某县人大机关领导班子202x年民主生活会五个方面对照检查材料

　　按照《关于开好202x年度民主生活会的通知》精神，会前，机关领导班子认真学了《》、章规、《关于加强的建设的意见》《谈治国理政》第三卷和的十九届五中全会精神，向机关员干部、镇街、部分代表、机关离退休老干部等层面征求了意见建议，共收到意见建议xx条。在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，认真对照“学贯彻、坚持和加强的全面领导、履职尽责担当作为、带头学贯彻的十九届五中全会精神、落实全面从严治责任”等五个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源，提出整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）在学贯彻，把握正确方向，提高能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。机关将学贯彻和的、十九届五中全会精神作为一项重要的任务加以推进，但在学中还存在理解肤浅、研究不深入的问题。一是理论学缺乏高度、深度、广度、热度。满足于读原著和记笔记、就事论事，有时存在生搬硬套现象；对一些重要篇目和重要论述不能熟悉掌握，没有做到深学深悟、常学常新；理论学不够系统，通常与工作相关的知识就多学点，与工作无关的知识就简单了解，甚至不愿去学，导致知识结构不完整。二是学用结合不紧密。认为工作有其特殊性，有的时候套用理论不一定能解决问题，具体工作中还是要结合自身实际，能把问题解决了就好。比如，对人民代表大会制度的相关理论知识，平时学的不少，关于工作的一些好办法、好思路也很认同，但对如何利用这些理论指导实际工作做得还不到位，认为在基层工作力量薄弱的情况下，能按照法律规定行使好职权就可以了。

　　（二）在坚持和加强的全面领导，充分发挥机关职能作用方面。近年来，机关在坚持和加强的全面领导方面取得了一定成效，但仍存在一些不足。一是的领导核心作用发挥不充分。在某些重大决策过程中，未能充分发扬民主，听取各方面的意见，导致决策的科学性和民主性有所欠缺。例如，在某次关于地方经济发展规划的讨论中，虽然邀请了部分专家和代表参加，但由于时间紧迫和准备不足，未能充分收集到各方意见，最终决策效果不尽如人意。二是工作的创新力度不够。在工作中，仍沿用传统的模式和方法，缺乏创新意识，导致员教育管理的效果不够理想。例如，员教育培训的内容单一，形式单调，未能有效激发员的学兴趣和参与热情，影响了员队伍的整体素质提升。

　　（三）在履职尽责、担当作为，推动高质量发展方面。机关在履行职责、推动高质量发展方面做了大量工作，但仍有一些问题需要改进。一是监督职能发挥不够充分。在对及其部门的工作监督中，有时存在“走过场”的现象，未能深入发现问题，提出有针对性的建议。例如，在某次对环保工作的监督中，虽然发现了一些问题，但提出的整改建议较为笼统，缺乏具体的可操作性，导致整改效果不明显。二是服务大局的意识有待增强。在服务地方经济社会发展方面，有时存在被动应付的情况，未能主动作为，积极为地方发展出谋划策。例如，在某次关于优化营商环境的调研中，虽然收集到了一些企业反映的问题，但在后续跟进解决的过程中，未能形成有效的联动机制，导致问题解决进度缓慢，影响了企业的正常经营。

　　（四）在带头学贯彻的十九届五中全会精神，准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局方面。机关在学贯彻的十九届五中全会精神方面，虽然组织了一系列学活动，但仍存在一些差距。一是对新发展阶段的认识不够深刻。对我国进入新发展阶段的重大意义和面临的机遇挑战认识不够全面，未能充分把握新发展阶段的特点和要求。例如，在某次关于“十四五”规划的讨论中，虽然提出了许多好的建议，但在具体实施过程中，由于对新发展阶段的理解不够深入，导致部分项目进展缓慢，影响了整体规划的实施效果。二是对新发展理念的践行不够到位。在推动高质量发展的过程中，有时存在重速度轻质量的现象，未能全面落实新发展理念的要求。例如，在某次关于乡村振兴的项目推进中，虽然项目建设速度较快，但在环境保护和农民利益保障方面做得不够，导致项目实施过程中出现了群众投诉和不满。

　　（五）在落实全面从严治责任，加强风政建设方面。机关在落实全面从严治责任、加强风政建设方面取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节。一是风政建设责任制落实不到位。在落实风政建设责任制过程中，有时存在责任分解不明确、压力传导不到位的问题，导致一些员干部的责任意识不强。例如，在某次风政建设检查中，发现个别部门负责人对本部门的风政建设工作重视不够，未能及时发现和纠正存在的问题，影响了整体工作效果。二是建设仍有待加强。在改进工作方面，虽然取得了一定成效，但仍存在形式主义、官僚主义等问题。例如，在某次关于基层调研的活动中，虽然安排了实地走访，但在走访过程中，仍存在走马观花、浮于表面的现象，未能真正了解基层实际情况，影响了调研成果的科学性和准确性。

　　二、问题产生的原因分析

　　针对上述存在的问题，我们进行了深入剖析，主要有以下几个方面的原因：

　　一是思想认识不到位。部分员干部对学贯彻的重要性和紧迫性认识不足，未能从思想深处认识到理论学的重要性，导致学态度不端正，学效果不佳。二是工作方法单一。在开展各项工作中，惯于沿用传统的方法和模式，缺乏创新意识和开拓精神，导致工作效果有限。三是责任落实不力。在落实各项责任过程中，有时存在责任分解不明确、压力传导不到位的问题，导致一些工作推进不力，影响了整体工作效果。四是建设不够扎实。在改进工作方面，虽然取得了一定成效，但仍存在形式主义、官僚主义等问题，未能真正做到深入基层、服务群众。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对存在的问题和产生原因，我们制定了以下整改措施，并明确了努力方向：

　　（一）深化理论学，提高站位。一是加强理论学的系统性和针对性。通过集中学、专题研讨等方式，深入学，特别是关于工作的重要论述，确保学深悟透、融会贯通。二是强化学成果转化。将理论学成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，切实提高运用理论指导实际工作的能力和水平。三是丰富学形式。充分利用现代信息技术手段，开展网络学、在线培训等活动，拓宽学渠道，增强学效果。

　　（二）强化的领导，发挥核心作用。一是进一步完善的领导机制。建立健全组议事规则和决策程序，确保的领导贯穿于工作的全过程。二是加强员教育管理。创新员教育培训方式，丰富教育培训内容，提高员教育培训的实效性。三是加大工作创新力度。积极探索工作的有效途径和方法，不断增强组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）履职尽责，担当作为。一是充分发挥监督职能。加强对及其部门工作的监督，特别是对重大民生项目的监督，确保各项政策落到实处。二是增强服务大局意识。围绕地方经济社会发展大局，主动作为，积极为地方发展出谋划策，提供有力支持。三是提高工作效率。优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率和服务质量，更好地服务人民群众。

　　（四）准确把握新发展阶段，贯彻新发展理念。一是深入学新发展阶段的内涵和要求。通过专题培训、座谈交流等方式，帮助员干部深刻理解新发展阶段的重大意义和特点要求，增强适应新发展阶段的能力。二是全面落实新发展理念。在推动高质量发展的过程中，坚持以人民为中心的发展思想，注重经济效益和社会效益的统一，确保各项工作符合新发展理念的要求。三是构建新发展格局。围绕构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，积极建言献策，推动地方经济高质量发展。

　　（五）落实全面从严治责任，加强风政建设。一是严格落实风政建设责任制。明确各级领导干部的风政建设责任，层层传导压力，确保责任落实到位。二是加强建设。持续整治形式主义、官僚主义等突出问题，树立求真务实、勤政为民的良好。三是强化纪律约束。严格执行的各项纪律规定，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。

　　我们将以此次民主生活会为契机，进一步提高站位，强化责任担当，切实抓好整改落实，不断提升机关的工作水平，为推动地方经济社会高质量发展作出新的更大贡献。