在实践中加深对理论知识的理解和应用，提高解决实际问题的能力。，还要鼓励和支持纪检监察干部参加各类业务竞赛和岗位练兵活动，以赛促学、以学促干，不断激发学热情和工作动力。

　　（三）注重实践锻炼，锤炼过硬。实践是检验真理的唯一标准，也是检验纪检监察干部能力和水平的重要途径。我们要坚持理论联系实际的原则，把所学知识转化为推动工作的实际行动。要结合我县纪检监察工作的特点和需要，定期选派优秀年轻干部到基层一线、重大专项任务中去接受锻炼，让他们在复杂环境中经风雨、见世面、长才干。要建立健全跟班学、挂职锻炼等制度机制，为纪检监察干部提供更多锻炼成长的机会。同时，要严格遵守规定及其实施细则精神，始终保持清正洁的工作，树立良好的纪检监察干部形象。

　　三、健全长效机制，确保学培训取得实实在在的效果

　　（一）加强组织领导，压实工作责任。县会要把抓好纪检监察干部教育培训工作摆上重要议事日程，定期研究部署，及时解决工作中遇到的问题。要成立专门的培训工作领导小组，负责统筹协调各项培训活动的组织实施，确保培训工作有序开展。各乡镇、县直各单位（纪检组）主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头学，确保本单位纪检监察干部全员参与、全程跟进。

　　（二）完善考核评价体系，强化结果运用。要建立科学合理的考核评价体系，将学培训情况纳入年度考核内容，作为评先评优、职务晋升的重要依据。要加强对培训效果的跟踪问效，通过考试测验、座谈交流、实地考察等多种形式，全面了解纪检监察干部的学态度、学成果和工作表现，及时发现和纠正存在的问题。对于表现突出、成绩优异的同志，要给予表彰奖励；对于学态度不端正、成绩不合格的同志，要进行批评教育，必要时予以调整岗位。

　　（三）营造浓厚氛围，激发学动力。要充分利用会议、文件、网站、微信公众号等平台，广泛宣传开展纪检监察干部教育培训的重要意义和工作成效，营造比学赶超的良好氛围。要注重发现和培养先进典型，通过召开经验交流会、编印学资料等方式，推广好的做法和经验，发挥示范引领作用。要关心关爱纪检监察干部的成长进步，积极创造条件，为他们提供更多的学机会和发展空间，激发大家的学热情和工作积极性。

　　同志们，加强纪检监察干部能力建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续用力、久久为功。让我们在县委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的、更加扎实的举措，扎实推进纪检监察干部教育培训工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察干部队伍，为推动我县纪检监察工作高质量发展作出新的更大贡献！