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让基层公务员队伍“强”“稳”“活”起来

三味园范文网 2025-08-07

  让基层公务员队伍“强”“稳”“活”起来

  近日,组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调,要坚持大抓基层的鲜明导向,更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层,建好建强基层公务员队伍。基层公务员是的基层干部队伍的重要组成部分,是和国家政策落实到群众的“最后一公里”的重要力量。建好建强基层公务员队伍,是做好基层工作的关键所在。因此,要想千方、设百计充实基层、稳定基层、关爱基层,让广大基层公务员干劲更足、状态更好,在基层的广阔天地里发光发热、助力发展。

  充实基层,让队伍“强”起来。“上面千条线,下面一根针”。充实基层工作力量,是建好建强基层公务员队伍的重中之重。全面充实基层工作力量,应逐步提高基层一线招录公务员的数量和比例,科学运用好基层现有公务员编制,及时将年轻力量、具有一定经验的中坚力量充实到队伍中。同时,绝不简单地扩充人数、扩大规模,而是以守底线、优结构、促发展为充实基层工作力量的出发点,更加注重针对性、实用性。既从发展需求出发,因地制宜开展好招录工作,用好招录主渠道,前期做好调研研判、预测预判,让基层公务员岗位设置更加科学,真正将基层工作所需要的相关专业人才、毕业生招录进来、运用起来,又从本地储备出发,把视角放到优秀的村支部、优秀事业人员以及相关领域专业人才上,有计划地将其调配到基层公务员队伍中以充实。

  稳定基层,让队伍“稳”起来。稳定的队伍是基层工作的基石。稳定基层公务员队伍,既要解决好“入口”问题,更要解决好“出口”问题,形成良性循环。一方面,通过提高待遇保障、优化职业发展路径等措施,增强基层岗位的吸引力,吸引更多优秀人才投身基层。另一方面,建立健全基层公务员的退出机制,对于不适合继续在基层工作的人员,要及时调整岗位或引导其合理流动,确保队伍的整体素质。,还要加强对基层公务员的职业培训,提升他们的业务能力和综合素质,使他们在面对复杂多变的工作环境时能够更加从容应对。只有这样,才能真正实现基层公务员队伍的稳定,为基层治理提供坚实的组织保障。

  关爱基层,让队伍“活”起来。关爱基层公务员,不仅是对他们辛勤付出的认可,更是激发他们工作热情、提高工作效率的有效途径。各级组织和部门要高度重视基层公务员的实际困难和需求,采取切实可行的措施予以解决。比如,改善办公条件,提供必要的工作设备;关心基层公务员的生活,帮助他们解决住房、子女教育等问题;建立心理疏导机制,定期开展心理健康教育活动,帮助他们缓解工作压力,保持良好的心态。同时,要加大对基层公务员的表彰奖励力度,树立先进典型,营造尊重劳动、崇尚实干的良好氛围,激励广大基层公务员在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

  加强教育培训,提升队伍能力。建好建强基层公务员队伍,离不开持续的教育培训。要按照《干部教育培训工作条例》的要求,制定科学合理的培训计划,确保基层公务员每年都能接受一定时间的专业培训。培训内容不仅要涵盖理论、法律法规、业务知识等方面,还要结合基层工作实际,增加应急处置、群众工作等实用技能的培训。特别是要深入学,将其作为培训的核心内容,引导基层公务员坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过教育培训,不断提升基层公务员的素养和业务能力,使他们在推动经济社会发展中发挥更大的作用。

  创新工作机制,激发队伍活力。面对新时代的新任务新要求,基层公务员队伍需要不断创新工作机制,以适应形势的发展变化。要积极探索“互联网+服务”新模式,利用信息技术手段提高工作效率和服务质量。比如,可以通过建立网上服务平台,实现政策咨询、业务办理等事项的线上办理,减少群众跑腿次数,提高群众满意度。同时,要建立健全基层公务员考核评价体系,坚持定量与定性相结合,既看工作业绩,也看工作,确保考核结果公平公正。对于表现突出的基层公务员,要在职务晋升、评先评优等方面给予倾斜,激发他们的工作积极性和创造性。

  强化建设,树立良好形象。问题关系人心向背,关系的生死存亡。基层公务员直接面对群众,其言行举止直接影响的形象。因此,必须坚持不懈抓好基层公务员建设,坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题,树立求真务实、勤政为民的良好形象。要严格落实规定及其实施细则精神,坚决反对铺张浪费、奢靡之风,始终保持艰苦奋斗的精神状态。同时,要深入开展政教育,筑牢拒腐防变的思想防线,营造风清气正的工作环境。通过加强建设,不断提高基层公务员的服务意识和责任意识,赢得群众的信任和支持。

  建好建强基层公务员队伍是一项系统工程,需要各级组织和部门共同努力,久久为功。我们要坚持以人民为中心的发展思想,不断探索新思路、新举措,努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化基层公务员队伍,为推进国家治理体系和治理能力现代化作出新的更大贡献。

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