市纪委2024年上半年工作总结汇报报告

　　市202x年上半年工作总结

　　一、工作开展情况

　　(一)深学细悟强化纪学教育。一是抓实专题学。严格落实“第一议题”制度和理论学中心组制度，坚持每月一次集体学，认真组织开展纪学，通过专题辅导、交流研讨、读书班等多种形式开展读书班x次，着力解决思想根子问题，不断增强素质和履职能力。二是抓好宣讲宣传。坚持把学宣传贯彻的精神作为重要的任务，全市纪检监察机关采取集中培训、专家宣讲、基层宣讲等形式开展宣讲活动x场次，实现换届后新任纪检监察干部培训、科级干部轮训全覆盖。同时，充分利用传统媒介和新媒体平台，推动的精神进农村、进企业、进机关、进校园，让广大员、干部群众听得见、听得懂、能领会、会落实。三是抓严实践活动。认真落实“室组地”联合办案机制和“三级联动”办案模式，大兴调查研究之风，市县两级纪检监察机关领导班子成员带头到基层一线开展调研x次，了解实情、找准问题，先后查处民生领域违纪违法案件x起，以精准监督助推乡村振兴战略实施。

　　(二)聚焦“两个维护”，强化监督。一是完善监督机制。坚持重大决策部署到哪里，监督就跟进到哪里。出台《关于加强“一把手”和领导班子监督的若干措施》，进一步强化对“一把手”和领导班子监督。建立（组）主要领导履行“四个不直接分管”事项报告制度以及贯彻落实重大决策部署的监督机制，确保政令畅通、执行有力。二是深化重点领域监督。围绕关于全面深化改革、全面依法治国等重大决策，结合我市实际，加强对经济社会发展重点领域和关键环节的监督，确保决策部署在我市落地生根。三是严肃内生活。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，加强对民主生活会、组织生活会的指导和监督，推动各级组织和员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。四是强化巡视巡察整改。认真贯彻落实巡视工作方针，扎实做好巡视巡察“后半篇文章”，建立健全巡视巡察整改长效机制，确保整改任务按时高质量完成。

　　(三)深化建设，坚决纠治“四风”。一是持续深化专项整治。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展专项整治行动，查处了一批典型案件，形成了有力震慑。二是严格日常监督。坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，及时提醒纠正苗头性倾向性问题，防止小错酿成大错。三是加大警示教育力度。组织观看警示教育片，参观政教育基地，编印典型案例警示录，用身边事教育身边人，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是强化制度建设。针对监督检查中发现的问题，督促相关部门健全完善制度，堵塞管理漏洞，形成长效机制。

　　(四)保持高压态势，惩治腐败犯罪。一是深化反腐败斗争。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处违纪违法行为，形成强大震慑效应。二是推进“三不”机制建设。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，深化标本兼治，注重源头治理，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。三是强化追逃追赃工作。加大追逃追赃力度，对外逃人员保持高压态势，确保追逃追赃工作取得实效。四是加强国际合作。积极参与国际反腐败合作，加强与有关国家和地区的信息共享和协作，提升追逃追赃能力和水平。

　　(五)深化纪检监察体制改革，提升监督效能。一是深化派驻机构改革。按照和部署要求，积极推进派驻机构改革，优化派驻机构设置，强化派驻监督职能，提高派驻监督质量。二是深化监察体制改革。深入推进国家监察体制改革，完善监察体系，健全监察制度，推动监察工作规范化、法治化、正规化。三是深化内部管理改革。加强纪检监察机关内部管理，健全内控机制，规范工作流程，提升工作质效。四是加强信息化建设。加快推进纪检监察信息化建设，构建上下贯通、横向协同的信息化平台，提高监督执纪问责和审查调查工作的科技含量和智能化水平。

　　(六)加强队伍建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是强化思想建设。深入学了，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。二是提升业务能力。加强业务培训，举办各类培训班x期，邀请专家学者授课，全面提升纪检监察干部的专业素养和业务水平。三是严格自我监督。坚持打铁必须自身硬，严格落实监督执纪工作规则和相关法律法规，严明纪律规矩，严守职业操守，坚决防止“灯下黑”。四是关心关爱干部。建立健全激励保障机制，落实各项待遇政策，营造干事创业的良好氛围，激发纪检监察干部的积极性、主动性和创造性。

　　二、存在问题及不足

　　尽管上半年我们在各方面取得了显著成效，但也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　(一)理论学深度不够。部分员干部对的创新理论学不够深入，存在浅尝辄止的现象，理论联系实际的能力有待进一步提高。个别单位和部门在落实“第一议题”制度和理论学中心组制度方面还不够严格，存在走过场、形式化的现象。

　　(二)监督执纪问责力度需加强。少数纪检监察干部在监督执纪问责过程中存在失之于宽、失之于软的问题，对一些轻微违纪行为处理不够严厉，导致一些问题得不到有效解决。同时，对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，存在监督盲区和死角。

　　(三)建设仍需深化。虽然我们在纠治“四风”方面取得了一定成效，但形式主义、官僚主义问题仍然较为突出，特别是在基层单位表现更为明显。一些干部工作不实，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，影响了和的形象和公信力。

　　(四)队伍建设和管理还需加强。部分纪检监察干部的思想、工作、学风等方面还存在差距，有的干部理想信念不坚定，宗旨意识淡薄，纪律观念松懈，存在不作为、慢作为、乱作为等问题。，对纪检监察干部的管理和考核还不够科学，激励约束机制有待进一步完善。

　　三、下半年工作打算

　　面对新形势新任务，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的精神，紧紧围绕决策部署和省、工作要求，以更加坚定的信心、更加务实的举措、更加过硬的，推动全市纪检监察工作高质量发展。

　　(一)深化理论武装，提升能力。一是持续深入学。把深入学了作为首要任务，通过中心组学、专题培训、个人自学等方式，不断深化对的创新理论的理解和把握。二是强化理论联系实际。坚持问题导向，结合工作实际，深入查找和解决思想认识上的偏差和不足，不断提升运用的创新理论指导实践、推动工作的能力。三是加强思想教育。通过开展主题日、红色教育等活动，教育引导广大员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　(二)强化监督，确保政令畅通。一是聚焦重大决策部署。围绕关于全面深化改革、全面依法治国等重大决策，结合我市实际，加强对经济社会发展重点领域和关键环节的监督，确保决策部署在我市落地生根。二是紧盯“一把手”和领导班子。严格落实《关于加强“一把手”和领导班子监督的若干措施》，加强对“一把手”和领导班子的监督，推动其带头遵守纪国法，履行好管治责任。三是深化巡视巡察整改。认真贯彻落实巡视工作方针，扎实做好巡视巡察“后半篇文章”，建立健全巡视巡察整改长效机制，确保整改任务按时高质量完成。

　　(三)深化建设，持续纠治“四风”。一是深化专项整治。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展专项整治行动，严肃查处一批典型案件，形成有力震慑。二是严格日常监督。坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，及时提醒纠正苗头性倾向性问题，防止小错酿成大错。三是加大警示教育力度。组织观看警示教育片，参观政教育基地，编印典型案例警示录，用身边事教育身边人，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是强化制度建设。针对监督检查中发现的问题，督促相关部门健全完善制度，堵塞管理漏洞，形成长效机制。

　　(四)保持高压态势，惩治腐败犯罪。一是深化反腐败斗争。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处违纪违法行为，形成强大震慑效应。二是推进“三不”机制建设。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，深化标本兼治，注重源头治理，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。三是强化追逃追赃工作。加大追逃追赃力度，对外逃人员保持高压态势，确保追逃追赃工作取得实效。四是加强国际合作。积极参与国际反腐败合作，加强与有关国家和地区的信息共享和协作，提升追逃追赃能力和水平。

　　(五)深化纪检监察体制改革，提升监督效能。一是深化派驻机构改革。按照和部署要求，积极推进派驻机构改革，优化派驻机构设置，强化派驻监督职能，提高派驻监督质量。二是深化监察体制改革。深入推进国家监察体制改革，完善监察体系，健全监察制度，推动监察工作规范化、法治化、正规化。三是深化内部管理改革。加强纪检监察机关内部管理，健全内控机制，规范工作流程，提升工作质效。四是加强信息化建设。加快推进纪检监察信息化建设，构建上下贯通、横向协同的信息化平台，提高监督执纪问责和审查调查工作的科技含量和智能化水平。

　　(六)加强队伍建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是强化思想建设。深入学了，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。二是提升业务能力。加强业务培训，举办各类培训班x期，邀请专家学者授课，全面提升纪检监察干部的专业素养和业务水平。三是严格自我监督。坚持打铁必须自身硬，严格落实监督执纪工作规则和相关法律法规，严明纪律规矩，严守职业操守，坚决防止“灯下黑”。四是关心关爱干部。建立健全激励保障机制，落实各项待遇政策，营造干事创业的良好氛围，激发纪检监察干部的积极性、主动性和创造性。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的举措、更加过硬的，推动全市纪检监察工作高质量发展，为加快建设现代化经济强市、美丽家园提供坚强保障。