某区税务局党委领导班子巡察整改情况报告193897

　　xx市税务局委员会巡察工作领导小组：

　　按照市局党委巡察组的反馈意见及相关要求，我局党委领导班子高度重视，迅速行动，切实推进各项整改措施的落实。现将有关整改进展情况汇报如下：

　　一、整改基本情况

　　巡察组反馈意见后，xx区税务局立即成立了以党委书记、局长xx同志为组长，其他党委委员为副组长，各相关部门主要负责人参与的巡察整改工作领导小组，并明确了领导小组办公室的具体组成人员。局党委组织召开了巡察反馈意见整改专题会议，深入分析问题原因，制定了详细的整改方案，将任务逐一分解，明确了责任人和完成时限，确保每一项整改任务都有专人负责，每一个问题都能得到妥善解决。通过全面梳理，共发现x个方面共计xx个问题，截至目前，已整改落实xx个问题，涉及党委核心领导作用发挥不够充分、党内政治生活不够严肃、纳税服务质量需要进一步提升等x个问题仍在持续改进中。

　　二、问题整改情况

　　（一）落实国税地税征管体制改革方面

　　为确保国税地税征管体制改革顺利推进，区局党委多次召开专题会议，研究部署“放管服”改革、优化营商环境以及“减税降费”等重点工作的具体措施。据统计，自201x年1月至4月期间，区局共组织召开了x次关于“减税降费”的党委会、x次工作推进会以及x次专题调度会。在此基础上，区局还及时出台了《减税降费工作方案》，建立了减税降费派工单推送制度，强化了对相关工作的监督检查力度，并明确了追责问责机制，确保各项政策措施能够落地生根、见到实效。

　　（二）履行国地税征管体制改革主体责任方面

　　针对国地税征管体制改革过程中暴露出的干部管理制度滞后，特别是请休假、考勤等制度更新不及时的问题，区局迅速行动，制定了《国家税务总局xx区税务局关于加强劳动纪律的通知（试行）》。该通知不仅对原有的规章制度进行了全面修订和完善，还结合实际工作需求，在5个办公地点安装了全新的打卡系统，要求各部门每月按时提交考勤情况统计表及加班等相关审批材料至人事部门进行审核备案。此举有效提升了全局职工的时间观念和纪律意识，促进了机关作风的进一步转变。

　　对于部分岗位工作人员因不熟悉新岗位职责而导致的征管、纳服等工作衔接不顺畅的情况，人事部门经过综合考量，根据干部的学历背景、工作经验、学习了新知识的能力等因素，向局党委提出了合理的人员调整建议。与此同时，征管部门积极组织纳税服务、政策法规、税源管理等业务骨干召开协调会，共同探讨解决办法，制定了《国地税征管体制改革过渡期征管流程指南》，明确了各项工作流程和标准，为一线工作人员提供了清晰的操作指引，大大提高了工作效率和服务质量。

　　三、深化作风建设，营造风清气正的工作环境

　　为了巩固和拓展巡察整改成果，区局党委坚持标本兼治，注重从源头上预防和治理问题的发生。一是加强思想教育，增强党员干部的责任感和使命感。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大干部职工深刻领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。二是严格日常管理，规范权力运行。建立健全了涵盖财务管理、资产管理、政府采购等多个领域的内部管理制度体系，确保各项权力都在阳光下运行，接受群众监督。三是强化监督执纪，保持高压态势。成立了由纪检、监察等部门组成的专项督查小组，定期对各部门执行中央八项规定精神、廉洁自律等情况进行明察暗访，对发现的问题严肃处理，绝不姑息迁就。

　　四、持续优化服务，不断提升纳税人满意度

　　面对新时代的新要求，区局党委始终坚持以人民为中心的发展思想，不断创新服务方式，提高服务水平。一方面，加大信息化建设投入，推动“互联网+税务”深度融合，实现了办税事项“最多跑一次”甚至“一次不用跑”，极大地方便了纳税人办理涉税事务。另一方面，建立健全纳税人诉求响应机制，设立了24小时热线电话和网上咨询平台，确保纳税人的合理诉求能够得到及时有效的回应。此外，还定期举办税收政策宣讲会，邀请专家学者解读最新税收政策，帮助企业准确把握政策导向，享受政策红利。

　　总之，在市局党委的坚强领导下，通过全体干部职工的共同努力，我局在巡察整改工作中取得了阶段性成效。但我们也清醒地认识到，与上级的要求和人民群众的期望相比，还有一定的差距。下一步，我们将继续发扬钉钉子精神，以更加坚定的决心、更加务实的举措，扎实推进各项整改任务的落实，努力打造一支忠诚干净担当的税务铁军，为推动全区经济社会高质量发展贡献更大的力量。

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